玉溪城投商務有限公司公開招聘勞務派遣工作人員公告

       根據公司工作需要，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司公開招聘1名勞務派遣工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

       一、招聘原則

（一）堅持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�?/span>

（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

       二、招聘崗位及人數(shù)

綜合管理部輔助崗位1名

       三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策；

（三）身體健康，男女不限，適應崗位要求；

（四）符合應聘崗位要求的具體條件和資格要求；

（五）綜合管理部輔助崗位：專業(yè)不限，普通高校大專及以上學歷；年齡28周歲及以下；具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力，心理素質良好；熟悉電腦操作和常用辦公軟件的運用；具有辦公室相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

       四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(www.yxzp.net)、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2022年12月14日—12月16日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源—綜合服務大廳）

現(xiàn)場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證（如有提供）及相關職業(yè)資格證書，驗原件提交復印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《崗位報名表》提交報名處。

3.報考者提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

4.報考期間報考者須保持電話暢通，因個人原因未關注網絡公告或未按時參加考試的，責任由報考者本人自行承擔。

5.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費用不予退還。

6.報名咨詢電話：0877—6100009 0877—6243366 19387752952（微信同號）

（三）資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據應聘條件，對報考者填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考者務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報名表及相關證件弄虛作假的報考者員，一律取消考試或聘用資格。

（四）考試

面試。所有資格審查符合報名條件的報考者全部進入面試，面試采用半結構化面試的方式進行。面試設置合格分數(shù)線為70分，低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點具體以短信及電話進行告知。面試成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com）公布。

（五）體檢

確定為擬聘用人員的報考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考者本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考者自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補。

（六）政審

政審由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（七）公示

對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。

當出現(xiàn)報考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補。

（八）聘用及人員管理

1.聘用。由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司根據工作需要，按崗位要求招聘錄用后以勞務派遣方式派遣到玉溪城投商務有限公司，并與云南辰信簽訂正式勞動合同，實行試用期制，試用期為2個月，試用期滿，由玉溪城投商務有限公司根據實際表現(xiàn)，出具是否繼續(xù)使用的意見。

首次簽訂勞動合同期限為2年，合同期滿人員由玉溪城投商務有限公司根據工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續(xù)簽或解聘意見。

2.人員管理。由玉溪城投商務有限公司負責勞務派遣員工的使用、考核及管理。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進行勞動關系管理及職業(yè)素質培養(yǎng)等。

（九）薪酬待遇及工作時間

1.薪酬待遇：試用期兩個月（試用期工資按照對應崗位應發(fā)工資的80%執(zhí)行），轉正后按照玉溪城投商務有限公司勞務派遣人員管理辦法中工資福利待遇規(guī)定執(zhí)行。

2.工作時間：按照用工單位工作時間執(zhí)行。

       五、疫情防控要求

（一）考試當天考生需提供48小時內新冠病毒核酸檢測陰性報告，云南“健康碼”為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可進行考試。健康碼為紅碼和黃碼的考生按照玉溪市疫情防控相關規(guī)定管理。

（二）近期有境外及國內最新中高風險地區(qū)旅居史的考生，需按照玉溪市最新疫情防控管理規(guī)定提供各類證明。

（三）報考者應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、考試資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大報考者給予支持和配合。

       六、紀律要求

（一）在招聘過程中招聘單位相關人員要按有關規(guī)定實行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時、全面準確，接受社會及有關部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0877-6189505

（三）在招聘過程中或招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時取消其報考資格和聘用資格，直至解除勞動關系。

（四）對招聘過程中違反干部人事紀律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

（五）招聘工作須嚴格遵守疫情防控相關要求。

（六）公司不負責解決聘用人員的戶口問題。

（七）玉溪招聘網為此次招聘考試相關信息發(fā)布的網站，請報考人員留意相關通知，網址為：http://www.0877zp.com。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2022年12月14日