2021年易門工業(yè)園區(qū)管理委員會招聘安全環(huán)保管理員公告

       根據(jù)易門工業(yè)園區(qū)管理委員會的工作需要，現(xiàn)委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司面向社會公開招聘2名勞務(wù)派遣制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

       一、招聘原則

1.堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

2.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

4.堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

       二、招聘條件和要求

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法。

2.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、專業(yè)知識和工作能力。

3.積極進(jìn)取、誠實守信、無不良記錄，身心健康、品行端正、廉潔奉公、遵守單位的規(guī)章制度，服從單位管理，符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)、工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于學(xué)習(xí)總結(jié)、有團(tuán)隊合作精神和良好的溝通表達(dá)能力。

有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1.被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

       三、招聘崗位要求

（一）招聘崗位、人數(shù)及條件

符合相應(yīng)崗位學(xué)歷、能力、技能要求的人員：

招聘崗位	招聘人數(shù)	性別	學(xué)歷	年齡	專業(yè)	戶籍	備注
安全環(huán)保 管理員	2人	男性	大專及以 上學(xué)歷	35周歲 以下	理工類	不限	1.年齡35周歲以下，理工類 大專及以上學(xué)歷； 2.負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)安全和環(huán)保 檢查、監(jiān)督等工作（有企業(yè) 安全環(huán)保管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先）； 3.熟悉企業(yè)建設(shè)、生產(chǎn)安全和環(huán)保方面政策和法規(guī)，具有一定的公文寫作能力； 4.持C1以上駕駛證。

       四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號（ynyxnds）、易門人社微信公眾號、玉溪人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間:2021 年7月7日至2021年7月15日上午8:15—11:45  下午14:00—17:30。（周六、周日正常休息）。

2.報名方式：采取本人現(xiàn)場報名的方式。

3.報名地點(diǎn)：云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司（龍泉街道櫻花路69號，海稍魚隔壁）。

4.報名所需材料：報名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照兩張（背面寫上名字）。并如實填寫《易門工業(yè)園區(qū)管理委員會勞務(wù)派遣制工作人員報名表》（附件1）交報名處。

5.報名咨詢電話：0877-4977799，18288910815（楊老師）

6.資格審查：資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員有關(guān)材料主要信息不實，或不符合報考崗位條件和要求的，即取消其報考資格。

7.報名考試費(fèi)：對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費(fèi)50元。

8.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點(diǎn)請關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號“yx0877zp”公告。

（三）組織考試

1.采用面試的形式。

2.面試。所有資格審查符合條件人員全部進(jìn)入面試，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)注重對應(yīng)聘人員綜合能力等素質(zhì)的考察。

面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、玉溪招聘網(wǎng)微信公眾號“yx0877zp”公告。

（四）確定擬聘用人員

按照考生面試成績，從高分到低分的順序確定擬聘用人選。

（五）體檢、考察及公示。

1.依據(jù)面試成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，不按時參加體檢視為自動放棄。所有體檢項目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場復(fù)檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，當(dāng)場復(fù)檢一次，其余項目可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司研究決定是否依據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.按照相關(guān)規(guī)定，對擬招聘人員進(jìn)行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進(jìn)行公示，公示時間不少于5天。

       五、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式

（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動合同，試用期二個月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。

（三）人員管理：由用工單位對派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理。

（四）替補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績由高到低依次進(jìn)行替補(bǔ)。

       六、薪酬待遇及工作時間

薪酬待遇：試用期二個月，試用期工資待遇2000元，試用期轉(zhuǎn)正后待遇：應(yīng)發(fā)工資2850元（個人繳納部分）+五險（單位繳納部分）；

工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行，雙休＋國家法定假日正常休息。

       七、疫情防控要求

按照疫情防控要求，考生在報名參加考試及后續(xù)各環(huán)節(jié)需全程佩戴口罩，主動申報個人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”和“行程卡”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場。報考人員參加考試時須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個月內(nèi)有高風(fēng)險、中風(fēng)險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場；一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場。報考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

       八、紀(jì)律要求

（一）報名人員填寫或提交的個人資料要全面、真實、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報名人員，取消聘用資格。

（二）報名后，報考人員應(yīng)及時登錄玉溪招聘網(wǎng)公告欄，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）未盡事宜由云南辰信人力資源咨詢管理有限公司易門分公司和易門工業(yè)園區(qū)管理委員會共同研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

 

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司

2021年7月6日