云南曲靖越鋼控股集團有限公司招工簡章

       一、公司基本情況

       云南曲靖越鋼集團有限公司始建于1969年，至今已有51年歷程，是由原曲靖越州鋼鐵廠通過幾輪改革改制成立的有限責任公司，系民營企業(yè)。公司地處中國第三大河珠江的源頭，位于云南省曲靖市麒麟區(qū)越州鎮(zhèn)，距曲靖市區(qū)25公里，距貴昆鐵路曲靖站30公里，距南昆鐵路陸良站50公里，326國道從公司旁通過，交通運輸便利，區(qū)位優(yōu)勢明顯。

       公司通過50多年的發(fā)展，特別是2002年改革改制以來的迅猛發(fā)展，現擁有年產生鐵126萬噸，鋼坯140萬噸、機焦360萬噸、水泥36萬噸、新型墻體材料10萬M3、煤氣發(fā)電裝機容量2.6萬KW的生產能力。至2019年底，越鋼集團擁有總資產75.39億元，凈資產20.62億元，資產負債率75.6％。2019年實現銷售收入98.08億元，實現稅利4.79億元，其中實現稅金2.78億元，實現利潤2.01億元。

       公司現有職工4168人，其中有各類專業(yè)技術人員943人，占職工總數的22.6%。生產、生活占地共3000余畝，電影院、俱樂部、足球場等生活福利設施配套完善。

       集團公司于2000年取得了自營進出口權，2002年通過ISO9001：2000國際質量體系認證。連續(xù)18年被政府授予“守合同、重信用企業(yè)”的稱號，2007年7月被授予國家級“守合同、重信用企業(yè)”；2004年被曲靖市政府列為區(qū)域內重點扶持的30戶骨干企業(yè)之一，2007年、2008年排名第4位，在市屬企業(yè)中排名第1位。在云南省企業(yè)聯合會、企業(yè)家協會審定公布的“2007年云南企業(yè)100強”中，越鋼公司名列第23位、2008年度在云南省評定的百強企業(yè)中排名第19位；在“2007年全國民營企業(yè)500強”中名列第464位。2006年被列為曲靖市循環(huán)經濟試點單位；2007年通過云南省清潔生產審核驗收；2007年7月獲得了中國產品質量協會授予的“守信用客戶”稱號；2008年4月被授予“優(yōu)秀納稅企業(yè)”；2008年7月被評為云南省“優(yōu)強工業(yè)企業(yè)”。

       主要產品鋼坯、帶鋼、焊管、機制焦炭、煤化工產品、普通及礦渣硅酸鹽水泥、彩色高強度混凝土空心砌塊等完全符合國家生產標準。4戶生產企業(yè)于2008年4月經云南省商務廳批準為“YC”認定合格企業(yè)。

       公司以“誠信依法，以人為本”為經營理念，信守“開拓創(chuàng)新、自強不息、分享成功、奉獻社會”的企業(yè)精神，面對激烈的市場競爭，公司以市場為導向，重視營銷中的行銷手段，與水鋼集團建立長期戰(zhàn)略合作伙伴關系，營建公司的經營平臺，靠平臺經營“事半功倍”，降低了供需雙方的成本，獲得市場份額的增長。還與廣東韶鋼、廣西柳鋼等建立長期穩(wěn)定的產品銷售供應鏈，與麒麟區(qū)人民政府采取合作方式，以西部大開發(fā)打造珠江源大城市為契機，為加快麒麟區(qū)資源優(yōu)勢向經濟優(yōu)勢轉換步伐，培育和壯大曲靖的煤化工產業(yè)，越鋼將四個項目落戶于越州工業(yè)園區(qū)，現已依托麒麟區(qū)23個煤礦構建起了煤源基地。公司緊緊抓住“供和銷”兩頭，把握市場機遇，使得所有產品供不應求。

       二、公司發(fā)展規(guī)劃

       公司的發(fā)展思路是，堅持科技興企，加大技術更新改造力度，以鋼鐵、煤化工為主營業(yè)務，走循環(huán)經濟之路，搞好資源綜合利用，提升產品附加值，提高市場競爭力，增強公司發(fā)展后勁，以獨特的產業(yè)鏈延伸和循環(huán)經濟為主導路徑，樹立低碳、科技、環(huán)保、園林化的區(qū)域標桿形象，構建員工價值實現和利潤分享的平臺，成為規(guī)模經濟領先的百億企業(yè)，到2023年建成以冶金、煤焦電結合與建材互為依存，資源充分循環(huán)利用的三大生產基地。一是形成300萬噸鐵、300萬噸鋼材、配套余熱發(fā)電的冶金生產基地；二是形成400萬噸煤焦及附屬產品、配套煤氣發(fā)電的煤化工生產基地（年產5萬噸苯加氫、年產20萬噸甲醇和城市管道煤氣項目）；三是以合資合作控股的方式形成年產60萬噸水泥熟料，配套新型墻體材料、礦渣微粉、商品混凝土，形成年產60萬噸高標號結構水泥的建材生產基地。2023實現年銷售收入達300億元，實現利稅30億元，其中稅收超過15億元，全員勞動生產率人年均300萬元的目標。實現越鋼新的跨越和騰飛，為曲靖乃至全省的經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做出積極貢獻。

       三、公司的發(fā)展形象

用循環(huán)發(fā)展的方式變高碳企業(yè)為低碳企業(yè)；用技術創(chuàng)新提升裝備，變低端企業(yè)為高端企業(yè)；用安全環(huán)保的方式變污染企業(yè)為園林企業(yè)。

       四、公司的價值觀

越鋼人為實現越鋼事業(yè)要遵循生活更快樂、更殷實、更有尊嚴的共同價值觀，不斷培育越鋼企業(yè)文化，創(chuàng)造越鋼企業(yè)精神，通過越鋼這一平臺，實現越鋼人的共同價值。

       五、招聘相關事宜

越鋼是一塊熱土，有較大的發(fā)展空間，它熱忱歡迎有志于耕耘這塊熱土的各類專業(yè)技術人才，投入他的懷抱，展現自己的青春才華。

本公司此次擬選聘人員情況如下：

實習人員的生活補助費、初次就業(yè)及再就業(yè)人員的待遇，以實際出勤天數為準，按下列標準對應計發(fā)：

1、實習人員生活補助費計發(fā)標準：

2、初次就業(yè)及再就業(yè)人員培訓期（或考察期）待遇：

4、對新進入集團公司的大學本科及以上學歷的人員，在辦理錄用后三年內，每月給予一定的學歷津貼，分別為：大學300元，碩士研究生600元，與專業(yè)技術職務待遇相比按就高不就低的原則支付。3、各項津貼的計發(fā)按所在崗位的計發(fā)條件和標準對應執(zhí)行。

5、對�？萍耙陨蠈哟芜M入集團公司實習、培訓（或考察）的人員，試用期（含實習期）為半年。

聯系人：楊老師   13769721966

夏老師  15825101983

辦公室電話：0874-3939350

電子郵件：46044719@qq.com

458597193@qq.com

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