昆明滇池水務(wù)股份有限公司是一家于香港聯(lián)交所上市的國(guó)有控股上市公司（股份代號(hào)：03768.HK）。截至2019年12月31日，公司總資產(chǎn)約95.76億元，凈資產(chǎn)約40.94億元，在職員工1200余人，設(shè)有19個(gè)職能部門(mén)，擁有28家全資子公司，1家控股子公司，3家參股子公司。公司堅(jiān)持“科技興司、人才興司、文化興司”，行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平及科技創(chuàng)新能力居于全國(guó)領(lǐng)先水平，是云南省污水處理規(guī)模最大的企業(yè)，具有良好的區(qū)域性龍頭企業(yè)品牌優(yōu)勢(shì)。

公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及投資范圍覆蓋污水處理、自來(lái)水供應(yīng)、再生水利用、水處理技術(shù)研究及應(yīng)用、污染水體生態(tài)保護(hù)治理等水環(huán)境領(lǐng)域，垃圾處理、污泥資源化利用等固廢處置領(lǐng)域，以及清潔能源領(lǐng)域和科研合作、項(xiàng)目孵化領(lǐng)域等。公司以“一元為主，相關(guān)多元發(fā)展”為戰(zhàn)略指引，積極拓展全球市場(chǎng)，致力發(fā)展成為中國(guó)領(lǐng)先的環(huán)保企業(yè)，為環(huán)境保護(hù)治理、生態(tài)文明建設(shè)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障和專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。

公司現(xiàn)運(yùn)行和接管的污水處理設(shè)施共70座，污水處理設(shè)計(jì)規(guī)模約239萬(wàn)立方米/日；其中，昆明市主城及環(huán)湖水質(zhì)凈化廠22座,設(shè)計(jì)規(guī)模203萬(wàn)立方米/日，處理量約占云南省的46.0%、昆明市的92.0%，平均出水水質(zhì)大幅優(yōu)于國(guó)家一級(jí)A標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)了云南省和昆明市COD、氨氮污染物減排以及昆明市景觀河道補(bǔ)水主要任務(wù)。公司擁有昆明市主城區(qū)唯一的再生水輸配系統(tǒng)，水質(zhì)達(dá)到《國(guó)家再生水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，再生水供應(yīng)產(chǎn)量逐年穩(wěn)步增長(zhǎng)。自來(lái)水業(yè)務(wù)已有7座自來(lái)水廠投入運(yùn)營(yíng)或在建。

公司主動(dòng)融入并服務(wù)于國(guó)家“一帶一路”倡議，通過(guò)TOT、TOO、BOT、BOO等PPP及股權(quán)合作模式，積極爭(zhēng)取相關(guān)政策,拓寬投資渠道。借助香港資本市場(chǎng)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，加速股東資源和市場(chǎng)資源整合，提升業(yè)務(wù)快速響應(yīng)能力和資源利用效率，市場(chǎng)范圍成功覆蓋至云南、貴州、四川、湖南、安徽、浙江、江蘇等國(guó)內(nèi)區(qū)域及東南亞老撾地區(qū)。業(yè)務(wù)領(lǐng)域成功延伸至水務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈上下游，加快拓展水資源保護(hù)、流域綜合治理、固廢處置、水文化等產(chǎn)業(yè)鏈延伸，從尋求多元化投資機(jī)遇和優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)中實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)協(xié)同高效發(fā)展。

面對(duì)新時(shí)代賦予的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，公司將積極融入國(guó)家生態(tài)環(huán)境戰(zhàn)略，搶抓環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展契機(jī)，加快公司實(shí)體經(jīng)營(yíng)與資本運(yùn)作相互促進(jìn)，提升資本市場(chǎng)聚集能力和融資、項(xiàng)目、人才高地作用，利用云南特有區(qū)位優(yōu)勢(shì)和“一帶一路”倡議帶來(lái)的投資機(jī)遇，加快市場(chǎng)業(yè)務(wù)投資，為守護(hù)綠水青山和建設(shè)美麗中國(guó)貢獻(xiàn)滇池水務(wù)智慧和方案，以穩(wěn)健快速發(fā)展回報(bào)股東、客戶和社會(huì)。

一、招聘原則

招聘工作遵循“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象

2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2018、2019年畢業(yè)擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生）

三、招聘崗位及要求

具體招聘單位、崗位信息及條件見(jiàn)附件1：《昆明滇池水務(wù)股份有限公司2020年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》

四、報(bào)名基本條件

應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，應(yīng)滿足下列基本條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)及紀(jì)律；

（二）具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；

（三）有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì);

（四）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求，能夠履行企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)。

（五）不得招聘有下列情形的人員：

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

5.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6.在各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；

7.錄用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

五、招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式，招聘公告發(fā)布渠道為市國(guó)資委、市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站、昆明滇池水務(wù)股份有限公司官網(wǎng)（http://www.kmdcwt.com/）統(tǒng)一發(fā)布。其中招聘公告時(shí)間不少于5天。

六、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截至2020年7月29日17:00；

2.報(bào)名材料：《昆明滇池水務(wù)股份有限公司2020年高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附件2）1份，《昆明市2020年高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）1份，應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，近期1寸彩色電子照片1張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等有效證件的原件掃描件各1份。報(bào)名材料均為電子文檔。

3.報(bào)名方式：

（1）簡(jiǎn)歷投遞：應(yīng)聘人員點(diǎn)擊網(wǎng)上投遞鏈接

（）進(jìn)入公司崗位投遞界面后選擇工藝管理兼統(tǒng)計(jì)（工藝工程師）崗位，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（2）報(bào)名材料投遞：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《昆明滇池水務(wù)股份有限公司2020年高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名登記表》后，連同其他報(bào)名材料壓縮文件（命名為“報(bào)考崗位+姓名”，例如“工藝管理崗位李XX”），統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：dcsw20200718@163.com。

注意事項(xiàng)：

（1）本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《昆明滇池水務(wù)股份有限公司2020年高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名登記表》，凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

4.資格初審：由公司對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審并回復(fù)初審意見(jiàn)（見(jiàn)附件2）；符合報(bào)考條件的人員憑身份證、帶有回復(fù)初審意見(jiàn)的《昆明滇池水務(wù)股份有限公司2020年高校畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名登記表》統(tǒng)一參加考試。

（二）考試

1.筆試

經(jīng)過(guò)資格初審符合條件后，將統(tǒng)一參加筆試：

（1）筆試內(nèi)容分為綜合管理類(lèi)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)類(lèi)測(cè)試，其中綜合管理類(lèi)測(cè)試以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力為主。

（2）疫情期間，現(xiàn)場(chǎng)參加筆試的，請(qǐng)按要求做好防護(hù)措施，如未能按要求做好防護(hù)的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場(chǎng)參加筆試。

（3）具體筆試時(shí)間和要求以公司發(fā)送的短信（郵件）通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系上的應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者主動(dòng)放棄。

（4）筆試成績(jī)?cè)诠�司官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3天。

2.資格復(fù)審

面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間以公司郵件或電話通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審需擬面試人員提供報(bào)名人員身份證、報(bào)名登記表、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)等原件。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1確定參加面試人選，面試時(shí)間與地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。

若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。面試環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.考試綜合成績(jī)

（1）考核綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

（2）考試綜合成績(jī)?cè)诠�司官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3天。

（三）背景調(diào)查與體檢

1.根據(jù)每個(gè)崗位的筆試和面試綜合成績(jī)，從高到低依次確定背景調(diào)查人選，背景調(diào)查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1背景調(diào)查內(nèi)容主要為擬錄用人選的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況。若背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息或存在舞弊、提供虛假材料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。

2.背景調(diào)查合格的，由公司統(tǒng)一組織到指定的有資質(zhì)的縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)將參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3.若背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準(zhǔn)情況的，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示

按照考試綜合成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況擇優(yōu)決定擬錄用建議人選，經(jīng)公司民主決策程序通過(guò)后，確定擬錄用人員，擬錄用人員在公司官網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響人員招聘的，按程序正常錄用。

（五）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。

公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與錄用高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記。

錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

錄用手續(xù)辦理時(shí)間：具體時(shí)間另行通知

（六）不予錄用的情形

錄取對(duì)象在資格初審、資格復(fù)審、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

七、回避制度

錄用員工必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司領(lǐng)導(dǎo)人員有直系親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘公司的人事、財(cái)務(wù)和審計(jì)稽核崗位。

公司領(lǐng)導(dǎo)人員和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理員工招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

八、招聘監(jiān)督機(jī)制

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。市國(guó)資委、市人社局對(duì)公司招聘工作進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，考生須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，不予錄用。

（三）公司紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。違反規(guī)定招聘員工的，視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

九、本次招聘由本公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0871-65188069（董老師）

監(jiān)督電話：0871-65188206

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昆明滇池水務(wù)股份有限公司

2020年7月20日

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