玉溪市法院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

時(shí)間:2019-12-05 09:37 來(lái)源:玉溪人才網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629

玉溪市法院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

根據(jù)工作需要,按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,2019年玉溪市法院系統(tǒng)決定委托云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

全市兩級(jí)人民法院計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員12名。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《玉溪市法院系統(tǒng)2019年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》)。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策,具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

4.年齡計(jì)算截止日期為2019年12月2日;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

除上述條件外,報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《計(jì)劃表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

(二)下列人員不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

4.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員情形的。

三、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審和考察、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)()、玉溪招聘網(wǎng)()、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)(yx0877zp)、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式:報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位(報(bào)名表中須注明報(bào)考單位及崗位)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

報(bào)名時(shí)間:2019年12月3日至12月13日,上午8:15至11:45,下午14:00至17:30,周日除外。

報(bào)名地點(diǎn):鳳凰路136號(hào)(云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司—綜合服務(wù)大廳)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料:報(bào)名人員須提交《崗位申請(qǐng)表》(A4紙打印并貼照片)、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載)、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明、相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)原件及A4紙復(fù)印件各1份(現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件,提交復(fù)印件),近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張(背面注明姓名)。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:

報(bào)名時(shí)間:2019年12月9日8:00—12月13日17:00

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)(yx0877zp)”微信公眾號(hào),在公眾號(hào)底部菜單點(diǎn)擊【招聘平臺(tái)→進(jìn)入在線(xiàn)報(bào)名】或回復(fù)【在線(xiàn)報(bào)名】進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面,登錄/注冊(cè)后按照提示完善崗位申請(qǐng)表、按規(guī)定要求上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載)、戶(hù)口本或戶(hù)籍證明、相關(guān)證書(shū)掃描件、上傳一張小一寸免冠彩色電子照片(jpg、png格式),再選擇崗位進(jìn)行在線(xiàn)報(bào)名,報(bào)名材料經(jīng)后臺(tái)審核通過(guò)后考生收到短信回復(fù)即報(bào)名成功,考生可按照短信提示打印準(zhǔn)考證參加考試。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)()公告,報(bào)考期間考生須保持電話(huà)暢通,因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的,責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

5.報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效,否則,取消考試資格。

6.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0877—6100009 0877—6243366  

13887761000(郭老師)、13708675193(王老師)

(三)報(bào)名注意事項(xiàng):

1.本人或委托他人報(bào)名的,當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料。如出現(xiàn)委托他人報(bào)名的,須提交委托人親筆簽名的《授權(quán)委托書(shū)》;

2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格;

3.資格審核不合格的報(bào)考人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位并重新參加改報(bào)崗位的資格審核;

4.報(bào)名時(shí)需提交所有證件的原件和復(fù)印件,原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人,收取復(fù)印件。

四、考試

考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試。

(一)筆試開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例不低于1:3(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。

(二)考點(diǎn)安排

具體考試的時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、公文綜合應(yīng)用等綜合素質(zhì),滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間:2019年12月21日(星期六)上午9:00-11:00全省統(tǒng)一考試。

3.筆試地點(diǎn):玉溪市法院系統(tǒng)筆試地點(diǎn)統(tǒng)一在玉溪市舉行,考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證,攜帶2B鉛筆、碳素筆以及橡皮擦,按準(zhǔn)考證標(biāo)明的考點(diǎn)自行前往參加筆試。

筆試分?jǐn)?shù)在“玉溪招聘網(wǎng)”()適時(shí)公布。

(四)崗位技能測(cè)試與面試

崗位技能測(cè)試、面試由云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司組織,采取在“玉溪招聘網(wǎng)”公布信息、電話(huà)聯(lián)系等方式通知報(bào)考人員具體的時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)試方式、面試方式等。

進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)排名人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。若出現(xiàn)放棄的情形,經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ),不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后,考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)技能測(cè)試成績(jī)并簽字確認(rèn),滿(mǎn)分為100分。等額崗位技能測(cè)試的成績(jī)不得低于60分。

崗位技能測(cè)試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)和崗位技能測(cè)試成績(jī)合成的成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員,若出現(xiàn)放棄的情形,經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ),不足1:2比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行等額或差額面試。

面試主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。

面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī),滿(mǎn)分為100分。等額面試的成績(jī)不得低于60分。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員綜合成績(jī)根據(jù)2:5:3比例確定,總分為100分,即筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%,崗位技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。各類(lèi)成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

五、體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名,按照各崗位招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢規(guī)定組織實(shí)施。

體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

六、考察

考察由各招聘單位組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。

七、公示和聘用

各招聘單位在綜合成績(jī)基礎(chǔ)上,結(jié)合體檢、考察情況,研究提出擬聘用的書(shū)記員名單,在“玉溪招聘網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況的,僅在首輪出現(xiàn)不合格情況時(shí)遞補(bǔ)一次;公示后出現(xiàn)放棄情形的,不再遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的,依法簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予簽訂勞動(dòng)合同;公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

八、待遇和保障

聘用制書(shū)記員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法(試行)》執(zhí)行。

九、招聘紀(jì)律

(一)報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試或入職資格,并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

(三)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

十、其他事宜

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(二)招聘工作期間,報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息,保持聯(lián)絡(luò)電話(huà)暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)本公告如有變動(dòng),以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

(四)“玉溪招聘網(wǎng)”為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站,請(qǐng)考生留意相關(guān)通知,網(wǎng)址為:

(五)為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正,玉溪市中級(jí)人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全程監(jiān)督。舉報(bào)監(jiān)督電話(huà):0877-2618848。

(六)本公告由玉溪市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà):0877-2616058。

 

云南辰信人力資源管理咨詢(xún)有限公司

2019年12月2日

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