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云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司招聘簡章
時間:2020-02-28 10:41 來源:昆明理工大學就業(yè)網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629
云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司招聘簡章
一、公司簡介
云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司,于2001年8月成立,注冊資本4.65億元,是云南省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局在推進企業(yè)化改革中,整合優(yōu)良資產(chǎn)、精干隊伍而組建的股份制國有控股礦業(yè)企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)為黃金和有色金屬資源的勘查、開采、選冶、加工、貿(mào)易等,黃金資源儲備占云南省的三分之一,黃金產(chǎn)量占云南省的一半以上,位列中國黃金查明資源儲量五大企業(yè)、中國黃金礦產(chǎn)金十大企業(yè)和中國黃金銷售收入十大企業(yè),是上海黃金交易所綜合類優(yōu)秀會員。旗下“滇金”品牌是中國黃金行業(yè)知名品牌。
公司治理結(jié)構(gòu)完善,股東會、董事會、監(jiān)事會健全,黨組織建設(shè)完整,下轄參控股公司26個,其中包括6座黃金礦山、2座有色金屬礦山、1座鉑鈀礦山,1個黃金提純加工中心。擁有職工2800人,地質(zhì)、物化探、水工環(huán)、測量、測試、采礦、選礦、設(shè)備機電等技術(shù)力量齊全,是一支集地質(zhì)勘查、采選冶煉、經(jīng)營管理等專業(yè)技術(shù)門類齊備、人才層次合理、研發(fā)能力強的科研型、創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)團隊。
公司主動做“一帶一路”建設(shè)的踐行者,依靠得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、開放優(yōu)勢,積極融入國家“一帶一路”建設(shè),放眼全球,以勘查為先導,積極實施“走出去”戰(zhàn)略。與東南亞的菲律賓、老撾、緬甸,非洲的馬里、烏干達等國達成了一系列戰(zhàn)略合作。
在廣大干部職工的共同努力下,集團成立以來取得了優(yōu)異的成績,累計生產(chǎn)黃金81.88噸、白銀174.67噸、銅131.54噸。目前,已形成年生產(chǎn)黃金近10噸,銀 30噸,鐵精礦85萬噸。實現(xiàn)年營業(yè)收入超百億元,利稅5億元。
二、公司企業(yè)文化
愿景:打造國內(nèi)一流現(xiàn)代化企業(yè)
使命:為公司謀發(fā)展,為職工謀幸福,為社會謀和諧,為國家做貢獻
企業(yè)精神:以獻身地質(zhì)事業(yè)為榮,以建功立業(yè)為榮,以創(chuàng)新發(fā)展為榮
發(fā)展戰(zhàn)略:立足云南,面向全國,走向世界
戰(zhàn)略規(guī)劃:資源立企,綠色環(huán)保,產(chǎn)業(yè)延伸,科技興企,人才強企
戰(zhàn)略布局:向勘查要資源,向礦山要效益,向創(chuàng)新要動力,走出去謀跨越
三、招聘計劃及數(shù)量
招聘專業(yè) |
計劃招聘人數(shù) |
|
碩士 |
本科 |
|
采礦工程 |
1人 |
15人 |
安全工程 |
2人 |
|
環(huán)境工程 |
3人 |
|
測繪工程 |
5人 |
|
礦物加工 |
4人 |
|
冶金相關(guān) |
3人 |
|
化學相關(guān) |
1人 |
3人 |
測控技術(shù)與儀器 |
1人 |
|
電氣、機械、自動化 |
1人 |
25人 |
工程管理類 |
23人 |
|
檢驗檢疫 |
1人 |
|
林學 |
1人 |
|
英語、國際貿(mào)易、金融 |
2人 |
|
市場營銷、珠寶銷售 |
9人 |
|
期貨、金融 |
1人 |
|
計算機相關(guān) |
1人 |
|
物流管理 |
4人 |
|
檔案管理 |
1人 |
|
黨群、行政管理類 |
4人 |
|
財務(wù)管理、會計 |
4人 |
|
合計 |
3人 |
111人 |
四、招聘流程
校園宣講—收集簡歷—篩選簡歷—現(xiàn)場面試—復(fù)試—錄用簽約
五、應(yīng)聘方式
1、現(xiàn)場投遞簡歷(附成績單)
2、公司網(wǎng)站投遞簡歷
3、發(fā)送郵件ygmghr@ygmg.net
4、前程無憂搜索“云南黃金礦業(yè)集團股份有限公司”投遞簡歷
六、福利待遇
(一)薪酬待遇
薪酬體系:基本工資(崗位工資)+津補貼+績效工資+超利潤獎。
(二)福利待遇
保險福利:五險一金+意外傷害險。
其他福利:法定假期、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、集中輪休、強制休假等;節(jié)假日工會福利,提供伙食、礦山提供宿舍;職業(yè)健康每年免費體檢一次、常規(guī)體檢每兩年免費體檢一次。
七、人才培養(yǎng)及晉升
1、學歷提升激勵:對35歲以下人員碩士學歷提升及40歲以下人員博士學歷提升進行激勵,學習期間給予假期及薪酬待遇政策,助推公司“人才強企”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
2、師帶徒培養(yǎng):應(yīng)屆大學生第1年指導導師培養(yǎng);主專業(yè)深度培養(yǎng)1-3年。
3、全方位的培訓體系:三級培訓體系、合作科研機構(gòu)、行業(yè)對標學習
4、廣闊的發(fā)展空間:三條晉升途徑
八、聯(lián)系方式
地址:云南省昆明市官渡區(qū)福德路1899號云南黃金大廈人力資源部
電話:(0871)63806466
郵編:650224
郵箱:ygmghr@ygmg.net
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