云南金馬集團春和實業(yè)有限責任公司2018年公開招聘工作人員公告

云南金馬集團春和實業(yè)有限責任公司在省監(jiān)獄管理局集團公司的關心支持下，通過加強教育培訓，職工隊伍思想穩(wěn)定，素質不斷提高。但由于每年職工退休減員的原因，部分專業(yè)技術崗位空缺，亟需招聘具備一定素質的專業(yè)技術力量進行置換、遞補。這不僅滿足于當前生產，管理各項工作和企業(yè)未來發(fā)展的需要，同時也有利于逐步改善職工隊伍的年齡結構，文化結構，進一步提高職工隊伍的整體素質。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南金馬集團春和實業(yè)有限責任公司（以下簡稱公司）委托第三方人力資源服務機構云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、指導原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績的原則。

（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

（五）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

會計（3名）

三、工作地點

玉溪市紅塔區(qū)春和鎮(zhèn)黑村

四、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。

2.具備擬任崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能及綜合素質，廉潔自律、心理健康。

3.具有全日制本科及以上學歷，會計、財務管理專業(yè)。

4.年齡30周歲以內（1988年12月1日以后出生），男女不限，云南省玉溪市戶籍（含七縣二區(qū)），具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

5.具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)知識、工作能力和正常履行職責的身體條件。

6.積極進取，勤奮好學，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，作風嚴謹，有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德、服從崗位調配。

（二）有下列情形之一者不得參加報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動（聘用、聘任）合同的。

3.近5年內有舞弊等嚴重違反公務員錄用、事業(yè)單位招聘紀律行為的。

4.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘任）的其他情形的。

五、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報名

1、報名時間：2018年12月21日—12月28日 上午8：00—11：30，下午14：00—17：00（周日除外）。

2、報名方式：報名方式采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡郵箱報名。

（1）現(xiàn)場報名地點:玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司一樓綜合服務大廳）

現(xiàn)場報名須提交《報名登記表》（A4紙打印，貼照片，報名登記表）、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）。

（2）網(wǎng)絡報名：應聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com，郵件名稱為：（考生姓名）+云南金馬集團春和實業(yè)有限責任公司+崗位名稱，同時上傳《報名登記表》（A4紙打印，貼照片，玉溪招聘網(wǎng)下載），身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關證書掃描件，并在領取準考證時提交所有材料原件及復印件。

注：網(wǎng)絡報名收到回復“報名成功”的考生，請將報名費支付到“玉溪招聘網(wǎng)”底端“付款方式”中的支付寶賬號，付款成功后截屏發(fā)送至報名郵箱。

3、準考證領取時間、地點在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網(wǎng)絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。

4、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

5、報名考試費用：50元/人

6、報名咨詢電話：0877—6100009  0877—6243366

（三）報名后，報考人員應及時登陸玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（四）依據(jù)應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

（五）組織考試

1.采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，綜合成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試。所有資格審查符合報名條件的人員進入筆試，筆試內容：綜合測試。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進行。

3.面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績高分到低分排名以1∶2的比例確定進入面試。

（六）確定擬招聘人員

按照考試總成績，經(jīng)集體決策程序，擇優(yōu)確定擬聘用人選。

（七）體檢

確定為擬聘用人員的考生，按用人單位的安排到縣級及以上醫(yī)院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試綜合成績依次遞補。

（八）組織考察

由公司成立招聘考察小組，重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等�？疾旃ぷ鲌猿謱嵤虑笫恰⒖陀^公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確�？疾旖Y果全面、真實、準確�？疾旖Y束后，由招聘考察小組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，按考試總成績依次遞補。

（九）公示

對體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）予以公示，公示時間不少于7天。

（十）備案存檔

招錄過程由公司及相關上級單位全程進行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。

（十一）聘用

根據(jù)公示結果，確定聘用人員，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十二）辦理聘用手續(xù)

擬任用人員公示期滿后，由招聘考察小組討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由公司辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十）勞動合同、薪酬待遇及工作時間

聘用后，公司與新進員工在平等自愿的基礎上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定簽訂勞動合同，繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金。按照我公司相關制度規(guī)定，根據(jù)所聘用崗位依據(jù)標準確定薪酬、福利等待遇。工作時間按公司規(guī)定執(zhí)行。

六、相關事項

（一）擬聘用人員的戶口問題、住宿問題由本人自行解決。

（二）在整個招聘過程中，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘組聯(lián)系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。

 

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2018年12月21日