云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2020年第二次公開招聘

        云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司在新區(qū)黨工委、管委會的堅強領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，始終圍繞新區(qū)工作目標(biāo)，大力弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)的工作精神和作風(fēng)，強化措施、狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，取得了階段性成效。由于公司各項業(yè)務(wù)全面開展，需要高質(zhì)量專業(yè)人才投入各項事業(yè)，根據(jù)實際工作需要，計劃通過合理和高效的公開招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實公司各相應(yīng)崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。

       一、招聘原則

堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。

       二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）報考崗位者，需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以及符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)，“雙一流”建設(shè)院校畢業(yè)生優(yōu)先（注：具體崗位要求見公告附件：《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員計劃表》）；

4.遵紀守法、品行端正、政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，有團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神；

5.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、任職條件、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件（詳見招聘計劃表）；

6.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

7.年齡限制為：業(yè)務(wù)員崗原則上不超過35歲、業(yè)務(wù)主管崗原則上不超過40歲，業(yè)務(wù)主管崗條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制。

8.符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；

9.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同的人員；

2.受處分期間人員，以及涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未查清的人員；

3.有法律規(guī)定的不得錄用的其他情況的人員。

       三、招聘崗位

招聘崗位明細，詳見附件1《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員計劃表》；

崗位專業(yè)參照，詳見附件2《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

       四、招聘程序及相關(guān)說明

（一）招聘途徑

面向社會公開招聘。

（二）招聘方式

1.發(fā)布公告

招聘公告將在獵聘網(wǎng)昆明頻道（）發(fā)布，公告日期自2020年10月10日至2020年10月23日。

2.公開報名

（1）報名截止時間：2020年10月26日下午17:00

（2）報名網(wǎng)址：

應(yīng)聘者請閱讀招聘公告上《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員計劃表》的崗位要求，確認報考崗位后再進行網(wǎng)上報名。上傳相關(guān)資料時，名稱格式統(tǒng)一為：報考崗位(崗位代碼)-姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理。（文件格式為：zip、rar、gzip）

應(yīng)聘者一般應(yīng)提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。

（3）應(yīng)聘者只能報考一個崗位，且不得重復(fù)報名。所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個人承擔(dān)責(zé)任。

3.初步資格審查

公司委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)對報名人員的資料進行收集、整理，并對報考人員資格進行初步資格審查，初步資格審查合格的可進入面試初試。

4.筆試

對通過初步資格審查的人員進行筆試。招聘崗位數(shù)與符合招聘條件的資格初審合格人數(shù)原則上不低于1:3的比例可組織考試。筆試開考前，應(yīng)聘人員須書面簽署報考誠信承諾書。筆試內(nèi)容及形式參照國家及云南省公務(wù)員考試科目中的行政能力測試，并加入專業(yè)考試，重點考察競聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。筆試試題由公司委托第三方人才服務(wù)機構(gòu)出題，考前試卷絕密，試卷現(xiàn)場拆封�？荚嚱Y(jié)束后現(xiàn)場封存答卷，交由專業(yè)閱卷老師評分。筆試成績占綜合總成績的50%。

5.面試（初試+復(fù)試）

面試根據(jù)筆試成績分數(shù)高低排名，按不低于1:3不高于1:10的筆試分數(shù)名次比例確定參加面試人選（注：如存在比例范圍內(nèi)同一筆試成績分數(shù)并列，則在該名次并列筆試分數(shù)人員均進入面試），并通知參加面試的人員在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試。面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求，由公司委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)組織面試工作，對競聘者各項素質(zhì)和能力進行評判。

面試時，面試官與被面試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。面試環(huán)節(jié)邀請新區(qū)紀檢監(jiān)察工委、黨群工作部、財政局國資處、監(jiān)事會以及公司紀檢監(jiān)察室等參與監(jiān)督。

面試前需進行資格復(fù)審，主要查驗報考人員身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證學(xué)位證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證，以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報名時不相符，一律取消面試資格，被取消的面試資格不再進行遞補。面試成績占總成績的50%，其中初面成績占總成績的20%，復(fù)試成績占總成績的30%。

6.綜合成績計算方法

綜合成績= 筆試成績×50%+初面成績×20%+復(fù)試成績×30%。

7.確定進入體檢環(huán)節(jié)對象

（1）綜合成績在60分（含60分）以上 。

（2）按照綜合成績從高到低依次錄�。ㄤ浫∪藬�(shù)與招聘人數(shù)等額）。

（三）體檢

對確定為擬招錄對象的人員，安排體檢。體檢由第三方機構(gòu)統(tǒng)一組織，在市級以上綜合性醫(yī)院或具有公認資質(zhì)的體檢專門機構(gòu)進行體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與被體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢初檢費用由公司承擔(dān)，如體檢部分項目因個人原因涉及復(fù)檢的，復(fù)檢費用由報考人員個人承擔(dān)；體檢不合格者，不予以辦理入職。

（四）任職資格審核（復(fù)審）

由辦公室對擬聘用人員進行入職前任職資格審核（復(fù)審），重點審核是否具備報考崗位要求的任職資格、任職年限、無任何犯罪記錄及犯罪情形的，將涉及相關(guān)人員提供無犯罪記錄證明，配合進行個人征信或職業(yè)背景調(diào)查。

（五）公示

經(jīng)公開招聘筆試、面試、體檢、任職資格審核（初審及復(fù)審）合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員由公司在相關(guān)網(wǎng)站上公示。

（六）不予錄用情形

錄取對象在體檢、任職資格審核、公示等任何環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實的，不配合進行個人征信或職業(yè)背景調(diào)查的均不得聘用。凡受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不予聘用。

（七）崗位空缺的遞補

如招聘崗位因報考人員自愿放棄入聘等原因出現(xiàn)空缺，可對該崗位綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，報經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照綜合成績高低排名順序依次遞補，遞補工作在首次正式通知入職日期的90天（日歷日）內(nèi)有效，超過正式通知入職日期90天（日歷日）的不再進行遞補。如報考該崗位考生均不滿足綜合成績60分（含）以上條件的，則取消該崗位招聘。

       五、聘用人員入職安排

對公示期內(nèi)未收到任何舉報的擬聘用人員，公示期結(jié)束后，由公司通知擬聘用人員入職相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，進入試用期，公開招聘人員的入職安排及試用期等具體如下：

1.初級業(yè)務(wù)主管招聘的相關(guān)人員，試用期為6個月，試用期間按照公司的人力資源管理相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資；對不勝任的試用人員，免去試用職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。

2.按業(yè)務(wù)員招聘的相關(guān)人員，試用期為3個月，試用期間按照公司的人力資源管理相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資；對不勝任的試用人員，免去試用職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。

試用期考核合格的試用人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期間按云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬制度核定薪酬待遇，并按制度為符合條件的職工繳納六險二金及享受工會法定福利，并享有國家法定節(jié)假日。

       六、委托服務(wù)

滇中城投公司按照有關(guān)規(guī)定通過招采程序，委托第三方人力資源機構(gòu)（獵聘網(wǎng)）配合組織公開招聘的宣傳、報名和簡歷投遞、資格審查、筆試、面試（初試+復(fù)試）、委托征信等部分公開招聘中的工作程序。

咨詢電話：0871-63521021（請在工作日9:30-17:30撥打）

       七、紀檢監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受滇中新區(qū)紀檢監(jiān)察工委，黨群工作部、財政局國資處、監(jiān)事會及公司紀律檢查部監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0871-67173179。

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