2018年麗江市全科醫(yī)生特設崗位公開招聘公告

為切實加強我市農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全科醫(yī)生隊伍建設，根據(jù)國家衛(wèi)生計生委、財政部、人社部、中醫(yī)藥局、國務院醫(yī)改辦《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃實施工作通知》（國衛(wèi)人發(fā)〔2017〕48 號）精神，及云南省衛(wèi)生計生委、中共云南省委機構編制辦公室、云南省財政廳、云南省人力資源和社會保障廳《云南省進一步做好艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案》（云衛(wèi)人發(fā)〔2018〕12號）有關規(guī)定，按照《麗江市進一步做好艱苦編遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施細則》（麗衛(wèi)發(fā)〔2018〕114號）市衛(wèi)生計生委決定開展2018年麗江市全科醫(yī)生特設崗位招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

全市公開招聘全科醫(yī)生特設崗位共20名。

二、招聘原則

招聘堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、報名范圍和條件

（一）報名范圍

符合招聘條件的全市各級各類醫(yī)療機構人員（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有在編在崗人員除外）；或符合招聘條件但暫無工作單位的人員（脫離臨床醫(yī)生崗位2年以上的人員除外）均可報名參加。

（二）基本條件

1、愛崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德，自愿被派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或有意長期扎根基層從事全科醫(yī)生工作。

2、身體健康，能正常履行崗位職責。

3、無違紀違法記錄。

4、年齡條件：

（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員：年齡在40歲以下（1978年1月31日以后出生）；

（2）具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員：年齡在35歲以下（1983年1月31日以后出生）。

5、特崗全科醫(yī)生除滿足基本條件外還應當滿足下列條件之一:

（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員；

（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，取得省級衛(wèi)生計生行政部門認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、轉崗培訓或者崗位培訓合格證的醫(yī)務人員；

（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過培訓，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員；

（4）具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員，從事臨床診療工作 5 年以上（含 5 年），經(jīng)過培訓，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。

（5）具體崗位招聘條件以招聘單位確定的《崗位信息表》為準。

四、報名注意事項

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間：2018年11月19----23日 (上午8：00—12:00，下午14:30—18:00)報名地點：麗江市衛(wèi)生計生委人事科（地址：麗江市古城區(qū)玉福路16號，麗江市衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公樓三樓）。報名步驟如下：

（一）報名人員登錄麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ljhrss.gov.cn/)和健康麗江HealthyLijiang認真閱讀本次公開招聘公告及崗位信息表（附件1），填寫并打印《2018年度麗江市全科醫(yī)生特設崗位公開招聘報名表》（以下統(tǒng)稱《報名表》，見附件2），《報名表》要求一式三份。

（二）報名人員填寫《報名表》時要根據(jù)招聘崗位的資格條件，真實、準確地填寫各項內容。每個報名人員限報1 個崗位，多報無效。

（三）報名時需攜帶：

（1）報名人員本人身份證原件及復印件和兩張2寸近期免冠藍底彩色證件照，與《報名表》的照片須為同一底版；

（2）醫(yī)師資格證書（助理醫(yī)師資格證書）原件及復印件、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件；

（3）省級衛(wèi)生計生行政部門認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、轉崗培訓或者崗位培訓合格證原件及復印件；

（4）以相關工作經(jīng)歷作為報考條件的須提供相關工作經(jīng)歷證明；

4、資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

5、報名人員在公開招聘期間，要確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘組織及考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由報名人員自負。

6、本次公開招聘不收取報名費。

五、招聘方法

（一）2014年我市招聘的特崗醫(yī)生服務期滿未達到安置條件的，愿意繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的由本人書面申請并加蓋原單位意見報主管局審批，并填報名表后直接續(xù)聘。

（二）招聘采取崗位能力測試的方式，由市衛(wèi)生計生委組織，市人力資源社會保障局全程指導，駐市衛(wèi)生和計生委紀檢委組全程監(jiān)督。崗位能力測試采取閉卷筆試的方式進行，相關工作程序參照衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘緊缺急需人員崗位能力測試的要求進行。筆試主要考核應聘人員臨床實踐能力以及適應崗位必須的專業(yè)知識、業(yè)務素質和工作技能情況，實行百分制。

（三）差額崗位按照競爭擇優(yōu)的原則按筆試成績確定崗位人選。為體現(xiàn)“擇優(yōu)”原則，按以下標準實行加分：

1.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員在筆試最后成績中加10分；

2.執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的人員在筆試最后成績中加3分；

3.取得省級衛(wèi)生計生行政部門認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、轉崗培訓或者崗位培訓合格證的人員加3分。

以上加分條件可疊加，最后與筆試成績相加得出總成績，以總成績排名。差額崗位淘汰的人員可按照總成績排名，個人申請調劑到無人應聘的崗位，如調劑崗位出現(xiàn)競爭按崗位能力測試成績優(yōu)先聘用。

六、體檢和考核

1、體檢具體時間另行通知。

2、體檢：在市體檢中心進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關行業(yè)要求執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準；復檢后仍不合格的，取消聘用資格。

3、資格復審和考核：資格復審由用人單位根據(jù)時間安排對各擬聘人員的畢業(yè)證、資格證、戶口冊原件進行初審并報市衛(wèi)生計生委復審再次確認擬聘人員資質條件，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或未如期取得相應資格證者，取消應聘資格，按照崗位能力測試成績順延進行復審和考核。

有工作單位的報考者必須自行解決與原工作單位的人事、勞動關系，出現(xiàn)糾紛責任由考生自負。

七、公示、辦理相關手續(xù)

（一）擬聘用人選名單在麗江市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ljhrss.gov.cn/)和健康麗江HealthyLijiang微信公眾號向社會公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的由用人單位辦理全科醫(yī)生特設崗位聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格�？忌�自愿放棄聘用資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

（二）簽訂合同

設置全科醫(yī)生特設崗位的縣（區(qū)）級公立醫(yī)療機構應當參照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，應聘前有工作單位的，應先與原單位解除聘用合同。

1、擬聘任人員將與招聘單位簽訂聘用合同，合同將明確派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限為4年，并辦理聘用手續(xù)。期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責按照程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)等。

2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務年限為4年，4年內不允許流動。對于違反聘用合同，未履行派駐任務或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作年限不滿4年的，解除聘用合同。

八、激勵與保障政策

（一）資金保障

實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。2018年暫按年人均8萬元的標準補助，其中，中央財政補助5萬元，省級財政配套補助1.5萬元，市級財政配套補助0.5萬元、縣級財政配套補助1萬元。財政補助資金主要用于全科醫(yī)生特設崗位符合國家統(tǒng)一規(guī)定的薪酬、社會保險繳費等費用，由縣（區(qū)）級醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的原單位在職全科醫(yī)生，不列入中央財政支持的全科醫(yī)生特設崗位范疇；

鼓勵社會各界采取設立專項基金獎金、補助等方式，為特崗全科醫(yī)生提供支持。

（二）薪酬待遇

特崗全科醫(yī)生在聘期內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，逐步實現(xiàn)同崗同薪。特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務的，按規(guī)定收取簽約服務費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。中央、省和市級補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出，如特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性年收入水平高于中央、省級和市級財政補助標準的，高出部分由縣級財政負擔�？h級財政承擔特崗全科醫(yī)生的地方性補貼和特崗全科醫(yī)生的社會保險繳費等費用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔特崗全科醫(yī)生獎勵性績效工資、崗前集中培訓等費用。

（三）社會保險及其他待遇

特崗全科醫(yī)生在服務期內參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。服務期滿后，續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生的繼續(xù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險；被直接聘用、定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員、定向招聘為縣級醫(yī)療機構編制內工作人員的，按照國家有關規(guī)定參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并建立補充養(yǎng)老保險，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。

特崗全科醫(yī)生按照《工傷保險條例》及《云南省職工生育保險辦法》相關規(guī)定參加工傷、生育保險，享受相應的工傷、生育保險待遇。服務單位要為全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

（四）教育培訓

優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目�？h級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用。每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

（五）職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。本科及以上學歷畢業(yè)，經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的特崗全科醫(yī)生，可直接參加中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。按照國家有關規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數(shù)量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

（六）服務期滿安置

1.直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生，服務期內年度考核均達到合格及以上等次且有1次及以上為優(yōu)秀等次，服務期滿后，如本人申請可直接聘用為所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制內工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

2.定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生服務期內年度考核均達到合格及以上等次，但未達直接聘用為編制內工作人員條件的特崗全科醫(yī)生，服務期滿后，如本人申請可采取考核招聘的方式，定向招聘為所服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

3.定向招聘為縣級醫(yī)療機構編制內工作人員

縣級醫(yī)療機構在面向社會公開招聘編制內工作人員時，應統(tǒng)籌安排一定數(shù)量崗位，定向招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生。

4.考核招聘方式回原單位工作

醫(yī)療衛(wèi)生機構在職在編人員辭職后應聘為特崗全科醫(yī)生的，服務期滿后，在上級下達給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續(xù)計算。

5.續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生

特崗全科醫(yī)生服務期內年度考核均為合格及以上等次，服務期滿后，如本人申請可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生，鼓勵繼續(xù)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作。具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的如本人申請可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生，續(xù)聘期為4年，如4年內未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，期滿不再續(xù)聘。

6.其他要求

特崗全科醫(yī)師服務期滿聘用為事業(yè)單位編制內工作人員的，年齡條件要求按照《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作人員指導意見》(云人社發(fā)〔2017〕51 號)執(zhí)行，以簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同的時間計算年齡，原在職在編醫(yī)務人員應聘特崗全科醫(yī)生的，應先與原單位解除聘用合同，在服務期內享受特崗全科醫(yī)生的待遇，服務期滿后可通過定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時間連續(xù)計算。

九、人員管理

（一）考核管理

縣級公立醫(yī)療機構應當根據(jù)特崗全科醫(yī)生聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。

對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜; 對考核不合格者，應當按照規(guī)定程序調整工作崗位，直到解除特崗全科醫(yī)生聘用合同。

（二）執(zhí)業(yè)注冊管理

特崗全科醫(yī)生上崗前必須增加或變更注冊為全科醫(yī)師或全科助理醫(yī)師由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和醫(yī)師個人按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

（三）戶籍、人事和黨團關系

聘期內戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣（區(qū)）級公立醫(yī)療機構工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至服務所在單位。

十、紀律與監(jiān)督

1、特崗全科醫(yī)生公開招聘工作按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行，做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及各級有關部門的監(jiān)督。

2、違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分；對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反招聘紀律的應聘者，視情節(jié)輕重取消聘用資格，并計入個人誠信檔案。

咨詢電話：

麗江市衛(wèi)生計生委人事科0888—5456735

附件1：2018年度麗江市全科醫(yī)生特設崗位公開招聘崗計劃表.xls

附件2：2018年度麗江市全科醫(yī)生特設崗位公開招聘報名表.xls