元陽三鼎園林綠化有限公司招聘簡章

       元陽三鼎園林綠化有限公司成立于2017年1月19日，注冊資金1000萬，因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘南沙鎮(zhèn)食品車間食品化驗員1名，食品質(zhì)檢員1名，南沙鎮(zhèn)化妝車間化妝品生產(chǎn)技術員1名、化妝品質(zhì)量安全員1名、化妝品質(zhì)量管理員1名，南沙鎮(zhèn)智慧停車巡檢人員2名，外場收費員5名，市場推廣10名，本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，選拔符合公司發(fā)展所需人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

       一、招聘基本條件

（一）招聘人員應具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律；

3、具備良好的品行和職業(yè)道德，作風正派；

4、身體健康，符合體檢健康標準，具備崗位需求的身體條件。

（二）下列人員不得應聘：

1、曾被開除公職或因違規(guī)違紀被解除勞動合同的；

2、近5年內(nèi)有舞弊等嚴重違反公務員聘用、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘紀律行為的；

3、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

4、過去或現(xiàn)在因犯罪受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

       二、招聘崗位

（一）食品化驗人員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

負責食品化驗檢驗以及相關資料的整理報備管理工作。

任職要求：

1、年齡45周歲以下，性別不限，中專及以上學歷，相關專業(yè)證書；

2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；

3、1年以上相關專業(yè)領域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（二）食品質(zhì)檢人員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

負責食品質(zhì)量檢驗以及相關資料的整理報備管理工作。

任職要求：

1、年齡45周歲以下，性別不限，中專及以上學歷，相關專業(yè)證書；

2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；

3、1年以上相關專業(yè)領域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（三）化妝品生產(chǎn)技術員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、保證產(chǎn)品按照化妝品注冊、備案資料載明的技術要求以及企業(yè)制定的生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程生產(chǎn)；

2、保證生產(chǎn)記錄真實、完整、準確、可追溯；

3、保證生產(chǎn)環(huán)境、設施設備滿足生產(chǎn)質(zhì)量需要；

4、保證直接從事生產(chǎn)活動的員工經(jīng)過培訓，具備與其崗位要求相適應的知識和技能；

5、負責其他與產(chǎn)品生產(chǎn)有關的活動。

任職要求：

1、年齡45周歲以下，性別不限，大專及以上學歷，相關專業(yè)教育及證書；

2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；

3、有相關專業(yè)領域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（四）化妝品質(zhì)量安全員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、建立并組織實施本企業(yè)質(zhì)量管理體系，落實質(zhì)量安全管理責任，定期向法定代表人報告質(zhì)量管理體系運行情況；

2、產(chǎn)品質(zhì)量安全問題的決策及有關文件的簽發(fā)；

3、產(chǎn)品安全評估報告、配方、生產(chǎn)工藝、物料供應商、產(chǎn)品標簽等的審核管理，以及化妝品注冊、備案資料的審核（受托生產(chǎn)企業(yè)除外）；

4、物料放行管理和產(chǎn)品放行；

5、化妝品不良反應監(jiān)測管理。

任職要求：

1、年齡45周歲以下，性別不限，大專及以上學歷，相關專業(yè)教育及證書；

2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；

3、有相關專業(yè)領域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（五）化妝品質(zhì)量管理員

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1、所有產(chǎn)品質(zhì)量有關文件的審核；

2、組織與產(chǎn)品質(zhì)量相關的變更、自查、不合格品管理、不良反應監(jiān)測、召回等活動；

3、保證質(zhì)量標準、檢驗方法和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實施；

4、保證完成必要的驗證工作，審核和批準驗證方案和報告；

5、承擔物料和產(chǎn)品的放行審核工作；

6、評價物料供應商；

7、制定并實施生產(chǎn)質(zhì)量管理相關的培訓計劃，保證員工經(jīng)過與其崗位要求相適應的培訓，并達到崗位職責的要求；

8、負責其他與產(chǎn)品質(zhì)量有關的活動。質(zhì)量安全負責人、質(zhì)量管理部門負責人不得兼任生產(chǎn)部門負責人。

任職要求：

1、年齡45周歲以下，性別不限，大專及以上學歷，相關專業(yè)教育及證書；

2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；

3、有相關專業(yè)領域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（六）視頻巡檢人員

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：

負責日常線上巡檢，處理系統(tǒng)預警情況，匯總并分析每日線上預警數(shù)據(jù)與外場人員進行溝通，及時報告外場人員協(xié)調(diào)處理的問題。

任職要求：

1、年齡35周歲以下，性別不限，中專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；

3、能熟練操作計算機及相關辦公軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思考能力和問題解決能力；

4、1年以上相關專業(yè)領域的工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的電腦使用技巧和經(jīng)驗優(yōu)先。

（七）外場收費員

招聘人數(shù)：5人

崗位職責：

負責日常手持機泊位停放上摩托車、僵尸汽車催繳費用及時報告分管人員協(xié)調(diào)處理的問題。

任職要求：

1、年齡35周歲以下，性別不限，初中及以上學歷，專業(yè)不限；

2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；

3、能熟練操作手持機軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思考能力和問題解決能力；

4、1年以上相關專業(yè)領域的工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的電腦使用技巧和經(jīng)驗優(yōu)先。

（八）市場運營員

招聘人數(shù)：2人

崗位職責：

負責日常云梯e行APP推廣下載安裝及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳營銷活動，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作，及時報告分管人員協(xié)調(diào)處理的相關問題。

任職要求：

1、年齡35周歲以下，性別不限，大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、身體健康，形象良好，普通話流利，無不良嗜好；

3、能熟練操作平面制圖軟件，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思考能力和問題解決能力；

4、廣告行業(yè)1年以上相關專業(yè)領域的工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的電腦使用技巧和經(jīng)驗優(yōu)先。

       三、報名途徑

采取網(wǎng)絡報名方式，根據(jù)擬報崗位的資歷條件和專業(yè)要求，每人限報兩個崗位。

（一）報名材料：報名表、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)資格證書、學術（科研、工作）成果、獲獎勵榮譽證書等，本人近期免冠電子版彩照一張。

（二）報名途徑：在2月28日前將報名材料電子版、證件掃描件發(fā)送至yyzhtc@163.com

（三）在報名郵件主題上注明：姓名＋應聘崗位＋聯(lián)系方式。

       四、考評方法、步驟和內(nèi)容

（一）網(wǎng)絡資格初審

由公司招聘工作領導小組對網(wǎng)絡報名人員進行資格初審。初審合格進入復審的應聘人員由招聘領導小組辦公室電話通知進行現(xiàn)場面試。

（二）現(xiàn)場面試

1、進入面試的應聘人員攜帶個人身份證、報名材料、證書原件進行現(xiàn)場面試，未按時到現(xiàn)場進行面試者視為自動放棄本次應聘。

2、面試時間：以具體通知時間為準。

3、面試地點：以具體通知時間為準。

（三）面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、求職動機與擬任崗位匹配性等。

（四）面試注意事項

1、請面試人持個人身份證原件于面試開始前10分鐘到場進行抽簽，在規(guī)定的時間內(nèi)未到達抽簽地點，則視為自動棄權，取消其面試資格。

2、面試人員抽簽后有序進入考試區(qū)域，遵守考場秩序，不交頭接耳，服從工作人員管理。

3、面試人隨身攜帶的資料和通訊工具，由工作人員統(tǒng)一封存保管，不得帶入面試考場，否則將被視為違紀，取消面試資格或面試成績。

       五、體檢

由應聘者自行到縣級以上醫(yī)院體檢，體檢費用由應聘者承擔。

       六、聘任

按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

1、按照不得兼職的原則，已簽署勞動合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在公司通知擬聘后報批聘用手續(xù)，辦理解除原合同協(xié)議手續(xù)，并將相關原件提交至公司，以便公司辦理入職手續(xù)。

2、聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關材料報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

       七、遞補

招聘過程中，因個人棄權或復審、體檢、考察、不合格所出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位應聘人員中按面試成績排名高低順序，依次進行遞補。

       八、薪酬和管理

擬聘人員試用期為1-3個月，試用期間食品車間化驗人員、質(zhì)檢人員工資標準按2500元/月發(fā)放；化妝品車間生產(chǎn)技術員、質(zhì)量安全員、質(zhì)量管理員工資標準按2700元/月發(fā)放，智慧停車中心視頻巡檢員工資標準按2200元/月發(fā)放，外場收費員工資標準按1600元/月發(fā)放，市場運營員工資標準按2500元/月發(fā)放，試用期結(jié)束后符合公司崗位需求的，按《勞動合同法》簽訂勞動合同，具體薪酬按公司薪酬標準執(zhí)行，食品車間工資標準按2800元／月+福利（含五險、月度績效），化妝品車間工資標準按3000元／月+福利（含五險、月度績效），智慧停車中心視頻巡檢員工資標準按2500元／月+福利（含五險、月度績效），外場收費員工資標準按1900元／月+福利（含五險、月度績效），市場運營員2800元／月+福利（含五險、月度績效）。聘期中，所聘用人員不得在聘用單位之外兼任其他職務、任務并領取報酬。

       九、相關紀律及要求

（一）遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員有回避關系的，應實行回避。

（二）遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。

（三）對違反招聘紀律的應聘人員依照相關規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消成績，不予聘用或解除聘用合同等處理。

（四）未盡事宜另行公告。

（五）本公告由元陽三鼎園林綠化有限公司公開招聘領導小組負責解釋。

公司地址：云南省紅河哈尼族彝族自治州元陽縣南沙鎮(zhèn)濱河路檳榔風情園1-27（工作地點南沙鎮(zhèn)區(qū)域）

聯(lián)系人：譚先生

電話：座機0873-5801580 手機13987369555

郵箱：yyzhtc@163.com