2023年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺急需人才招聘公告

       為加強(qiáng)寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（普人社發(fā)〔2016〕37號）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2023年寧洱縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位計(jì)劃招聘緊缺急需人才7名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

       一、招聘原則

（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

       二、招聘崗位及人數(shù)

（一）寧洱縣人民醫(yī)院：3人；

（二）寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院：2人；

（三）寧洱縣疾病預(yù)防控制中心：2人。

專業(yè)要求具體詳見附件1。

       三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等教育招生計(jì)劃畢業(yè)生（2021至2023畢業(yè)生），本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位，學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。

2.高等院校醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后直接參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的2021年、2022年、2023年學(xué)生，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或具有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先報(bào)名。

3.年齡不得超過35周歲（1987年4月1日及以后出生)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）不符合報(bào)名條件的情況

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘;

2.普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生（含取得本科學(xué)歷在讀的碩士研究生，取得碩士研究生學(xué)歷在讀的博士研究生）；

3.2023年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員（無論是否辦理辭職手續(xù)）；不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；

4.2023年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過緊缺人才、事業(yè)人才專項(xiàng)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；

5.2018-2022年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源，尚在禁考時(shí)限的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生（含取得專科、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）;

8.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

       四、報(bào)名方式及資格初審

（一）報(bào)名方式。采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，具體如下：

1.現(xiàn)場報(bào)名

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2023年4月3日-4月7日（8:00-11:30；14:30-17:30）。

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：

寧洱縣人民醫(yī)院:寧洱縣人民醫(yī)院門診樓五樓人事科

寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院:寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院綜合樓二樓人事科

寧洱縣疾病預(yù)防控制中心:寧洱縣疾病預(yù)防控制中心綜合樓二樓辦公室

報(bào)名提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件及復(fù)印件一份進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過。

（1）2021、2022年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、在校學(xué)習(xí)成績單（加蓋學(xué)校公章，研究生學(xué)歷的考生還需提供本科階段學(xué)習(xí)成績單）、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（國外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)證）、獎(jiǎng)狀等相關(guān)資格證書。（注：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的畢業(yè)證、學(xué)位證原件待筆試前提供）

（2）2023年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、身份證、在校學(xué)習(xí)成績單（加蓋學(xué)校公章，研究生學(xué)歷的考生還需提供本科階段學(xué)習(xí)成績單）、學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、獎(jiǎng)狀等相關(guān)資格證書。（注：畢業(yè)證、學(xué)位證原件待資格復(fù)審時(shí)提供）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2023年4月3日-4月7日。（8:00-11:30；14:30-17:30）。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱:

寧洱縣人民醫(yī)院郵箱：rsk3237850@163.com

（辦公室電話：0879-3237850）

寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院郵箱：nexzyyy@163.com

（辦公室電話：0879-3232625）

寧洱縣疾病預(yù)防控制中心郵箱：pejkzx@126. com

（辦公室電話：0879-3232864）

報(bào)考人員將材料制作成PDF文檔，打包發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱，原件待筆試前審核。

（二）資格初審

1.報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對報(bào)名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)業(yè)成績、個(gè)人特長、獲獎(jiǎng)情況以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，資格審核合格人員進(jìn)入筆試，如崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位筆試，按程序報(bào)緊缺急需人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

2.2023年畢業(yè)生持學(xué)校開具證明材料參加資格審查，如筆試、面試通過，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按崗位要求提供相關(guān)證書、證件原件到用人單位進(jìn)行審核，如畢業(yè)后應(yīng)聘者不能提供相關(guān)證書原件的，則不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格審查合格確定進(jìn)入筆試人員，通知參加面試以電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時(shí)間達(dá)到指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。

       五、招聘程序

（一）筆試

1.筆試主要測試報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)知識。筆試試題由縣衛(wèi)生健康局抽調(diào)人員命制，根據(jù)招聘崗位分別命制臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、針灸推拿學(xué)、中醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)和衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫6個(gè)專業(yè)，每個(gè)專業(yè)命制兩套試題（A卷和B卷）。筆試以報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1比例開考，未達(dá)到3:1比例的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)寧洱縣人力資源和社會保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當(dāng)放寬開考比例。

2.筆試分值100分，筆試時(shí)長90分鐘。采用閉卷考試的方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試時(shí)間

筆試時(shí)間:2023年4月11日09:00-10:30。

筆試地點(diǎn):寧洱縣城(具體地點(diǎn)以招聘單位電話通知為準(zhǔn)，考試憑有效身份證和準(zhǔn)考證原件參加筆試。)

4.筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分及以上人員中依據(jù)筆試成績的高低順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1確定進(jìn)入面試的人員，未達(dá)到3:1比例的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)寧洱縣人力資源和社會保障局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開考或適當(dāng)放寬開考比例。筆試成績當(dāng)天張貼于考場大門口公布。

（二）面試

人社部門是事業(yè)單位面試工作的主管部門，整個(gè)面試工作在人社部門主導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行，委托招聘單位的主管部門按照人社部門審定的面試方案組織實(shí)施，監(jiān)督部門加強(qiáng)監(jiān)督，相關(guān)部門密切配合，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試紀(jì)律，共同做好面試工作。

1.官方網(wǎng)站

本次面試的官方網(wǎng)站為寧洱縣人民政府網(wǎng)，整個(gè)面試過程各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)公告，都以官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

2.面試對象

按各招聘崗位筆試成績從高到低的順序1:3的比例經(jīng)資格復(fù)審合格后確定進(jìn)入面試人員。

3.面試方式

結(jié)構(gòu)化。

4.面試時(shí)間

（1）面試安排總體時(shí)間：

第一場招聘會

面試時(shí)間:2023年4月12日09:00至面試結(jié)束。（如有變動(dòng)，最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）

第二場招聘會

面試時(shí)間：待定。

（2）考生到候考室時(shí)間

參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到考生候考室。

（3）每個(gè)考場指導(dǎo)時(shí)間

每名考生面試時(shí)間20分鐘。

5.面試地點(diǎn)

第一場招聘面試地點(diǎn)在寧洱縣城（具體地點(diǎn)另行通知,如有變動(dòng)，最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn)）。

第二場招聘面試地點(diǎn)待定。

若第一場招聘會已招滿的崗位將不再參加后續(xù)的招聘會。

6.面試設(shè)置

（1）設(shè)置事項(xiàng)

面試考點(diǎn)設(shè)考點(diǎn)辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點(diǎn)設(shè)面試考場1個(gè)，每個(gè)考場設(shè)主考官席、考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、考生席等需設(shè)席位。

面試考點(diǎn)設(shè)醫(yī)護(hù)考官組1個(gè)，負(fù)責(zé)完成寧洱縣人民醫(yī)院3人、寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院2人、寧洱縣疾病預(yù)防控制中心2人，共7人招聘崗位面試工作。

每個(gè)面試考場設(shè)1個(gè)考官組，考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督員2人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官從具有云南省人力資源和社會保障廳核發(fā)的事業(yè)單位公開招聘面試考官證資格證的考官中抽取，安排理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，嚴(yán)格保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽。

面試監(jiān)督人員從人大、政協(xié)等部門抽調(diào)。

（2）工作人員。根據(jù)工作需要抽調(diào)安排在試卷保管組、考官抽簽、考生抽簽等崗位。

7.面試內(nèi)容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點(diǎn)等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有出題經(jīng)驗(yàn)的人員或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)承擔(dān)，提供面試使用。面試試卷1套5題，為綜合題1題和專業(yè)題4題。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點(diǎn)辦公室統(tǒng)一收回保管，不準(zhǔn)翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、應(yīng)變控制能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測評。

8.面試流程

（1）面試準(zhǔn)備

①考場工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦，抽取當(dāng)天的面試考場，抽簽結(jié)束后及時(shí)進(jìn)入面試考場，嚴(yán)禁與考生或家長接觸。主考官召集本考場全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。

②其他工作人員。抽調(diào)參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、題本保管押運(yùn)、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

③面試考生。參加當(dāng)天上午面試的全部考生按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間憑本人有效期內(nèi)身份證，通過安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)。

候考室內(nèi)采用人工抽簽方式，根據(jù)考場設(shè)置情況、結(jié)合面試方式、按照隨機(jī)原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項(xiàng)目，將抽取的面試胸牌號等內(nèi)容填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名�？忌�抽簽結(jié)束后，在候考室等候面試。

面試時(shí)間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導(dǎo)人員引領(lǐng)至面試考場進(jìn)行面試。

（2）考場面試

每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)場面試，每名考生面試時(shí)間20分鐘，操作方法如下:

①主考官先完成回避程序。

②主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布:開始計(jì)時(shí)。

采取讀題答題的方式，考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統(tǒng)一閱讀和思考后統(tǒng)一答題，依序逐題答題。

（3）考場事項(xiàng)

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，發(fā)言開始后，不得再提問。

本場面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布:本場面試結(jié)束，請考生退場。

面試結(jié)束后，考生由引導(dǎo)人員帶離考試區(qū)域。

面試提前結(jié)束界定為:考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（4）考官打分

從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個(gè)過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每名考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、科學(xué)精準(zhǔn)、迅速準(zhǔn)確地給每名考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（5）面試成績計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績等信息，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

（6）綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

綜合成績分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績當(dāng)天公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、綜合成績、崗位排名等信息將在寧洱縣人民政府網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1:1的，由招聘單位主管部門認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形。“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形：退役軍人，退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的三級、四級消防士官，具有正常履行職責(zé)的身體條件且能夠勝任崗位工作的殘疾人，工作表現(xiàn)突出或執(zhí)行急難險(xiǎn)重任務(wù)受到省（部）級以上獎(jiǎng)勵(lì)表彰的人員，獲得助人為樂、見義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親道德模范和優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)典型。如不存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績高者排前；二是采取綜合成績延伸保留小數(shù)位數(shù)的方式確定成績排名先后；三是采取對該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績相同人員加試一場的方式進(jìn)行，并以加試綜合成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

9.有關(guān)事項(xiàng)

（1）候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場所,面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

（2）面試順序號是考生的唯一標(biāo)識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（3）臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場參加面試人員界定為:當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（4）面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（5）嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長以及社會各界的監(jiān)督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

10.疫情防控

（1）疫情防控按照國家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）考生在考場面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴(yán)格防護(hù)和防止疾病傳播。

       六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)綜合成績，進(jìn)入后續(xù)程序人員與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

       七、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考察、體檢時(shí)間另行通知。

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供學(xué)籍檔案、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報(bào)到證、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，由用人單位及寧洱縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)審核，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考察，無異議后進(jìn)入體檢。考察不合格者不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為寧洱縣人民醫(yī)院。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院。體檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

       八、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制。名單在寧洱縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映，匿名舉報(bào)均視為無效舉報(bào)，不予受理，相關(guān)部門會對反映問題人員進(jìn)行嚴(yán)格的保密。

（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

緊缺急需人才招聘實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首輪聘用合同期限（服務(wù)期限）不少于五年（含試用期一年）。

       九、簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

       十、崗位待遇

本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

       十一、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

寧洱縣衛(wèi)生健康局

聯(lián)系人：祁老師0879-3239017

寧洱縣人民醫(yī)院

聯(lián)系人：李老師 0879-3237850

寧洱縣中醫(yī)醫(yī)院

聯(lián)系人：后老師 0879-3232625

寧洱縣疾病預(yù)防控制中心

聯(lián)系人：金老師 0879-3232864

（二）查詢網(wǎng)站

寧洱縣人民政府網(wǎng)

（三）重要提示

1.請各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“寧洱縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的學(xué)生。

6.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

7.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

       十二、組織紀(jì)律

（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，寧洱縣人力資源和社會保障局、寧洱縣衛(wèi)生健康局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）參加本次招聘活動(dòng)的所有工作人員涉及履職回避情形的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避。

（四）監(jiān)督電話

寧洱縣人力資源和社會保障局：0879-3209172。

寧洱縣衛(wèi)生健康局：0879-3239017。

       十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

寧洱哈尼族彝族自治縣人力資源和社會保障局

寧洱哈尼族彝族自治縣衛(wèi)生健康局

2023年3月23日