玉溪市科教創(chuàng)新城開發(fā)有限公司招聘勞務派遣工作人員公告

玉溪市科教創(chuàng)新城開發(fā)有限公司（用工單位），是玉溪科教創(chuàng)新投資有限公司的全資子公司。公司成立于2017年12月11日，注冊資本7.2億元。主要從事項目投資及對所投資項目進行管理；企業(yè)管理咨詢；工程項目管理；停車場管理；物業(yè)管理；倉儲服務（不含危險化學品）；體育場館運營、管理服務；酒店管理；汽車、房屋租賃業(yè)務等。因工作需要，委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員6名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持五湖四海、用人唯賢的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

（三）堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則；

（五）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

（二）身體健康，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心和責任感；

（三）曾受過刑事處罰、紀律處分的人員，或正在接受與刑事、紀律有關審查的人員，或曾被開除公職、黨籍的人員，不能正常履職的人員，法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員，不得報名；

（四）滿足應聘崗位所需學歷、任職經(jīng)歷、工作年限等條件（詳見崗位詳情表）。

三、崗位條件及要求

具體崗位條件及要求如下：

序號	部門	崗位	招聘人數(shù)	崗位要求
1	綜合管理部	綜合管理崗	1	1、漢語言文學、人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；2、具有兩年以上相關工作經(jīng)驗，能熟練操作電腦辦公軟件、熟悉后勤保障、人事等管理工作；3、能起草常用文件，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，敏銳細致的洞察力，能周到全面地考慮和處理問題。
2	運營管理部	項目前期崗	1	1、土木工程、建筑工程管理、經(jīng)貿(mào)管理、規(guī)劃設計等相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，具有2年以上工作經(jīng)驗；2、具有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和實務經(jīng)驗；3、具有市屬大型國企、政府機關相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
		運營管理崗	1	1、工程造價預算、工程項目管理等相關專業(yè)專科及以上學歷；2、熟悉使用辦公軟件，熟悉辦公設備各項操作，熟悉采購管理；3、成熟穩(wěn)重、責任心強，團隊協(xié)作意識強，態(tài)度積極，對數(shù)據(jù)敏感，有較強的語言表達和溝通能力。
3	投資建設部	項目前期策劃崗	1	1、房地產(chǎn)類、規(guī)劃建筑類、經(jīng)濟類、市場營銷類相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；2、具有3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程，掌握項目前期策劃的專業(yè)知識；3、熟練使用辦公軟件；4、具備獨立報告撰寫能力，具有良好的溝通能力和分析解決問題的能力；5、有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
		工程管理崗	1	1、土木工程、工程項目管理、工程監(jiān)理等相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；2、熟悉工程相關的工作流程及相關的工程招、投標，概預算等工作的實施；3、持有投資建設項目管理師、監(jiān)理工程師、工程師、助理工程師之一或相關資格、職稱證書；4、3年以上工程、項目管理工作經(jīng)驗。
4	財務部	會計崗	1	1、有財務相關8年以上工作經(jīng)驗；2、�？萍耙陨蠈W歷，熟悉了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)；3、具有中級及以上會計師資格證；4、有國企財務相關崗位任職經(jīng)歷者、熟悉計算機知識者可優(yōu)先考慮。

四、招聘流程

按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、筆試、確定擬聘用人員、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、云南招聘網(wǎng)、微信公眾號(玉溪宸才人力資源公司)、玉溪高古樓網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）公開報名

1、報名時間：2019年5月14日——5月21日上午8：30—11：30，下午14：30—17：30（正常休息日除外）。

2、報名方式：現(xiàn)場報名。

（1）現(xiàn)場報名地點:玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號——玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（柯女士，電話：18869729063）、104室（李女士，電話：1357778499；唐女士，電話：18088917707）�，F(xiàn)場報名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》、本人身份證、學歷證書、工作證明、等相關材料原件及復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

2、《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》下載方式：請報考人員添加QQ群1023948347下載報名表，下載完畢后及時退群方便之后報名人員下載報名表（或在本招聘公告附件上自行打�。�。

3、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則取消報考資格。

4、報名考試費用：通過報名資格初審的人員，交報名考試費用50元/人（現(xiàn)金）。

（三）資格審查

依據(jù)招聘、應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報考人員務必按照《玉溪市科教創(chuàng)新城開發(fā)有限公司招聘勞務派遣工作人員公告》及職位要求應聘。在整個招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合所報考職位要求或簡歷、相關證書證件等弄虛作假的，隨時取消其報考資格，其責任由報考人員自行負責。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作解除聘用處理。相關報名及資格審查資料公司將妥善保管，恕不退還。

通過資格審查的人員即可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）組織考試

采用先進行面試，再進行筆試的形式。綜合成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。

1、面試：

面試成績總分100分，本環(huán)節(jié)考察報考人員專業(yè)技能、分析解決實際問題能力、綜合能力等素質(zhì)等。面試結束后，以1∶5的比例確定進入筆試人員，確有表現(xiàn)優(yōu)異者可適當放寬該崗位進入筆試人數(shù)。若崗位進入面試人數(shù)不足5人，則面試后全部進入筆試環(huán)節(jié)。

面試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

2、筆試：

筆試成績總分100分，按招聘崗位人數(shù)和考生面試成績高分到低分排名進行開考。筆試內(nèi)容為綜合知識，采取閉卷形式進行。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

筆試時間、地點及相關事宜屆時另行通知。

（五）確定擬聘用人員

通過面試和筆試后，按招聘崗位人數(shù)與考生綜合成績從高到低的順序擬聘用人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，再次面試成績并列的，進行面試復試。

（注：綜合成績低于60分者不得進入體檢程序，也不予聘用）         

（六）體檢

依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項，女性應聘者必須參加婦檢，體檢費用由應聘者自理。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄體檢的，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否依據(jù)綜合成績依次遞補。

（七）考察

由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組成考察組，重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等�？疾旃ぷ鲌猿謱嵤虑笫�、客觀公正的原則，確�？疾旖Y果全面、真實、準確�？疾旖Y束后，由考察組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的、考察不合格或自行放棄考察的考生，由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究決定是否依據(jù)綜合成績依次遞補。

（八）公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)、微信公眾號(玉溪宸才人力資源公司)、玉溪高古樓網(wǎng)上發(fā)布予以公示，公示時間3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（九）聘用及日常管理

1、用工方式：勞務派遣。由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與應聘者簽訂勞動合同，并負責勞動關系管理、薪酬代發(fā)、社保申報、個稅代扣代繳等。首次簽訂勞動合同期限為兩年，試用期為一個月。合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進行續(xù)聘。

2、日常管理：由用工單位統(tǒng)籌分配崗位，對勞動者進行日常管理。勞動者的崗位職責、崗位培訓、作息時間、薪酬待遇、績效考核等按照用工單位的相關規(guī)定執(zhí)行。

（十）薪酬待遇及工作時間

1、薪酬待遇：試用期工資不低于4000元（含五項社會保險）。正式聘用后，薪酬待遇按工作崗位和用工單位的有關規(guī)定執(zhí)行，購買五項社會保險。

2、工作時間：按用工單位的相關規(guī)定執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日、雙休日休假待遇。

五、其它事項

（一）聘用人員的戶口、住宿問題由本人自行解決。

（二）在整個招聘過程中，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬握衅嘎?lián)系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。

（三）未盡事宜由用工單位和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司研究確定，并負責解釋。

 

玉溪宸才人力資源管理咨詢有限公司

2019年5月13日

 

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

招聘人員報名表

填表日期：     年   月  日 編號：                  

姓 名

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籍貫

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婚姻狀況

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畢業(yè)時間

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學歷學位

所持證書

技術職稱

有何特長

資格證書

入伍時間

退伍時間

駕照類型

駕  齡

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現(xiàn)工作單位及職務

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畢業(yè)學校

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證明人

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起始時間

終止時間

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職務

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成員關系

工作單位

職務

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以上信息均為真實情況，若有虛假、遺漏、錯誤，責任自負。            報名人（簽名）：                                       年    月    日

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