云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2019年公開招聘公告

云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2016年12月26日，是經(jīng)云南滇中新區(qū)批準(zhǔn)成立的直管國有企業(yè)，注冊資本21億元。公司下轄10個部門，3家全資子公司，1家控股公司，2家參股公司。滇中城投公司致力于打造滇中新區(qū)推動國際化產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)及城市配套功能完善提升的重要投融資主體和運(yùn)作平臺，主營業(yè)務(wù)包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工業(yè)廠房建設(shè)、土地整理開發(fā)等重大專項(xiàng)投資建設(shè)板塊，商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資等城市開發(fā)建設(shè)板塊，醫(yī)療、教育、文化等城市配套功能建設(shè)板塊。

云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司在新區(qū)黨工委、管委會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，始終圍繞新區(qū)工作目標(biāo)，大力弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的工作精神和作風(fēng)，強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了階段性成效。由于公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面開展，公司各方面人才缺乏。根據(jù)實(shí)際工作需要， 計(jì)劃通過合理和高效的公開招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則。

二、應(yīng)聘人員報(bào)名條件

（一）報(bào)考崗位者，需具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有國民教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以及符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆碩士研究生或雙一流院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生優(yōu)先；

4.遵紀(jì)守法、品行端正、政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實(shí)，有團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新精神；

5.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、任職條件、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作年限等條件（詳見招聘計(jì)劃表）；

6.具備應(yīng)聘崗位的勝任力以外，且身體健康、心理素質(zhì)良好；

7.年齡要求：業(yè)務(wù)員崗原則上不超過35歲、業(yè)務(wù)主辦崗原則上不超過40歲、業(yè)務(wù)主管崗原則上不超過40歲、高級業(yè)務(wù)主管業(yè)崗原則上不超過45歲，崗位有年齡特殊要求的以崗位要求時間為準(zhǔn)；

8.符合崗位要求的相關(guān)專業(yè)；

9.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同的人員；

2.受處分期間人員，以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未查清的人員；

3.有法律規(guī)定的不得錄用的其他情況的人員。

三、招聘崗位

擬招聘21人，具體崗位詳見附件1《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2019年公開招聘工作人員需求計(jì)劃表》；崗位專業(yè)參照詳見附件2《2019年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

四、招聘程序

（一）報(bào)名須知

1.報(bào)名時間：

2019年8月22日至2019年9月5日17：00 時止。

2.報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員請?jiān)?019年9月5日17：00 點(diǎn)前登陸獵聘網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求投遞不予受理。

（1）應(yīng)聘者只能報(bào)考一個崗位，且不得重復(fù)報(bào)名，重復(fù)報(bào)名視為無效。

（2）應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘公告上《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表》如實(shí)填寫個人信息，且《報(bào)名登記表》須按要求提供本人簽字掃描文件，如涉及個人報(bào)名文件包的，名稱格式統(tǒng)一為：崗位代碼+姓名+報(bào)考崗位，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：xuchunya@liepin.com，不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。

應(yīng)聘者一般應(yīng)提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書以及證明本人資歷、能力、業(yè)績成果等個人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎證書、聘用證書、勞動合同、任職文件、科技成果、論文等。

（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（4）如果因個人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個人承擔(dān)責(zé)任。

（二）初步資格審查

公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（獵聘網(wǎng)）對報(bào)名人員的資料 進(jìn)行收集、整理，并對報(bào)考人員資格進(jìn)行初步資格審查，初步資格審查合格的可進(jìn)入在線測評。

（三）在線測評

根據(jù)本次招聘崗位特征，為提高人崗匹配度采取在線測評方式，考察應(yīng)聘者的崗位勝任力和綜合素質(zhì)，按照綜合測評分值排名，選取招聘崗位人數(shù)不低于1：10比例進(jìn)入初次面試環(huán)節(jié)（現(xiàn)場）。

（四）初次面試

在第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)配合下，由云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司對應(yīng)聘者應(yīng)具備的專業(yè)知識、綜合能力進(jìn)行總體評定，設(shè)個人演講、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、綜合評分三個環(huán)節(jié)。初面成績在60分 以上且資格初審以及測評合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試名單由獵聘網(wǎng)在其官網(wǎng)www.liepin.com公布（備注：初次面試成績不計(jì)入總成績但作為復(fù)試錄用的參考）面試初試采取現(xiàn)場面試方式進(jìn)行，全程進(jìn)行視頻錄像。

（五）筆試

對通過初次面試的候選人進(jìn)行筆試招聘人數(shù)與符合招聘條件的資格初審合格人數(shù)原則上不低于1:3比例進(jìn)入筆試。筆試開考前，應(yīng)聘人員須書面簽署報(bào)考誠信承諾書。筆試內(nèi)容及形式參照國家及云南省公務(wù)員考試科目，即由行政職業(yè)能力測試、申論兩個部分內(nèi)容組成，重點(diǎn)考察候選人的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。筆試試題由公司委托第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出題，考前試卷絕密，試卷現(xiàn)場拆封�？荚嚱Y(jié)束后現(xiàn)場封存答卷，交由專業(yè)閱卷老師評分。筆試成績占綜合總成績的50%，筆試成績將發(fā)布在獵聘網(wǎng)站上，公示3個工作日。（筆試時間、地點(diǎn)，屆時另行通知）。招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

（六）面試（復(fù)試）

面試根據(jù)筆試成績分?jǐn)?shù)由高到低排名，按筆試分?jǐn)?shù)名次取1:3的比例確定復(fù)試人選（注：如存在比例范圍內(nèi)同一筆試成績分?jǐn)?shù)并列，則在該名次并列筆試分?jǐn)?shù)人員均進(jìn)入面試），并通知參加面試的人員在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試。面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)擬定的崗位要求，由公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獵聘網(wǎng)組織面試工作，并對候選人各項(xiàng)素質(zhì)和能力進(jìn)行評判。

面試時，面試官與被面試人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。面試環(huán)節(jié)邀請新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委、黨群工作部、財(cái)政局國資處、監(jiān)事會以及公司紀(jì)檢監(jiān)察室等參與監(jiān)督。

面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證學(xué)位證、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證，以及其他所需要的證書證件原件，如有證件資料與報(bào)名時不相符，一律取消面試資格，被取消的面試資格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。最終面試成績占總成績的50%，面試（復(fù)試）成績將發(fā)布在獵聘網(wǎng)站上，公示3個工作日。（面試時間、地點(diǎn)，屆時另行通知）。

（七）成績計(jì)算方法

綜合成績= 筆試成績×50%+ 復(fù)試成績×50% 。

（八）擬錄取名單確定

（1）綜合成績在60分（含60分）以上。

（2）按照綜合成績從高到低依次錄�。ㄤ浫∪藬�(shù)與招聘人數(shù)等額）。

（九）體檢

對確定為擬錄用對象的候選人安排體檢。體檢由公司方統(tǒng)一組織，在市級以上綜合性醫(yī)院或具有公認(rèn)資質(zhì)的體檢專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時，體檢醫(yī)生與被體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢初檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，如體檢部分項(xiàng)目因個人原因涉及復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員個人承擔(dān)；體檢不合格者，不予以辦理入職。

（十）任職資格審核（復(fù)審）

由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘用人員進(jìn)行入職前任職資格審核（復(fù)審），重點(diǎn)審核是否具備報(bào)考崗位要求的任職資格、任職年限、無任何犯罪記錄及犯罪情形的，涉及相關(guān)人員提供無犯罪記錄證明，配合進(jìn)行個人征信或職業(yè)背景調(diào)查。

（十一）公示

經(jīng)公開招聘通過初面、筆試、復(fù)試、體檢、任職資格審核（初審及復(fù)審）合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員由公司在相關(guān)網(wǎng)站上公示。

（十二）不予錄用情形

錄取對象在體檢、任職資格審核、公示等任何環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，不配合進(jìn)行個人征信或職業(yè)背景調(diào)查的均不得聘用。凡受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不予聘用。

（十三）崗位空缺的遞補(bǔ)

如招聘崗位因報(bào)考人員自愿放棄入聘等原因出現(xiàn)空缺，可對該崗位綜合考試成績滿60分（含）以上的考生，報(bào)經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按照綜合成績高低排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在首次正式通知入職日期的90天（日歷日）內(nèi)有效，超過正式通知入職日期90天（日歷日）的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如報(bào)考該崗位考生均不滿足綜合成績60分（含）以上條件的，則取消該崗位招聘。

五、2017年至2019年畢業(yè)生相關(guān)說明

（一）2017年至2019年畢業(yè)生范圍

在《云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司2019年公開招聘工作人員需求計(jì)劃表》中崗位要求部分有允許“應(yīng)屆碩士研究生或雙一流院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生”報(bào)考的崗位，報(bào)名范圍僅限于：2017年、2018年全國全日制本科以上學(xué)歷且暫未落實(shí)工作單位或具有畢業(yè)派遣資格的畢業(yè)生；以及2019年全國全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）相關(guān)說明

1.2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時須提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表（復(fù)印件）和蓋有校級教務(wù)公章且附有績點(diǎn)的學(xué)習(xí)成績單（復(fù)印件）；2017屆及2018屆對以上資料不作要求。

2.擬聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生如在公司通知報(bào)到入職時，還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，公司可與其簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（簡稱三方協(xié)議），三方協(xié)議中須明確載明雙方的違約責(zé)任及違約金。公示結(jié)束后，規(guī)定期限內(nèi)，未與公司簽訂三方協(xié)議者視為自愿放棄聘用資格；

3.如應(yīng)屆畢業(yè)生與公司簽訂三方協(xié)議后，自愿放棄聘用資格，公司可依據(jù)所簽訂的三方協(xié)議向其索賠相應(yīng)違約金；

4.擬聘用應(yīng)屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，方可簽訂勞動合同。若至2019年12月底仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，公司有權(quán)與其解除勞動關(guān)系；

5.其他要求與本招聘公告其他條款相同。

六、聘用人員入職安排

對公示期內(nèi)未收到任何舉報(bào)的擬聘用人員，公示期結(jié)束后，由公司通知擬聘用人員入職相關(guān)事宜，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，進(jìn)入試用期，公開招聘人員的入職安排及試用期等具體如下：

1.按高級業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)主辦招聘的相關(guān)人員，試用期為6個月，試用期間試用期間按照公司的人力資源管理相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資；對不勝任的試用人員，免去試用職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。

2.按業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)員（2017年、2018年畢業(yè)生及2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）招聘的相關(guān)人員，試用期為3個月，試用期間按照公司的人力資源管理相關(guān)規(guī)定發(fā)放試用期工資；對不勝任的試用人員，免去試用職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或辭退。

試用期考核合格的試用人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。按云南滇中城市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬制度核定薪酬待遇，并按制度為符合條件的職工繳納六險(xiǎn)二金及享受工會法定福利，并享有國家法定節(jié)假日。

七、委托服務(wù)

滇中城投公司將按照有關(guān)規(guī)定通過招采程序，委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)配合組織公開招聘的宣傳、報(bào)名和簡歷投遞、資格審查（初審、復(fù)審）、在線測評、初面、筆試、復(fù)試、委托征信等部分公開招聘中的工作程序。

八、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開招聘工作全程接受滇中新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委，黨群工作部、財(cái)政局國資處、監(jiān)事會及公司紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-65303705。

九、報(bào)名聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-65815759 0871-63521021（聯(lián)系人：徐老師）

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