南方電網(wǎng)云南國際有限責(zé)任公司公開招聘公告

南方電網(wǎng)云南國際有限責(zé)任公司（以下簡稱“云南國際公司”）是中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司開展國際電力合作的平臺，是大湄公河次區(qū)域電力合作中方執(zhí)行單位的實(shí)施主體，依托中國云南的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和南方電網(wǎng)的專業(yè)特長，負(fù)責(zé)與越南、老撾、緬甸、泰國、柬埔寨等周邊國家電網(wǎng)互聯(lián)互通、跨境電力貿(mào)易、管理與技術(shù)交流等國際電力合作，致力于構(gòu)建面向東南亞南亞、開放包容的電力交換樞紐，促進(jìn)大湄公河次區(qū)域清潔能源優(yōu)化配置，打造安全、穩(wěn)定、普惠、綠色的跨區(qū)域電網(wǎng)。

為滿足公司拓展業(yè)務(wù)需要，充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定招聘以下人員。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘

1.信息化管理專責(zé)1人（18崗）

2.績效管理專責(zé)1人（18崗）

3.電價(jià)管理專責(zé)1人（18崗）

4.安全監(jiān)管專責(zé)1人（18崗）

（二）社會公開招聘

1.合規(guī)管理專責(zé)1人（18崗）

2.稅務(wù)管理專責(zé)1人（18崗）

二、報(bào)名基本條件

（一）基本素質(zhì)及能力要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.事業(yè)心強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

3.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把公司的決策部署同本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

4.有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，具有熟練的外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

（二）資格要求

1.南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘資格要求：

（1）南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)在崗勞動合同制員工。

（2）年齡要求：現(xiàn)級別為專責(zé)及以下人員的，年齡須在35周歲以下（1984年12月1日及以后出生）；現(xiàn)職級為四級正、四級副及以上人員的，年齡須在40周歲以下（1979年12月1日及以后出生）。

（3）績效要求：近2年個人績效達(dá)B級及以上。

（4）工作經(jīng)歷要求：應(yīng)具有在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)5年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，屬于校園招聘方式進(jìn)入的人員，還須同時(shí)滿足在基層班組工作年限的要求（電力生產(chǎn)類的不少于3年，經(jīng)營管理類的不少于2年）。工作時(shí)間以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算。

（5）符合所在單位人員調(diào)動的相關(guān)規(guī)定。

2.社會公開招聘資格要求：

（1）年齡要求：年齡須在35周歲以下（1984年12月1日及以后出生）。

（2）工作經(jīng)歷要求：應(yīng)具有5年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)在崗勞動合同制員工可以報(bào)名社會公開招聘崗位，須要滿足南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)招聘的年齡要求、績效要求及工作經(jīng)歷要求。

3.學(xué)歷要求：應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)全日制學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證。

4.英語水平要求：詳見崗位資格條件。

5.應(yīng)聘者須能夠接受駐國（境）外長期工作。

鑒別性需求詳見崗位資格條件。

（三）崗位職責(zé)

詳見崗位職責(zé)。

（四）回避原則

本次公開招聘遵循以下回避原則：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）不得同時(shí)在公司工作。

三、招聘程序

招聘堅(jiān)持“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“發(fā)布公告→應(yīng)聘報(bào)名→資格審查→筆試、面試→人選推薦→會議審定→政治審查→結(jié)果公布”等程序進(jìn)行。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)要求

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2020年1月23日24:00截止。

（二）報(bào)名方式

1.應(yīng)聘者須填寫《云南國際公司公開競聘報(bào)名表》（附件2)，發(fā)送至電子郵箱：ynic_zp@163.com。在發(fā)送郵件時(shí)，請將報(bào)名表電子版及簽名掃描件，與其他證書（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績材料）的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱。郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”。

2.請保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，各相關(guān)字段均必須填寫，不得漏填。

3.聯(lián)系電話：0871-63067034。

（三）相關(guān)要求及注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。

2.公司將在考核測評前，通過短信、郵件或電話等多種方式向通過的應(yīng)聘者發(fā)送具體考試信息，請保持通訊方式暢通。

3.薪酬福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.有下列情況之一的，不予錄用：

（1）受過刑事處罰的；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（4）曾被原用人單位開除并解除勞動合同的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）全日制在校學(xué)生；

（7）屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員。

5.招聘結(jié)果公布后辦理相關(guān)入職手續(xù)。入職前，擬聘人員需進(jìn)行錄用體檢，體檢醫(yī)院須為三級甲等醫(yī)院。未按時(shí)體檢的，視為自動放棄；出現(xiàn)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中不合格的情形，取消錄用資格。

6.應(yīng)聘者往返路費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)自行承擔(dān)。

7.公司地址：云南省昆明市西山區(qū)廣福路265號耀龍大廈。

8.未經(jīng)公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請廣大應(yīng)聘者注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

9.公司在招聘過程中均不收取體檢費(fèi)、報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，任何針對公司招聘的輔導(dǎo)班、考試大綱、復(fù)習(xí)資料等，均與公司無關(guān)。請應(yīng)聘者提高警惕，防止上當(dāng)受騙。如有發(fā)現(xiàn)詐騙行為，請及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

10.考核時(shí)須攜帶以下資料的原件：

筆試：二代身份證原件。

面試：二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語等級證、相關(guān)資格證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)成果原件；研究生以上學(xué)歷者需攜帶本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件。

11.筆試、面試均有專業(yè)和英語環(huán)節(jié)。筆試考試時(shí)間為4小時(shí)，其中英語筆試2小時(shí)，專業(yè)筆試2小時(shí)。

12.為加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)問題，可向南方電網(wǎng)云南國際有限責(zé)任公司監(jiān)察審計(jì)部舉報(bào)，舉報(bào)郵箱：ynicjsb@yn.csg.cn。

注:相關(guān)附件請?jiān)谠�網(wǎng)下載

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