滇西應用技術大學普洱茶學院2021年第一輪公開招聘編制外工作人員公告

       滇西應用技術大學是教育部和云南省人民政府共建的應用技術大學。普洱茶學院是滇西應用技術大學下設的公辦本科特色學院，為普洱市教育體育局管理的事業(yè)單位。根據《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，為加強普洱茶學院教師隊伍建設，充實師資隊伍力量，提升辦學水平，根據教學工作需要，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

       一、招聘崗位

（一）編制外合同制專業(yè)技術人員。經普洱市人民政府同意，面向社會招聘編制外合同制專業(yè)技術人員8名，其工資待遇參照與正式在編專業(yè)技術人員同等工資待遇（含“五險一金”），所需資金由普洱市級財政給予保障。具體崗位要求詳見《滇西應用技術大學普洱茶學院2021年第一輪公開招聘編制外合同制專業(yè)技術人員崗位計劃表》（附件1）。

（二）編制外合同制工作人員。根據學院工作需要，面向社會招聘編制外合同制工作人員2名，其中統(tǒng)戰(zhàn)組織員1名、專職輔導員1名。具體崗位要求詳見《滇西應用技術大學普洱茶學院2021年第一輪公開招聘編制外合同制工作人員崗位計劃表》（附件2）。

（三）勞務派遣工作人員。根據學院工作需要，面向社會招聘勞務派遣工作人員3名，其中固定資產管理工作人員1名、校園基礎建設管理工作人員1名、招生就業(yè)管理工作人員1名。具體崗位要求詳見《滇西應用技術大學普洱茶學院2021年第一輪公開招聘勞務派遣工作人員崗位計劃表》（附件3）。

       二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.專業(yè)技術人員。具有碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。

2.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導員。中共黨員，具有本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生。

3.固定資產管理工作人員、校園基礎建設管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員。具有本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生；招生就業(yè)管理員為中共黨員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義；

2.專業(yè)技術人員：政治素質好，熱愛教育事業(yè)，有志從事高等教育教學及管理工作，有強烈的事業(yè)心和責任心，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好；

3.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導員及固定資產管理工作人員、校園基礎建設管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員：思想素質好，具有較強的文字和語言溝通表達能力，具備一定的組織協(xié)調能力、群眾工作能力及相關崗位履職能力；

4.所學專業(yè)與招聘崗位條件一致，留學生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證；

5.具備招聘崗位所需的其他條件；

6.本科學歷的年齡在29周歲及以下（年齡計算截止2021年3月31日），碩士研究生學歷年齡在35周歲及以下（年齡計算截止2021年3月31日）。

（三）有下列情況之一者不得參加報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在各類招錄考試中被禁考的人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報考情形。

       三、招聘程序

（一）報名方式

1.自公告發(fā)布之日起，即可通過指定的電子郵箱（pecxybgs@126.com)進行網上報名。報名截止時間：2021年4月20日18:00。網上報名時，請將郵件主題及報名材料按“2021年編外+崗位代碼+姓名”格式命名。

2.申領健康碼。按照疫情防控相關要求，主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康碼進場，并配合考點做好疫情防控工作。“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；“云南健康碼”為紅碼人員，持考試前7天內2次核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有高風險、中風險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內有境外旅居史的人員，持考試前7天內有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。

（二）提交報名材料

1.2021年應屆畢業(yè)生需提交本人身份證、學生證、高等學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績表、個人簡歷以及所報考崗位要求的其它相關材料原件和復印件。

2.往屆畢業(yè)生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證（報到證）、個人簡歷以及所報考崗位要求的其它相關材料原件和復印件。

3.報名人員均需提交《滇西應用技術大學普洱茶學院編外人員應聘報名登記表》（附件4）�？忌�可視自身情況提供參加社會實踐活動材料及其它能證明考生個人能力的證書原件和復印件。工作人員崗位要求提供黨員關系所在黨組織出具的黨員身份證明等有關材料的掃描件。

4.報名人員均需提交《滇西應用技術大學普洱茶學院面試資格初審表》（附件5），該表必須實事求是填寫，如造假或瞞報，將取消錄取資格；考生目前有工作單位或與用人單位簽訂人事關系的（含第三方），必須經用人單位主要負責人同意報考并加蓋公章方可取得考試資格；考生目前若無工作單位，在工作經歷一欄填寫“無”。

（三）資格審核

根據報名情況，由公開招聘工作組審核，經公開招聘工作領導小組研究決定后，根據實際情況確定試講人員。應聘材料應如實提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫，如發(fā)現(xiàn)應聘者有以下情況的，應聘報名無效：

1.報名崗位不明確或多報崗位，應聘條件不符合學院招聘崗位要求的；

2.應聘報名登記表內容填寫不實，不能提供報名所需的身份、學歷學位等有效證明材料的；

3.提供的復印/掃描材料無法辨認內容。

（四）確定進入面試人員

1.專業(yè)技術人員。初審合格，經公開招聘工作領導小組研究決定后，于4月21日下午由學院工作人員通知本人，4月24日進行現(xiàn)場面試、試講。

2.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導員。初審合格，經公開招聘工作領導小組研究決定后，于4月21日由學院工作人員通知本人，4月24日上午進行筆試，下午進行面試。

3.固定資產管理工作人員、校園基礎建設管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員。初審合格，經公開招聘工作領導小組研究決定后，于4月21日由學院工作人員通知本人，4月24日進行面試。

根據報名情況，報名人數(shù)達不到1:3比例的，經招聘工作領導小組研究決定后，可根據實際情況等額確定面試人員。試講或面試的具體時間及地點另行通知。

（五）試講及面試

1.專業(yè)技術人員根據所報的專業(yè)崗位準備一節(jié)課的教案或說課稿，通過現(xiàn)場試講或說課和答辯、教案等方式呈現(xiàn)課程設計思路和理念，教學內容的選取和組織，教學實施及評價等。試講時間為15分鐘。

2.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導員根據職位要求，筆試主要測試考生的基本素質和職業(yè)匹配性。筆試時間為90分鐘。面試主要測試考生的舉止儀表、綜合素質和業(yè)務能力。面試人員先抽簽確定順序，按順序面試。采取考生自我介紹、業(yè)務答辯、專家互動等方式進行，面試進行現(xiàn)場考核評分。面試時間為15分鐘。

3.固定資產管理工作人員、校園基礎建設管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員面試主要測試考生的舉止儀表、綜合素質和業(yè)務能力。面試人員先抽簽確定順序，按順序面試。采取考生自我介紹、業(yè)務答辯、專家互動等方式進行，面試進行現(xiàn)場考核評分。面試時間為15分鐘。

（六）確定簽約對象。綜合成績合格的應聘者中，按綜合成績從高到低確定簽約對象。

（七）資格復審。簽約對象在2021年7月10日前持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證等原件和復印件到滇西應用技術大學普洱茶學院報到，并接受資格復審，復審不合格的，取消聘用資格。在資格復審時限內，無法提供原件的視為復審不合格。

（八）考察。根據有關聘用規(guī)定和要求，對簽約對象進行考察�？疾觳缓细竦模�取消聘用資格。

（九）體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

體檢期限為7月10日-7月20日，指定醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院，對體檢結果有異議的，體檢期限內按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院；體檢費用自理。

       四、公示和聘用

（一）根據體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滇西應用技術大學普洱茶學院網站進行為期5個工作日的公示。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護應聘者權益，反映問題時必須實名反映。

       五、待遇和管理

1.專業(yè)技術人員：學院依據《中華人民共和國勞動合同法》與新招聘人員簽訂勞動合同并實行試用期。試用期滿考核合格后，其工資待遇參照與正式在編專業(yè)技術人員同等工資待遇（含“五險一金”），所需資金由普洱市級財政給予保障。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

2.統(tǒng)戰(zhàn)組織員、專職輔導員：通過面試人員經體檢、考察合格并公示無異議后進入見習期（兩個月），見習期滿經考核合格的擬聘人員與學院簽訂勞動合同。享受相關福利保障，購買五險一金，見習期結束后每月應發(fā)工資不低于6000元，其中院齡工資每年增加100元，按月發(fā)放。

3.固定資產管理工作人員、校園基礎建設管理工作人員、招生就業(yè)管理工作人員：通過面試人員經體檢、考察合格并公示無異議后進入見習期（兩個月），見習期滿經考核合格的擬聘人員與普洱寶力管理服務有限公司簽訂勞動合同。享受相關福利保障，購買五險一金，見習期結束后每月應發(fā)工資不低于5000元，其中院齡工資每年增加100元，按月發(fā)放。

       六、其他事項

（一）查詢網站:普洱市人民政府網（http://www.puershi.gov.cn/）、滇西應用技術大學普洱茶學院門戶網（https://www.pecxy.com/）

（二）應聘者必須在規(guī)定時間內參加報名和面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權處理。

（三）應聘者所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

（四）應聘者的各項表格必須如實填寫，不得缺項，不得涂改。若在報名、考核、體檢過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消招聘資格。

（五）嚴格落實回避制度相關規(guī)定。對違反招聘工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（六）簽訂服務期不少于兩年的聘用合同書，辦理正式聘用手續(xù)。合同書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

（七）應聘者應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

（八）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.應聘者自愿放棄筆試、面試、試講、聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

2.公示期結束后7個工作日內，聯(lián)系不上應聘者本人的。

（九）招聘中如遇其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組依法依規(guī)研究決定。

報名咨詢：

專業(yè)技術人員  蘇老師 13908799987

統(tǒng)戰(zhàn)組織員   李老師 19908790120

專職輔導員   王老師 15154851810  

固定資產管理工作人員  趙老師 15887140212

校園基礎建設管理工作人員  趙老師 15887140212

招生就業(yè)管理工作人員  任老師 13987902114

 

滇西應用技術大學普洱茶學院

2021年4月1日

相關附件請在原網下載：

普洱市人民政府