墨江哈尼族自治縣城市管理崗位公開招聘工作人員的公告

       為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣城市管理工作水平，提高城市品質(zhì)，助力建設(shè)“美麗縣城”和創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城, 將面向社會公開招聘城市管理工作人員20名，現(xiàn)就招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

       二、招聘崗位

本次招聘崗位為城市管理崗位（不屬于在編人員），由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一管理。

       三、招聘對象和條件

（一）招聘對象和范圍

具有墨江戶籍的未就業(yè)的全日制普通高中以上畢業(yè)生（男15名，女5名）。

（二）報(bào)考條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

2.志愿從事城市管理工作，有較強(qiáng)的吃苦精神和奉獻(xiàn)精神，服從崗位分配和工作安排。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

4.具有墨江戶籍。

5.年齡在30周歲以下（年齡計(jì)算截止日期2021年1月1日），退役軍人、全日制普通招生計(jì)劃大專以上學(xué)歷(含大專)畢業(yè)生可放寬到35歲。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.現(xiàn)役軍人。

3.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

       四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)站（）、墨江發(fā)布微信公眾號等網(wǎng)站和媒介發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月10日—1月15日（下午17：30止）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：墨江哈尼族自治縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局五樓辦公室。報(bào)名時(shí)須提供以下證件（材料）。

（1）墨江哈尼族自治縣城市管理崗位招聘工作人員考試報(bào)名登記表。

（2）招聘崗位所需的畢業(yè)證、戶口薄、身份證原件及復(fù)印件一份。

（3）本人近期免冠照片2張（小一寸藍(lán)底彩色正規(guī)照）。

（三）資格審查

由墨江哈尼族自治縣城市管理管理綜合行政執(zhí)法局工作人員在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

（四）面試

1.面試時(shí)間：2021年1月20日。

2.面試地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式：常規(guī)面試。

4.面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

5.面試滿分100分。面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

6.面試成績=面試分+加分

7.確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不參加后續(xù)招聘程序。在面試最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照面試成績從高到低的順序，確定該崗位參加體檢、公示等后續(xù)招聘人員。

8.加分。退役軍人、全日制普通招生計(jì)劃大專以上學(xué)歷(含大專)畢業(yè)生，加5分。

（五）崗位遞補(bǔ)

在擬聘用人員公示前，因考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，從面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上的未選崗考生中按照面試成績由高到低的原則依次遞補(bǔ)該崗位；擬聘用人員公示后出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

       五、考察和體檢

（一）考察

考察由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等情況。

（二）體檢

體檢由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局指定。

       六、公示

（一）根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在墨江哈尼族自治縣人民政府網(wǎng)站（）進(jìn)行公示，公示期為7天。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

       七、合同簽訂、日常管理、工資待遇

（一）合同簽訂

1.聘用人員與墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局簽訂聘用合同，聘期為一年。

2.聘期滿后，如繼續(xù)設(shè)置崗位，可以續(xù)簽。

3.聘期滿后，當(dāng)?shù)卣�府和用人單位不承�?dān)兜底分流責(zé)任。

（二）日常管理

聘期內(nèi)由墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局對聘用人員進(jìn)行管理，每半年進(jìn)行一次考核�？己私Y(jié)果為“不稱職”等次，或者履職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法行為、拒不履行崗位職責(zé)，或違反管理規(guī)章制度，出現(xiàn)嚴(yán)重失職，并造成重大損失和惡劣影響等情形的，應(yīng)依法依規(guī)解除勞動合同，停發(fā)待遇。相關(guān)勞動糾紛，依據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解。

（三）工資待遇

工資為3000元/人/月（含單位繳納的社會保險(xiǎn)部分）。

       八、重要提示

（一）考生要確保通訊聯(lián)系方式真實(shí)有效并保持暢通，若因通訊原因造成的一切后果，由考生自己承擔(dān)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請考生仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動申報(bào)個(gè)人健康狀況，在招聘各環(huán)節(jié)中出示“云南健康碼”，紅碼者，不得參加各招聘環(huán)節(jié)。具體防疫須知見附件2。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（六）本公告由墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局、墨江哈尼族自治縣城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件請?jiān)谠�網(wǎng)下載：

墨江哈尼族自治縣人民政府