昆明橋隧管理有限公司關(guān)于2020年公開招聘公告

       本次招聘工作全程由招聘代理機(jī)構(gòu)組織全過程招聘工作。

       一、公司簡介

       昆明橋隧管理有限公司（以下簡稱：橋隧公司）根據(jù)昆明市人民政府《關(guān)于組建昆明橋隧管理有限公司實(shí)施方案的批復(fù)》（昆政復(fù)[2010]55號(hào)）文件精神，于2010年10月正式成立，屬昆明國有資產(chǎn)管理有限公司（以下簡稱：昆明國資公司）下屬子公司。橋隧公司設(shè)置扁平化管理體系，即公司級(jí)、部門級(jí)，設(shè)綜合管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、黨群工作部、人力資源部、安全生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部、昆玉管養(yǎng)部、二環(huán)三環(huán)管養(yǎng)部、監(jiān)控設(shè)備部九個(gè)部門。目前，橋隧公司受市政府委托，主要負(fù)責(zé)二環(huán)系統(tǒng)、西北三環(huán)（含草海隧道、張峰隧道和崗頭山隧道）、昆玉高速（鳴泉村至馬金鋪段）的道路、橋梁及其附屬設(shè)施的日常運(yùn)營管理和養(yǎng)護(hù)工作。

       二、招聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

（三）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）不得招聘有下列情形的人員：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       三、招聘崗位及要求

招聘 崗位	學(xué)歷 要求	任職要求	年齡	招聘人數(shù)/人	工作經(jīng)驗(yàn)	工作 地點(diǎn)	薪酬	待遇
巡檢養(yǎng)護(hù)員	本科及以上	土木工程、公路工程、市政工程、橋梁工程、園林等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；持相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書	20-30歲 （含30歲）	4	從事相關(guān)工作一年以上的優(yōu)先考慮	昆明市	基本工資+結(jié)構(gòu)工資+年終獎(jiǎng)金	五險(xiǎn)兩金
人事 專員	本科及以上	人力資源專業(yè)、財(cái)務(wù)類或管理類專業(yè)；熟悉人力資源管理流程和體系，具有一定的判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；持相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格證書	35-45歲 （含45歲）	1	有薪酬績效管理工作十年以上的優(yōu)先考慮	昆明市	基本工資+結(jié)構(gòu)工資+年終獎(jiǎng)金	五險(xiǎn)兩金

（一）招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

在昆明國資公司、前程無憂網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間不少于15天。

       五、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月2日24:00

2.報(bào)名材料：《昆明橋隧管理有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件1）1份，應(yīng)聘者個(gè)人簡歷1份，近期1寸彩色電子照片1張(粘貼于登記表內(nèi))，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱證書等有效證件的原件掃描件各1份。報(bào)名材料均為電子文檔。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫《昆明橋隧管理有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件1）、《公開招聘報(bào)考誠信承諾書》（附件2）后，連同其他報(bào)名材料壓縮文件（命名為“報(bào)考崗位+姓名”），一并發(fā)送至郵箱：kmqsrs＠163.com。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

4.資格初審：由招聘代理機(jī)構(gòu)對(duì)通過資格初審條件的人員以郵箱、電話、短信等形式進(jìn)行通知；符合報(bào)考條件的人員憑身份證及其他報(bào)名材料統(tǒng)一參加考試。如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（二）考試

1.筆試。原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開考。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，削減崗位招聘的人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。削減招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘。

（1）筆試內(nèi)容分為基礎(chǔ)知識(shí)測試和專業(yè)知識(shí)測試，筆試成績=基礎(chǔ)知識(shí)得分*30%+專業(yè)知識(shí)得分*70%，基礎(chǔ)知識(shí)測試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專業(yè)知識(shí)測試以崗位所需專業(yè)知識(shí)、操作案例、書面表達(dá)能力為主。按比例分?jǐn)?shù)高低依次晉級(jí)面試環(huán)節(jié)。

（2）按照疫情防控要求，現(xiàn)場參加筆試的，需按要求做好防護(hù)措施，戴好口罩，并攜帶《健康登記表和健康承諾書》（附件3），掃碼進(jìn)入考場。如未能按要求做好防護(hù)的，橋隧公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加筆試。

（3）筆試成績?cè)诶ッ鲊�資公司網(wǎng)站及橋隧公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。

2.資格復(fù)審。面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，如遇特殊情況，推遲資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間以招聘代理機(jī)構(gòu)郵件或電話通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審需要擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、報(bào)名登記表、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試。每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:3，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

4.筆試和面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘代理機(jī)構(gòu)郵件或電話通知為準(zhǔn)。

5.考試綜合成績計(jì)算方法:筆試成績*50%+面試成績*50%。

6.綜合成績?cè)诶ッ鲊�資公司網(wǎng)站及橋隧公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

（三）考察與體檢

根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績，從高到低依次確定考察人選，考察人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1�？疾靸�(nèi)容主要為擬聘用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，考察合格的，招聘代理機(jī)構(gòu)通知應(yīng)聘人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的應(yīng)聘人員申請(qǐng)復(fù)檢的，招聘代理機(jī)構(gòu)安排復(fù)檢，復(fù)檢只有一次機(jī)會(huì)，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。若考察和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：具體時(shí)間以招聘代理機(jī)構(gòu)郵件或電話通知為準(zhǔn),體檢由招聘代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織到指定的有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘用人員自理。

（四）擬聘公示

招聘代理機(jī)構(gòu)按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬錄用建議人選，提交橋隧公司工作組報(bào)經(jīng)橋隧公司黨支部委員會(huì)及經(jīng)理辦公會(huì)審議通過后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在昆明國資公司網(wǎng)站及橋隧公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日（公示時(shí)間：以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)）。公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序錄用。

（五）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

錄用人員按橋隧公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按橋隧公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供橋隧公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

橋隧公司依照勞動(dòng)合同法與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。

錄用手續(xù)辦理時(shí)間：具體時(shí)間以實(shí)際錄用為準(zhǔn)。

（六）不予錄用的情形

錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

       六、其他事項(xiàng)

（一）考試、錄用等招聘相關(guān)信息將采用短信、電話、郵件等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話、通訊地址及郵箱并保持通訊渠道暢通。

（二）本次招聘實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員必須承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

       七、聯(lián)系方式

郵箱：kmqsrs＠163.com

橋隧公司地址：云南省昆明市西山區(qū)西福路與廣福路交叉口草海隧道旁

聯(lián)系電話：0871-64660707（趙老師、徐老師）

監(jiān)督舉報(bào)郵箱：37778549＠qq.com

       八、本招聘公告由橋隧公司負(fù)責(zé)解釋。

 

2020年11月17日

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