大理州漾濞彝族自治縣發(fā)展集團有限公司2022年面向社會公開招聘高層次人才和專業(yè)人才公告

時間:2022-11-10 17:58 來源:云南大理白族自治州人民政府網(wǎng)站 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

漾濞彝族自治縣發(fā)展集團有限公司2022年面向社會公開招聘高層次人才和專業(yè)人才公告

       漾濞彝族自治縣發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)系縣屬國有企業(yè),集團公司業(yè)務(wù)涉及城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、旅游投資開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、投融資管理、資本運作等各個領(lǐng)域。為進一步深化國有企業(yè)人事制度改革,拓寬選人用人渠道,提升企業(yè)的核心競爭力,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,確保公司各項業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)和順利推進,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。結(jié)合集團公司目前工作開展的實際需要,需對外招聘優(yōu)秀管理人才和專業(yè)人才,現(xiàn)將2022年面向社會公開招聘高層次人才和專業(yè)人才公告如下:

       一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國家法律法規(guī)、品行端正;

(三)具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,保守工作秘密,紀律觀念較強,服從分配;

(四)綜合素質(zhì)優(yōu)秀、知識面廣、專業(yè)知識強、政治覺悟高;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)符合崗位所需的其他資格條件;

(八)具有下列情形之一的,不符合應(yīng)聘要求:

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受紀律處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

       二、招聘崗位及要求

本次招聘堅持民主決策、信息公開、擇優(yōu)錄取的原則,根據(jù)集團公司2022年招聘計劃,本次招聘3個崗位,人數(shù)3人。具體招聘崗位、崗位資格條件等要求詳見附件《漾濞彝族自治縣發(fā)展集團有限公司2022年面向社會公開招聘高層次人才和專業(yè)人才崗位表》。

       三、招聘程序

(一)招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,線上統(tǒng)一報名,線下面試的方式。本次招聘主體為漾濞縣發(fā)展集團有限公司,由第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)大理州新程人力資源服務(wù)有限公司組織開展。

(二)招聘公告發(fā)布渠道

招聘公告在大理州人民政府門戶網(wǎng)站、“大理新程人力”微信公眾號等平臺同時發(fā)布。

       四、招聘流程

招聘流程為:報名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)報名和資格復(fù)審

1.報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2022年11月25日下午17:00時。

2.報名方式:

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式,應(yīng)聘人員需在報名時間內(nèi)掃描報名二維碼進行報名。

應(yīng)聘人員按照《漾濞彝族自治縣發(fā)展集團有限公司2022年面向社會公開招聘高層次人才和專業(yè)人才崗位表》的資格條件,確認報考崗位后進行網(wǎng)上報名,并上傳相關(guān)資料,不按要求投遞或逾期報名者不予受理,應(yīng)聘人員限報1個崗位,重復(fù)投遞多個崗位的,一律做無效報名處理。

3.報名所需上傳資料

(1)個人身份信息

①本人近期1寸免冠證件照;

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證掃描件;

③所獲職業(yè)資格證書、職稱證書和與招聘條件相關(guān)的證明材料;

④證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動合同、參保證明或相關(guān)工作證明材料);

(2)應(yīng)聘人員在報名時需如實填報、提供相關(guān)信息和材料,這將作為應(yīng)聘人員是否符合報考崗位條件的初步評判依據(jù),凡填報信息不實的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格。

(3)報名資料提交

填好報名信息,并上傳相關(guān)資料后,即可提交。提交前請認真檢查報名信息。

(4)在“大理新程人力”微信公眾號查詢網(wǎng)上報名資格審查結(jié)果。

(5)網(wǎng)上報名資格審查:學(xué)歷、身份、報考資格等條件。

4.資格復(fù)審

報名時間截止后,考生到用人單位指定的辦公室進行資格復(fù)審,資格復(fù)審小組由紀委、組織、人社、用人單位組成,審核所報崗位資格條件。資格復(fù)審合格者進入面試。應(yīng)聘過程中,如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應(yīng)聘資格。

(二)面試

1.本次招聘人員面試比例不低于1:3,應(yīng)聘人員需持有效居民身份證、準考證、健康碼、行程碼、核酸證明參加面試。

2.面試試題委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)命題。

3.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)歷和專業(yè)技能。

4.面試時間和地點另行通知。

(三)體檢

體檢人選根據(jù)每個崗位的考試綜合成績,從高到低依次確定,體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合要求和標(biāo)準的情況或應(yīng)聘人員自愿放棄的,在同一崗位按照綜合成績從高到低依次遞補人員。

(四)考察

體檢合格的,組織考察,考察采取實地走訪、面談形式進行?疾旖M由用人單位、派駐紀委組組成。

(五)公示和聘用

本次招聘采取各環(huán)節(jié)公示公告。對通過擬聘用人員進行公示,公示時間為5個工作日,公示期滿無異議或有反映但經(jīng)核實不影響聘用的,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù),并簽訂相關(guān)合同。

       五、薪酬待遇

總經(jīng)理:實行年薪制,年薪構(gòu)成為基本年薪加績效年薪(基本年薪為12萬-15萬,績效年薪為0-20萬元,績效年薪按年度考核結(jié)果執(zhí)行)。

副總經(jīng)理:實行年薪制,年薪構(gòu)成為基本年薪加績效年薪(基本年薪為10萬-12萬,績效年薪為0-10萬元,績效年薪按年度考核結(jié)果執(zhí)行)。

財務(wù)部經(jīng)理(總會計師):實行月薪制,基本月薪為0.8萬元-1萬元,同時享有年度績效,按年度考核結(jié)果執(zhí)行。

       六、招聘紀律

(一)本次招聘工作全程公開,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

(二)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度,招聘工作相關(guān)人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避;如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

(三)本次招聘實行誠信承諾制,考生須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定,承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件,誠信參與招聘工作的各個環(huán)節(jié),提供真實有效并與招聘崗位相符的證件。若應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定,將取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的,將依法解除勞動合同。

       七、招聘事項溫馨提示

(一)請應(yīng)聘人員仔細閱讀公告及其附件內(nèi)容。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。招聘全程不向個人收取任何費用,不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)將通過短信、郵件或電話通知各環(huán)節(jié)安排,請應(yīng)聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信、郵件和電話提示。在招聘過程中,如因個人信息不正確或通訊工具不暢導(dǎo)致無法取得有效聯(lián)系的,視為應(yīng)聘人員自主放棄本次應(yīng)聘。

(四)用人單位有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況、意愿和崗位需求變化等,調(diào)整個別崗位的招聘工作。

(五)有相關(guān)崗位副高級及以上職稱、高級職業(yè)資格證書和大中型國有企業(yè)工作滿三年以上的優(yōu)秀候選人,可適當(dāng)放寬崗位資格條件;

(六)本公告未盡事由集團公司負責(zé)解釋。

漾濞彝族自治縣發(fā)展集團有限公司2022年面向社會公開招聘高層次人才和專業(yè)人才崗位表

序號

崗位

人數(shù)

年齡

崗位資格條件

崗位職責(zé)

學(xué)歷

相關(guān)專業(yè)

職稱/職業(yè)資格

工作經(jīng)驗要求

1

集團總經(jīng)理

1

45周歲及以下

(1977年11月以后出生的)

本科及以上

經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)

12年及以上工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗

在集團公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實施公司年度經(jīng)營計劃,開展集團公司管理人員的選拔、培養(yǎng)、考核、激勵機制;負責(zé)集團公司投融資、債券發(fā)行、經(jīng)濟政策研究、創(chuàng)新市場化資本運營等工作。

2

集團副總經(jīng)理

1

40周歲及以下(1982年11月以后出生的)

本科及以上

經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

10年及以上工作經(jīng)驗,2年及以上同崗位工作經(jīng)驗

協(xié)助總經(jīng)理工作,建立集團公司綜合管理體系;負責(zé)集團公司資產(chǎn)運營、項目管理、人力資源等工作;制定和協(xié)調(diào)重要的人力資源政策。

3

財務(wù)部經(jīng)理

1

40周歲及以下

(1982年11月以后出生的)

大專及以上

經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)

會計從業(yè)資格證書或初級會計師及以上

8年及以上工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗

協(xié)助分管財務(wù)的副總經(jīng)理工作,負責(zé)集團公司財務(wù)管理和會計核算工作,對下級子公司開展財務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及年度審計等工作。

 

 

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