扶貧要扶智。對于人社部門來說，要從根本上破解貧困問題，關(guān)鍵是加大技能培訓、提升貧困人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。要堅持開發(fā)式扶貧，把人力作為貧困人口的最大資本，通過加大職業(yè)技能培訓力度，開發(fā)貧困人口脫貧的勞動就業(yè)潛力。西山區(qū)人力資源社會保障局三送舉措，致力培訓扶貧。

送崗位。結(jié)合“轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動”、“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等各項活動，搭建用工供需交流平臺，營造轉(zhuǎn)移就業(yè)氛圍，大力開展技能培訓的宣傳動員，摸清農(nóng)村勞動力技能培訓意向，為開展訂單、定向、定崗技能培訓打下基礎(chǔ)，深入碧雞、�？�、團結(jié)等涉農(nóng)街道辦事處共舉辦6場現(xiàn)場招聘會，提供就業(yè)崗位3000余個。

送技能。緊密圍繞企業(yè)用工需求、勞動者培訓需求、市場人才需求，創(chuàng)新推出“培訓+招聘會”新模式，開設“公共課扶志、專業(yè)課扶智”，按產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求設置美容、美發(fā)、育嬰、茶藝、保育員培訓課程，增強培訓針對性，讓培訓回歸促進就業(yè)的本質(zhì)，全力暢通人才供應與市場需求對接渠道，促進勞動力實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

送導師。開展“創(chuàng)業(yè)導師送服務”活動，來自創(chuàng)業(yè)輔導、工商稅務、市場營銷、企業(yè)管理、種養(yǎng)殖等行業(yè)的創(chuàng)業(yè)導師采取“實地操作”“田間課堂”等方式，把培訓送進貧困人員家門口，增強培訓實效，為2019年農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范村和農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)建打下了基礎(chǔ)，為創(chuàng)業(yè)農(nóng)戶帶去新的創(chuàng)業(yè)點子和技能。