文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（簡稱文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行），是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn), 由武漢農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起成立，是一家具有一級法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)，是富寧人民自己的銀行。文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行于2017年4月25日正式對外營業(yè)，現(xiàn)有一個營業(yè)網(wǎng)點，員工25名，總行設(shè)于富寧縣新華鎮(zhèn)老城區(qū)一片區(qū)東風(fēng)橋邊，網(wǎng)點有寬敞的營業(yè)大廳、舒適的VIP客戶室、24小時服務(wù)的自助銀行、專為 "三農(nóng)"和中小微企業(yè)服務(wù)的信貸中心，功能齊全，設(shè)備完善。

文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行堅持“立足縣域、服務(wù)社區(qū)、支農(nóng)支小支民生”的市場定位和“特色化、差異化”的經(jīng)營理念，致力于為三農(nóng)、小微企業(yè)和當(dāng)?shù)鼐用裉峁?ldquo;靈活、高效、便捷”的金融服務(wù)，著力打造富寧人民自己的銀行。為了進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，拓展業(yè)務(wù)區(qū)域，更好地服務(wù)城鄉(xiāng)居民，我行擬在富寧縣歸朝鎮(zhèn)設(shè)立第一批分支機(jī)構(gòu)——歸朝支行，現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才，誠邀有志之士加盟，與我們共同發(fā)展。

一、基本條件

（一）文山州戶籍，富寧縣當(dāng)?shù)貞艏�者�?yōu)先，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷及戶籍限制。

（二）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無違法犯罪記錄及其他不良從業(yè)記錄。

（三）身體健康，品貌端莊，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

（四）能夠熟練使用計算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。

二、招聘崗位

（1）富寧總行：業(yè)務(wù)副行長1名；財務(wù)綜合部經(jīng)理1名；風(fēng)險控制部經(jīng)理1名；市場業(yè)務(wù)部經(jīng)理1名；營業(yè)部經(jīng)理1名；財務(wù)會計崗1名；文秘崗1名。（工作地點：富寧縣城）

（2）歸朝支行：支行主管會計1名；支行綜合柜員3名；支行客戶經(jīng)理3名。（工作地點：富寧縣歸朝鎮(zhèn)）

三、職責(zé)要求

（一）業(yè)務(wù)副行長

（1）崗位職責(zé)：

1、緊緊圍繞“業(yè)務(wù)發(fā)展”，全力配合行長在分管工作范圍內(nèi)開展工作；

2、協(xié)助行長制定轄內(nèi)各項業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；

3、協(xié)助行長指導(dǎo)市場調(diào)研、市場推廣、市場開拓，積極營銷本行公司、個人和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)組織實我行市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案，培植和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群；

5、負(fù)責(zé)我行授信業(yè)務(wù)的審查審批、信用評級和客戶五級分類等相關(guān)工作。

6、負(fù)責(zé)優(yōu)化我行業(yè)務(wù)條線工作制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程，對客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

（2）應(yīng)聘條件：

1、年齡在45周歲及以下，大專以上學(xué)歷；

2、從事銀行工作6年以上，或從事相關(guān)金融工作10年以上；

3、本地戶籍或長期在本地居住者，熟悉當(dāng)?shù)厥袌�，具有豐富的客戶資源；

4、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有豐富商業(yè)銀行風(fēng)險識別、分析、控制知識，具有較強(qiáng)的風(fēng)險管理能力；

5、具備良好的專業(yè)素質(zhì)、責(zé)任意識、團(tuán)隊管理能力及溝通能力;

6、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（二）財務(wù)綜合部經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)督辦村鎮(zhèn)銀行作出的各項決議、決定、重要工作部署和批示事項的貫徹落實；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人事管理，合理配備村鎮(zhèn)銀行的人力資源；

3、負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行綜合文秘、信息發(fā)布、機(jī)要保密、檔案管理、企業(yè)文化建設(shè)等管理工作；

4、負(fù)責(zé)做好轄內(nèi)網(wǎng)點的紀(jì)檢監(jiān)察和安全保衛(wèi)工作，并組織實施；

5、負(fù)責(zé)審定、優(yōu)化本部門各項制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程并督促執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)制定、分解、下達(dá)村鎮(zhèn)銀行年度經(jīng)營指標(biāo)目標(biāo)計劃，并適時進(jìn)行動態(tài)跟蹤考核；

7、負(fù)責(zé)轄內(nèi)網(wǎng)點的經(jīng)營績效考核管理；負(fù)責(zé)分析報告村鎮(zhèn)銀行經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況和資本狀況，為決策提供參考依據(jù)。

（2）應(yīng)聘條件

1、40周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；

2、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和語言表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（三）風(fēng)險控制部經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定村鎮(zhèn)銀行風(fēng)險管理政策、規(guī)章制度和風(fēng)險管理體系的建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)制訂村鎮(zhèn)銀行風(fēng)險管理工作計劃及執(zhí)行方案并組織實施；

3、負(fù)責(zé)組織對村鎮(zhèn)銀行市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等風(fēng)險狀況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，并編寫分析報告；

4、負(fù)責(zé)審定、優(yōu)化村鎮(zhèn)銀行工作制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程并督促執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)村鎮(zhèn)銀行制定壓力測試計劃和方案，并定期開展壓力測試工作.

（2）應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；

2、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)能力、團(tuán)隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、專業(yè)能力、團(tuán)隊管理能力；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（四）市場業(yè)務(wù)部經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)：

1、擬定村鎮(zhèn)銀行公司、個人和三農(nóng)業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；

2、負(fù)責(zé)研究制定村鎮(zhèn)銀行重點行業(yè)、目標(biāo)市場、目標(biāo)客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；

3、組織開展村鎮(zhèn)銀行業(yè)務(wù)的調(diào)研、市場推廣、市場開拓的營銷工作；

4、指導(dǎo)或參與客戶經(jīng)理開展貸前調(diào)查分析、信用評級和項目評估等工作，完成授信業(yè)務(wù)調(diào)查分析報告；

5、指導(dǎo)或參與客戶經(jīng)理開展貸后管理工作，對客戶進(jìn)行查訪及授信業(yè)務(wù)用途監(jiān)控，完成收息收貸工作。

（2）應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；

2、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和語言表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（五）營業(yè)部經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)：

1、組織實施管理層制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

2、進(jìn)行市場推廣、市場開拓，積極營銷村鎮(zhèn)銀行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)低風(fēng)險授信業(yè)務(wù)的審批；

4、協(xié)同主管會計處理日常會計業(yè)務(wù)管理工作；

5、負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行網(wǎng)點的安全保衛(wèi)協(xié)調(diào)工作。

（2）應(yīng)聘條件：

1、40周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；

2、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具備較好的專業(yè)能力、團(tuán)隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和語言表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（六）財務(wù)會計崗

（1）崗位職責(zé)：

1、審核全行的報銷、付款憑證，確保報銷、付款憑證符合村鎮(zhèn)銀行相關(guān)規(guī)定要求；

2、具體負(fù)責(zé)全行人事、業(yè)務(wù)及管理費用的核算，確保費用支出的合規(guī)性；

3、負(fù)責(zé)錄入財務(wù)憑證，收集相關(guān)信息，編制財務(wù)報表；

4、負(fù)責(zé)全行固定資產(chǎn)等日常管理和核算；

5、負(fù)責(zé)編制全行的財務(wù)計劃，進(jìn)行財務(wù)分析；

6、負(fù)責(zé)全行稅款計算、申報、繳納，包括但不限于營業(yè)稅、所得稅、印花稅，編制稅務(wù)報表及稅務(wù)申報；

7、負(fù)責(zé)編制及報送相關(guān)銀監(jiān)局、人民銀行、工商局、統(tǒng)計局、稅務(wù)局等的監(jiān)管報表；

8、負(fù)責(zé)全行的會計檔案裝訂及保管工作。

（2）應(yīng)聘條件

1、40周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)，5年以上會計工作經(jīng)驗，擁有會計資格證者優(yōu)先考慮；

2、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針及法律法規(guī)，熟練使用電腦辦公軟件；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（七）文秘崗

（1）崗位職責(zé)：

1、熟悉和掌握秘書工作知識和專業(yè)技能。能處理公文檔案。有一定寫作能力和較好的文字處理能力，能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備;

2、負(fù)責(zé)大型綜合材料的起草工作，如工作報告、行領(lǐng)導(dǎo)講話稿件、重大宣傳材料等;

3、負(fù)責(zé)大型會議的組織管理工作，包括會前準(zhǔn)備、會中記錄、會后形成會議紀(jì)要、通訊稿件等;

4、負(fù)責(zé)督辦工作，包括制定或修訂督辦管理制度、跟蹤會議決定或行領(lǐng)導(dǎo)批示，及時跟進(jìn)并收集整理督辦事項的辦理進(jìn)度等;

5、負(fù)責(zé)按照行領(lǐng)導(dǎo)的指示處理相關(guān)事務(wù)，包括專題會議、文稿整理、行政事務(wù)等。

（2）應(yīng)聘條件

1、30周歲(含)以下，大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，漢語語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針及法律法規(guī)，熟練使用電腦辦公軟件；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（八）支行主管會計

（1）崗位職責(zé)：

1、做好支行日常會計業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)各項支付結(jié)算業(yè)務(wù)的操作管理；

2、組織落實各項金融法律法規(guī)、管理辦法、操作流程等規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和風(fēng)險管理；

3、負(fù)責(zé)支行庫存現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證等重要物品及業(yè)務(wù)辦理的準(zhǔn)確合規(guī)、真實完整性監(jiān)督、檢查工作；

4、全面負(fù)責(zé)管理支行銀行結(jié)算賬戶、反洗錢、銀企對賬業(yè)務(wù)工作，對特殊業(yè)務(wù)以及大額資金收付業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)核、授權(quán)；

5、負(fù)責(zé)支行的IT系統(tǒng)維護(hù)，更新工作日志等相關(guān)工作。

（2）應(yīng)聘條件

1、30周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針及法律法規(guī)，熟練使用電腦辦公軟件；

3、具有較強(qiáng)的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（九）支行綜合柜員

（1）崗位職責(zé)：

1、按照各項會計規(guī)章制度的要求，辦理各項前臺柜面業(yè)務(wù)；

2、受理客戶提交的業(yè)務(wù)，審核憑證要素，及時進(jìn)行賬務(wù)處理，辦理柜員軋帳，打印柜員流水等工作，按照服務(wù)規(guī)范向客戶提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)；

3、按規(guī)定領(lǐng)用、保管、使用、出售各類重要空白憑證，妥善保管、正確使用各種業(yè)務(wù)印章及其它重要物品；

4、嚴(yán)格按規(guī)定接送并保管款箱，確�，F(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章、有價單證等重要物品賬款、賬實、賬簿、賬證相符。

（2）應(yīng)聘條件

1、25周歲（含）以下，中專及以上學(xué)歷。

2、身體健康，形象良好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

（十）支行客戶經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)宣傳、銷售村鎮(zhèn)銀行產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，對公司、零售產(chǎn)品進(jìn)行營銷；

2、獨立或配合村鎮(zhèn)銀行開展貸前調(diào)查分析和客戶評級的初評，完成授信業(yè)務(wù)調(diào)查分析報告，并對報送材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)；

3、開展貸后管理工作，對村鎮(zhèn)銀行公司客戶進(jìn)行查訪、授信業(yè)務(wù)用途監(jiān)控，形成查訪報告和監(jiān)控報告，完成貸款回收工作；

4、做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險；對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)規(guī)定進(jìn)行不良資產(chǎn)的移交，并協(xié)助清收。

（2）應(yīng)聘條件

1、30周歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷；

2、具有較豐富的社會資源、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和拓展市場能力。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神；

4、身體健康，品行端正，無任何不良行為記錄或嗜好。

四、用工方式

1、本次招聘采用合同制和勞務(wù)派遣兩種用工方式：業(yè)務(wù)副行長、財務(wù)綜合部經(jīng)理、風(fēng)險控制部經(jīng)理、市場業(yè)務(wù)部經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理、支行主管會計及有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,擁有豐富客戶資源者，按合同制員工直接錄用，提供社會保險等福利，但依照勞動法實行試用期;

2、其他崗位均按勞務(wù)派遣用工方式錄用，購買社會保險，經(jīng)年度履職考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為我行正式員工。

3、合同期3年，試用期3-6個月。

4、經(jīng)招聘、體檢、背景調(diào)查通過后，方可辦理錄用手續(xù)。

五、薪酬待遇

我行將提供在當(dāng)?shù)厥袌鼍哂懈偁幜Φ男匠甏�遇和展業(yè)平臺，按照用工方式不同和勞動強(qiáng)度確定，績效工資按用工方式及對應(yīng)崗位計發(fā)。

六、招聘流程

應(yīng)聘者報名申請——資格審查——參加筆試——參加面試——確定擬聘人選——體檢——核準(zhǔn)任職資格與聘任

（一）報名時間：本招聘啟事發(fā)布日起至2018年9月14日。

（二）報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名（根據(jù)個人情況選擇）。

1、網(wǎng)絡(luò)報名：將個人簡歷、文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行招聘報名表、聯(lián)系方式、身份證、學(xué)歷證明以郵件方式發(fā)送至郵箱wsfncrbank@sohu.com完成應(yīng)聘申請，郵件名稱格式統(tǒng)一為“XXX應(yīng)聘XX崗位”。文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行招聘報名表可至網(wǎng)址https://pan.baidu.com/s/1HmFTtfyCfUQFK6cJz9uaRw下載。

2、現(xiàn)場報名地點：文山州富寧縣新華鎮(zhèn)東風(fēng)橋邊文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行三樓財務(wù)綜合部，咨詢聯(lián)系人：王先生18469506878、李先生17308767827，財務(wù)綜合部電話：0876-8893998（現(xiàn)場報名所需提交的資料與上述網(wǎng)絡(luò)報名的資料一致）。

（三）資格審查時間：2018年9月15日至2018年9月30日；每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，對于填報多個崗位者，將默認(rèn)為填報無效。資格審查通過后我行將第一時間通知應(yīng)聘者參加筆試。

（四）筆試及面試：時間為2018年10月中旬。筆試內(nèi)容為：通用就業(yè)能力測試（EPI）和金融經(jīng)濟(jì)知識（含銀行業(yè)務(wù)知識）等,筆試總分為100分，時間為90分鐘。筆試結(jié)束后按成績從高到低，以1：3的比例確定面試人員(若報名人數(shù)少于崗位數(shù)的，則該崗位報名人員均進(jìn)入面試)。最終綜合成績 =（百分制筆試總成績 + 面試總成績）×50%。筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試成績、筆試成績由高到低的順序確定排名先后。筆試、面試時間、地點，請以我行具體通知為準(zhǔn)。 

七、其他注意事項

1、應(yīng)聘者應(yīng)對應(yīng)聘資料的真實性負(fù)責(zé)，個人照片請務(wù)必為近期證件照。如與事實不符，我行將有權(quán)取消其進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)直至錄用的資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

2、本次招聘筆試、面試、體檢、錄用等具體時間及地點以我行電話0876-8893998或我行郵箱wsfncrbank@sohu.com通知為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者及時關(guān)注和保持通訊暢通。

3、在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再發(fā)布通知。應(yīng)聘者應(yīng)憑身份證等有效身份證件參加筆試及面試。

4、在招聘過程中，文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。

5、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，應(yīng)聘人員提供的資料不再退回。

6、本啟事由文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行財務(wù)綜合部負(fù)責(zé)解釋。

附件：文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行招聘報名表.doc

 

文山富寧長江村鎮(zhèn)銀行

2018年7月30日