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玉溪市工業(yè)信息投資有限公司市場化公開選聘中層管理人員公告
時(shí)間:2022-11-09 17:22 來源:玉溪人才網(wǎng) 微信公眾號(hào):yn2553 QQ公眾號(hào):800061629
玉溪市工業(yè)信息投資有限公司市場化公開選聘中層管理人員公告
為落實(shí)全面深化國有企業(yè)改革要求,逐步構(gòu)建與改革發(fā)展相適應(yīng)的市場化用工機(jī)制體制,提高公司經(jīng)營管理水平,按照《玉溪市國資委監(jiān)管企業(yè)市場化選聘中層經(jīng)營管理人員管理辦法(試行)》《玉溪市開發(fā)投資有限公司所屬企業(yè)經(jīng)營管理人員市場化選聘管理辦法(試行)》等規(guī)定,經(jīng)玉溪市工業(yè)信息投資有限公司研究,決定市場化公開選聘中層管理人員2名。本次選聘人員不納入國有企業(yè)正式員工編制,實(shí)行契約化管理,現(xiàn)將具體選聘事項(xiàng)公告如下:
一、企業(yè)簡介
玉溪市工業(yè)信息投資有限公司于2017年9月1日注冊成立,是玉溪市開發(fā)投資有限公司出資成立的國有獨(dú)資公司,注冊資本金為5億元人民幣,注冊地址為云南省玉溪市紅塔區(qū)康井路34號(hào)。玉溪市工業(yè)信息投資有限公司作為全市工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、重大工業(yè)項(xiàng)目和信息產(chǎn)業(yè)的投融資資本運(yùn)作主體,按照“企業(yè)化管理、市場化運(yùn)作”的原則,主要參與全市工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的投資、融資、建設(shè)、管理和運(yùn)營,引導(dǎo)扶持培育市場前景好、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的工業(yè)企業(yè)和信息企業(yè)發(fā)展。
二、選聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃公開選聘投資管理部經(jīng)理1名、項(xiàng)目工程部經(jīng)理1名。
三、選聘崗位資格條件
(一)基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè);
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)知識(shí)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向;
4.具有良好的履職記錄,工作業(yè)績突出,社會(huì)認(rèn)可度高;
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維、逆向思維能力、經(jīng)營管理能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,協(xié)作精神強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng),無違法犯罪記錄;
6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
(二)任職條件
除選聘崗位基本條件外,還需滿足公開選聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等具體條件。年齡以崗位表要求為準(zhǔn),年齡計(jì)算截止日期為公開選聘公告發(fā)布日。具體崗位及資格條件詳見附件1《玉溪市工業(yè)信息投資有限公司2022年市場化公開選聘中層管理人員崗位需求表》。
(三)資格禁入
1.正接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的;
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,有相關(guān)不良記錄,處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的;
3.《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、選聘程序
按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、綜合測試、體檢、考察、公示、聘用等程序,擇優(yōu)選聘人選。
(一)發(fā)布選聘公告
公開選聘公告在玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)、玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、玉溪人才招聘網(wǎng)(www.yxzp.net)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)(yx0877zp)、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)(ynyxnds)、玉溪市工業(yè)信息投資有限公司官網(wǎng)(http://yxgtgs.com.cn)、玉溪市工業(yè)信息投資有限公司微信公眾號(hào)上發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。
2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2022年11月7日—11月15日上午8:15—11:45,下午14:00—17:30(周六下午及周日休息)。
3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)(云南辰信人力資源綜合服務(wù)大廳)
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:選聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為:姓名+崗位,郵件內(nèi)容提交《玉溪市工業(yè)信息投資有限公司市場化公開選聘中層管理人員報(bào)名登記表》電子版和掃描件,身份證和學(xué)歷證書掃描件、工作證明掃描件及其他證明掃描件。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2022年11月7日8:00—11月15日18:00止
5.選聘咨詢電話:0877—6100009;0877—62433666;19387752952(微信同號(hào))
(三)資格審查
由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)選聘人員進(jìn)行人工資格審查,選聘人員需持所有材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場查驗(yàn)和人員篩選。凡選聘人員不按要求提供所需材料的,視為資格審查不合格。
報(bào)考者需提交以下材料(原件及一份復(fù)印件):
1.居民身份證;
2.畢業(yè)證、學(xué)位證,國(境)外畢業(yè)生還需提供教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
3.專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證等證件;
4.個(gè)人簡歷、突出的業(yè)績證明材料、勞動(dòng)合同、工作單位出具的相關(guān)工作證明及擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等材料;
5.報(bào)名登記表(附件2);
6.承諾書(附件3)。
資格審查貫穿整個(gè)選聘過程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合選聘條件要求,簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報(bào)名人員,一律取消聘用資格。
(四)綜合測試
通過資格審查的人員全部進(jìn)入綜合測試,本次市場化公開選聘崗位比例不低于1:2。根據(jù)職位要求,設(shè)置以開放性題目為主,全面考察選聘人員的政治素質(zhì)、語言表達(dá)、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面能力。同時(shí)通過隨機(jī)交流,從選聘高級(jí)管理人才角度,關(guān)注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)能力、社會(huì)資源、崗位匹配等信息。
綜合測試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行通知。綜合測試成績在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公布。
(五)組織體檢
根據(jù)綜合測試成績排名順序通知體檢,按崗位選聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動(dòng)放棄,則在同一崗位報(bào)考者中按照綜合測試成績由高至低的原則依次遞補(bǔ)。
由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司組織人員到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。首次體檢不合格,在2個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng),可進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。
不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄,體檢不合格或自動(dòng)放棄的,由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
(六)組織考察
由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,采取到考察對(duì)象所在單位調(diào)查了解,同考察對(duì)象面談等方式,主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察,同步審核考察對(duì)象個(gè)人檔案、違法違規(guī)情況記錄,并再次核實(shí)是否符合選聘規(guī)定的資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,并形成書面考察材料?疾觳缓细裾、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者,均不予聘用?疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓模捎裣泄I(yè)信息投資有限公司集體決策決定是否遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘用人員
根據(jù)綜合測試和考察結(jié)果,按市場化選聘崗位人數(shù)和綜合測試成績由高至低順序等額確定原則,通過玉溪市工業(yè)信息投資有限公司集體研究決策確定擬聘用人員。
(八)公示
根據(jù)考察情況、體檢結(jié)果,在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、玉溪市工業(yè)信息投資有限公司官網(wǎng)(http://yxgtgs.com.cn)、玉溪市工業(yè)信息投資有限公司微信公眾號(hào)對(duì)擬定聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(九)備案及聘用
1.市場化選聘過程由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司及相關(guān)上級(jí)單位全程進(jìn)行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進(jìn)行備案存檔。
2.公示期滿無異議的,玉溪市工業(yè)信息投資有限公司辦理聘用手續(xù);公示期間有問題線索反映的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理,有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
五、聘任期限、薪酬待遇
本次公開選聘人員實(shí)行契約化管理,實(shí)行首次聘任試用期制,試用期一年。試用期滿,由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核合格的,辦理正式聘任手續(xù),聘期三年(聘用期從試用期起計(jì)算),不合格的不予聘任,聘任協(xié)議終止。任期屆滿,經(jīng)考核為稱職以上,可以續(xù)聘。薪酬待遇包括基本年薪和績效年薪,具體由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司與市場化選聘人員協(xié)商確定。
六、考核評(píng)價(jià)管理
對(duì)市場化公開選聘人員實(shí)行年度考核和任期考核,嚴(yán)格聘期管理和目標(biāo)考核。
(一)考核指標(biāo)和內(nèi)容以經(jīng)營業(yè)績?yōu)橹,根?jù)崗位職責(zé)和工作分工,并結(jié)合聘用協(xié)議的任務(wù)目標(biāo)確定。
(二)年度經(jīng)營業(yè)績考核以自然年度為考核周期,一般在當(dāng)年年末或次年年初進(jìn)行。任期經(jīng)營業(yè)績考核與聘任期限屆滿當(dāng)年年度考核一并進(jìn)行。
七、選聘人員的退出
(一)因個(gè)人原因辭職的,應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和簽訂的聘任協(xié)議有關(guān)條款,提前30天提出辭職申請(qǐng)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、給企業(yè)造成損失的,依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
(二)市場化公開選聘人員解聘機(jī)制按照《玉溪市開發(fā)投資有限公司所屬企業(yè)經(jīng)營管理人員市場化選聘管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)
(一)本次選聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督;公司監(jiān)事會(huì)全程監(jiān)督,對(duì)違反選聘工作紀(jì)律的,嚴(yán)肅進(jìn)行查處。
(二)資格審查貫穿選聘全過程,在任何環(huán)節(jié)選聘人員如存在弄虛作假行為,或者以其他不正當(dāng)手段通過的,取消選聘資格。
(三)選聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響選聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。如有違反選聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的,按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
(四)在整個(gè)選聘過程中,請(qǐng)選聘人員保持聯(lián)系方式暢通,如因個(gè)人原因?qū)е卤敬螣o法聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄本次選聘。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2022年11月4日
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