紅河州云上梯田酒店管理有限公司招聘公告

紅河州云上梯田酒店管理有限公司是由紅河州旅游投資有限責(zé)任公司全額出資設(shè)立的子公司，公司成立于2016年10月13日，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理建水竹葉軒客棧、元陽(yáng)云上梯田酒店、屏邊牧羊河山水度假酒店等。公司主要從事酒店形象策劃、酒店管理及相關(guān)信息咨詢服務(wù)、停車場(chǎng)服務(wù)、會(huì)展服務(wù)、娛樂(lè)服務(wù)、住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、旅游商品銷售等。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘全資子公司總經(jīng)理1名，具體公告如下：

一、招聘崗位及要求

紅河州云上梯田酒店管理有限公司總經(jīng)理（1人）

（一）崗位職責(zé)：

1.對(duì)公司董事會(huì)及各主管部門負(fù)責(zé)，需定期、及時(shí)報(bào)告各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)制訂酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、預(yù)算管理計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)酒店籌備階段的所有工作，為酒店籌備制定目標(biāo)，并按計(jì)劃執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)制訂酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，建立健全酒店服務(wù)體系及組織管理系統(tǒng)，打造高標(biāo)準(zhǔn)、有特色的服務(wù)風(fēng)格，塑造企業(yè)品牌形象；

5.負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

6.全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；

（二）任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。具備酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，具備高度的工作熱情；

2.酒店管理類專業(yè)背景、能熟練使用計(jì)算機(jī)；

3.對(duì)內(nèi)務(wù)管理、籌備、策劃、市場(chǎng)分析、定位有實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)，熟練酒店各模塊的運(yùn)作模式；

4.能適應(yīng)異地出差；

5.條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬限制。

二、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名

1.報(bào)名及提交材料時(shí)間

2019年12月6日至2019年12月16日

2.報(bào)名材料提交內(nèi)容

紅河州云上梯田酒店管理有限公司應(yīng)聘人員登記表（自行下載）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明以及相關(guān)崗位要求證明和相關(guān)證書。

3.材料提交方式：應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘登記表》、本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明以及相關(guān)崗位要求證明和相關(guān)證書發(fā)送至hhlytz@163.com；

（二）資格審查

1.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消資格。

2.有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

（2）曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

（4）有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的;

（5）其它不符合行政工作應(yīng)聘資格條件的。

（三）面試

1.面試時(shí)間：2019年12月26日。

2.面試地點(diǎn)：紅河州旅游投資有限責(zé)任公司3樓（紅河州蒙自市文昌街24號(hào)）

三、公示和聘任

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)面試情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（一）公示

1.擬聘用人員將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂《勞動(dòng)合同》，確定各自的權(quán)利和義務(wù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

（二）聘用

1.按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交至公司，否則取消聘用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其資格。

四、待遇

薪資待遇為10000~15000元/月，試用期合格予以正式聘用后，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

五、人員管理

聘任人員實(shí)行合同管理，相關(guān)規(guī)定按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。試用期3個(gè)月，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整試用期，試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為3500元/月，試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格不予正式聘任。

六、招聘咨詢

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話：0873-3981660 

本招聘啟事最終解釋權(quán)歸紅河州云上梯田酒店管理有限公司所有。

 

紅河州云上梯田酒店管理有限公司

2019年12月6日

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