為進(jìn)一步加強(qiáng)元江縣醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)，提高服務(wù)能力和水平，滿(mǎn)足群眾的基本醫(yī)療需求，現(xiàn)就2019年元江縣人民醫(yī)院提前招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：2019年全日制普通高校畢業(yè)生

（二）招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作；

3.身體健康，具備從事衛(wèi)生工作的身體條件；

4.具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和書(shū)寫(xiě)能力，沒(méi)有受過(guò)任何處分;

5.服從醫(yī)院分工，服務(wù)期限不少于10年；

6.具備崗位所需的資格條件（詳見(jiàn)提前招聘崗位表）。

二、招聘方法和程序

（一）招聘方法

校園招聘。招聘時(shí)間:于2018年12月至2019年3月根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行持續(xù)性校園招聘，對(duì)缺額崗位進(jìn)行補(bǔ)充。招聘地點(diǎn):昆明醫(yī)科大學(xué)、昆明中醫(yī)學(xué)院、大理大學(xué)，咨詢(xún)電話(huà)：0877－6011792（元江縣人民醫(yī)院人事科）。

（二）招聘程序

1.報(bào)名。應(yīng)聘者提供個(gè)人基本信息、《大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、成績(jī)表等復(fù)印件，其他材料自行酌情添加。提供的材料必須全面、真實(shí)、有效。

2.資格審查。招聘崗位數(shù)與報(bào)名審查合格人數(shù)超過(guò)1:3的比例的崗位，先進(jìn)行初選，即對(duì)報(bào)名合格人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、實(shí)習(xí)情況、社會(huì)活動(dòng)、興趣特長(zhǎng)、競(jìng)賽情況、受表彰情況等方面進(jìn)行了解和比較，必要時(shí)可向應(yīng)聘者所在院校有關(guān)部門(mén)了解情況、與應(yīng)聘者面談，并逐項(xiàng)評(píng)分，根據(jù)初選成績(jī)由高到低按1:3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與報(bào)名審查合格人數(shù)不超過(guò)1:3的比例的崗位，該崗位的報(bào)名審查合格人員全部參加面試。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

3.面試。由臨時(shí)抽調(diào)的考官對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。

4.確定擬聘用人員。按面試成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，面試成績(jī)并列的，采取加試方式解決，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可確定為擬聘用人員。

5.簽訂就業(yè)協(xié)議。由招聘單位與應(yīng)聘者簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充條款（應(yīng)聘者在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，否則視為放棄）。

6.報(bào)到及資格復(fù)審。簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等證書(shū)原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格或未能提交相關(guān)證書(shū)進(jìn)行資格復(fù)審的，則就業(yè)協(xié)議視為無(wú)效。

7.體檢。應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)應(yīng)到招聘單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不進(jìn)行體檢的按違約處理。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢合格方可聘用。公示前如有放棄的，招聘組可根據(jù)工作需要按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

8.考察。由招聘單位對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的真實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察的，取消聘用資格。

9.公示。根據(jù)綜合成績(jī)、考察及體檢結(jié)果對(duì)擬聘用人員進(jìn)公示。公示期為7個(gè)工作日（自公示之日起不再依次遞補(bǔ)）。公示后無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

10.聘用。擬聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并按程序辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)（試用期1年）。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，并按違約處理。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

提前招聘人員，醫(yī)院給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

1、臨床崗位、影像崗位、口腔崗位、麻醉崗位四個(gè)崗位的本科生，到院簽訂《聘用合同》之日一次性給予人民幣10000.00元獎(jiǎng)勵(lì)；碩士研究生，到院簽訂《聘用合同》之日一次性給予人民幣60000.00元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、藥學(xué)崗位的碩士研究生，到院簽訂《聘用合同》之日一次性給予人民幣10000.00元獎(jiǎng)勵(lì)。

四、招聘紀(jì)律

1、整個(gè)招聘工作期間，在招聘組發(fā)出通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

2、為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，在招聘過(guò)程中若有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，即取消考錄資格。工作人員若有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查出，一律按相關(guān)規(guī)定處理。

3、工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4、招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)察委駐衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

元江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 元江縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年12月11日

2019年元江縣人民醫(yī)院提前招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表