為擴(kuò)充我校教師數(shù)量，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，招聘緊缺急需人才，貫徹“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校協(xié)調(diào)健康發(fā)展，經(jīng)研究，決定繼續(xù)招聘3名全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生為教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及范圍

面向全國(guó)招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類3名全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。（詳見《楚雄醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2018年緊缺人才招聘計(jì)劃表》）

二、招聘對(duì)象的條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3、所學(xué)專業(yè)和崗位要求對(duì)口，熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作；

4、學(xué)歷要求在碩士研究生及以上的優(yōu)先招聘博士研究生，在博士研究生招聘不足的情況下招聘碩士研究生；

5、年齡在35歲以下；

6、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

7、有下列情形的不得報(bào)名：

（1）正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的；

（2）受刑事處罰的；

（3）正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、楚雄教育網(wǎng)、楚雄醫(yī)專校園網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2018年8月25日上午8:00至8月31日下午5:00，將《楚雄醫(yī)專應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》電子版和自薦材料一份發(fā)送至楚雄醫(yī)專組織人事處郵箱。

（三）資格復(fù)審。檢查應(yīng)聘人員的身份證、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件。資格復(fù)審不合格的不能參加考試。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

（四）考試

1、筆試：采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，筆試分為100分。考試內(nèi)容為崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

2、面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。主要考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)理念，教學(xué)思想，教學(xué)科研能力、口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力及組織管理能力等。面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)間為15分鐘，面試分為100分。

3、按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)（直接面試的以面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)），根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定擬聘用人員。綜合成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

根據(jù)報(bào)名情況，每一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在10人以下（含10人），不進(jìn)行筆試考試，直接進(jìn)行面試；報(bào)名人數(shù)在10人以上，先筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，以計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

（五）組織考察。由學(xué)校組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。有《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》中規(guī)定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。

（六）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或不按時(shí)參加體檢的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。

（七）公示。體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（八）辦理聘用手續(xù)。報(bào)相關(guān)部門辦理聘用審批手續(xù)。聘用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消聘用資格。按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。

四、福利待遇

（一）工資待遇

1、新聘用人員的試用期及試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、新聘用人員從正式到校上班的當(dāng)月起，享受校內(nèi)發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效工資。

（二）其他待遇

1、博士研究生

（1）提供安家費(fèi)。醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)的，學(xué)校給予20萬元的安家費(fèi)，在5年內(nèi)分期撥付，并可享受博士津貼。配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口的可隨調(diào)。

（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)。有省部級(jí)及國(guó)家科研項(xiàng)目者，科研啟動(dòng)費(fèi)5萬元，其它較低級(jí)別科研項(xiàng)目者，啟動(dòng)費(fèi)適當(dāng)降低。

（3）提供手提電腦一臺(tái)。

2、碩士研究生

（1）醫(yī)學(xué)類專業(yè)，學(xué)校提供3萬元安家費(fèi)，在5年內(nèi)分期撥付。

（2）個(gè)人發(fā)展。工作滿二年后，列入培訓(xùn)計(jì)劃，委托培養(yǎng)，攻讀博士取得學(xué)歷學(xué)位的，享受學(xué)校的相關(guān)待遇。

五、相關(guān)要求

1、聘用后須在楚雄醫(yī)藥高等專科學(xué)校工作滿五年（含五年）以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職；

2、就業(yè)協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，若發(fā)生違約，違約方向守約方賠付違約金伍萬元。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：何老師（18987832400）、郭老師（18987832515）

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.cxmtc.net

聯(lián)系電話：0878-3875650

郵   箱：cxyzzzrsc@126.com

七、監(jiān)督

如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違反招聘紀(jì)律的請(qǐng)向楚雄州教育局舉報(bào)電話0878-3122846或楚雄州人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話0878-3389685反映。

附件：

楚雄醫(yī)藥高等�？茖W(xué)校2018年緊缺人才招聘計(jì)劃表.xls

楚雄醫(yī)專招聘報(bào)名表.doc

 

楚雄醫(yī)藥高等專科學(xué)校

2018年8月15日