昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司運營人才招聘公告

時間:2022-10-19 16:05 來源:云南人才網 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司運營人才招聘公告

       昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司由世界500強企業(yè)——中國中鐵股份有限公司與昆明交通產業(yè)股份有限公司等單位聯合出資組建的國有企業(yè)，于2019年8月8日注冊成立，注冊資本金2億元人民幣。我公司負責昆明至倘甸高速公路投融資、建設管理、運營維護管理，該高速公路計劃于2022年12月31日通車試運營�，F面向社會公開招聘相關人員，竭誠歡迎您的加入。

       一、昆倘高速公路簡介

       昆倘高速公路是《云南省中長期高速公路網布局（2016—2030年）》“五縱五橫一邊兩環(huán)二十聯”高速公路網“二十聯”第十聯中皎平渡—武定—易門至晉寧（含昆明—祿豐、昆明—倘甸）聯絡線的組成部分，遠期與四川境內規(guī)劃會東—皎平渡高速銜接構筑昆明北部省際通道。項目建成后可形成昆明市區(qū)外環(huán)和滇中城市圈環(huán)之間的北部聯絡線，直接溝通了昆明主城和北部片區(qū)，完善了片區(qū)路網，同時將倘甸片區(qū)融入昆明一小時經濟圈，便捷與昆明市區(qū)的交通往來，對提高城市功能和競爭力具有重要的意義。項目路線全長50.267km，普吉互通—主線收費站段路基寬度33.0米，雙向六車道，設計速度80公里/小時；主線收費站—東村樞紐段路基寬度26.0米，雙向四車道，設計速度100公里/小時。全線設置主線橋梁41座，隧道1座，橋隧比31.8%，全線共設置8處互通式立交（樞紐3處、一般互通5處），服務區(qū)1處，主線收費站1處，匝道收費站4處。

       二、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

（三）堅持公平、公正、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

       三、招聘方式

社會化招聘，符合條件人員經報名初審合格后統(tǒng)一進行面試，按招聘計劃錄滿即止。

       四、招聘崗位、名額及條件

（一）基本條件

1.自覺遵守國家法律法規(guī)，認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關規(guī)定，符合公司選人用人標準；

2.信念堅定、對黨忠誠，堅持原則、清正廉潔，求真務實、勇于擔當，敢于與行業(yè)不良行為或不正之風作斗爭；

3.具有良好的社會公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，不計較個人得失；

4.自覺遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理和工作安排；

5.身體健康。

（二）招聘崗位、名額及條件

序號

崗招聘位

人數

招聘條件

工資待遇

1

綜合、后勤 干事

2

1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政、工商、經濟管理、法律、漢語言文學等專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)；具有較強的文字綜合能力，能熟練運用Word、Excel等常用辦公軟件，有相關工作經驗者優(yōu)先； 2.性別：男女不限； 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 4.年齡：25-35周歲

5700

2

人事勞資、結算

1

1.大專及以上學歷；人力資源管理、會計學、工商管理等專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)，熟悉相關辦公軟件操作；
2.掌握人力資源管理基礎知識，了解國家勞動人事相關法律法規(guī)。有相關經驗者優(yōu)先;
3.性別：男女不限；
4.身高：男1.65米以上，女1.60米以上；
5.年齡：20-30周歲。

5700

3

機電專工

1

1.大專及以上學歷，交通機電工程、計算機應用等專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)，有高速公路運營機電維修管理經驗優(yōu)先； 2.性別：不限 3.身高：1.60米以上； 4.年齡：25-35周歲。 5.能力突出者可適當放寬招聘條件。

6500

4

安全工程師

1

1.大專及以上學歷，安全工程相關專業(yè)；
2.2年以上施工安全管理經驗或工程施工經驗；
3.熟悉高速公路工程施工和相關知識;熟練掌握各類施工安全管理技能，熟悉工程安全管理的有關國家規(guī)定、技術標準和行業(yè)規(guī)范等；具有較強的文字表達能力和溝通能力。
4.職業(yè)資格：助理工程師及以上職稱，持有交安C證及注冊安全工程師優(yōu)先；
5.性別：不限 6.年齡：20-35周歲，能力突出者可適當放寬招聘條件。

6800

5

養(yǎng)護工程師

1

1.大專及以上學歷，建筑、土木工程類相關專業(yè)，助理工程師以上職稱；
2.3年以上道路、橋梁施工或道路養(yǎng)護經驗；
3.熟悉高速公路養(yǎng)護、交通安全工程及造價、土木工程等相關施工規(guī)范及操作流程；
4.具有優(yōu)秀的溝通能力與語言表達能力;
5.熟悉CAD及相關辦公工作軟件操作；
6.性別：不限 7.年齡：20-35周歲。能力突出者可適當放寬招聘條件。

6500

6

路產管養(yǎng) 內業(yè)

1

1.大學�？萍耙陨蠈W歷；
2.具有3年及以上專業(yè)工作經歷；
3.具有初級及以上專業(yè)技術職稱；
4.工作責任心強，專業(yè)技術水平較高；寫作能力、電腦操作能力好； 5.性別：男女不限 6.年齡：20-30周歲。能力突出者可適當放寬招聘條件。

5200

7

水電工

2

1.大專及以上學歷，持“電工證”上崗、有相關水電安裝相關工作經驗，掌握電器設備 工作原理及安全操作規(guī)程，有高速公路運營水電維修管理經驗者優(yōu)先； 2.性別：不限 3.年齡:25-45周歲； 4.能力突出者可適當放寬招聘條件。

4800

8

收費站 站長

2

1.大學本科及以上學歷，普通話標準，熟練應用 Word、Excel等常用辦公軟件，行政管理、人力資源管理、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉高速公路收費業(yè)務管理流程，且具有高速公路運營收費站副站長至少1年以上工作經歷； 3.具有較強的綜合管理、應急處置、綜合協(xié)調能力； 4.性別：男女不限； 5.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 6.年齡：25-35周歲。

7200

9

收費站 副站長

3

1.大學本科及以上學歷，普通話標準，熟練應用 Word、Excel等常用辦公軟件，行政管理、人力資源管理、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉高速公路收費業(yè)務管理流程，且具有高速公路運營收費站站務至少2年以上工作經歷； 3.具有一定的綜合管理、應急處置、綜合協(xié)調能力； 4.性別：男女不限； 5.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 6.年齡：25-30周歲，能力突出者可適當放寬招聘條件。

6800

10

收費站站務

5

1.大專及以上學歷，普通話標準，熟練應用 Word、Excel等常用辦公軟件，行政管理、人力資源管理、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先； 2.性別：男女不限； 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 4.年齡：20-25周歲。

6300

11

收費員

60

1.大專及以上學歷。普通話標準，具有良好表達能力，能適應收費輪班工作，有相應的計算機基礎，熟悉高速公路收費、監(jiān)控業(yè)務、有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；
2.性別：男女不限；
3.身高：男165米及以上，女160米及以上；
4.年齡：18-25周歲；
5.工作方式：四班三運轉，分早班（08：00-16：00）；中班（16：00-24：00）；夜班（00：00-08：00）。

4300

12

監(jiān)控員

10

1.大專及以上學歷，普通話標準，具有一定的表達能力，能適應收費輪班工作，有相應的計算機基礎，熟悉高速公路收費、監(jiān)控業(yè)務，有相關從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮； 2.性別：男女不限； 3.身高：男1.65米以上，女1.60米以上； 4.年齡:18-25周歲； 5.工作方式：四班三運轉，分早班(08: 00-16: 00);中班(16: 00-24: 00);夜班(00: 00-08: 00)。

4700

13

路產巡查員

8

1.大專及以上學歷，身體健康，品行良好、 無紋身、酗酒等不良行為；持有C1以上機動 車駕駛證；退伍軍人優(yōu)先； 2.性別：不限 3.身高：1.65米以上； 4.年齡：18-30周歲。

4700

14

廚師

3

1.初中及以上學歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為；
2.性別：不限
3.身高：1.65米以上；
4.年齡：18-30周歲。

6000-6300

15

幫廚

3

1.初中及以上學歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為；
2.性別：不限
3.身高：1.65米以上；
4.年齡：18-30周歲。

4200

16

駕駛員

5

1.高中及以上學歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為。持有C1以上機動車駕駛證，駕齡2年以上，退伍軍人優(yōu)先；
2.性別：不限
3.身高：1.65米以上；
4.年齡：18-40周歲。

5500

17

保安

6

1.初中及以上學歷，身體健康，品行良好，無紋身、酗酒等不良行為，退伍軍人優(yōu)先；
2.性別：男；
3.身高：1.65米以上；
4.年齡：18-40周歲。

3300

18

保潔

2

1.初中及以上學歷，身體健康，品行良好、 無紋身、酗酒等不良行為； 2.性別：不限 3.身高：1.60米以上； 4.年齡:18-40周歲。

3000

合 計

116

 

 

（三）薪酬、待遇、社保情況說明

1.以上招聘人員工資標準包括崗位工資、績效工資、各項津補貼及社保和個人所得稅等的應發(fā)工資。各項津補貼是指勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、加班費、夜班津貼、節(jié)日慰問、通訊費、工齡工資等其他福利待遇。

2.收費員、監(jiān)控員按照工作6天休息2天的模式排班，保安實行24小時工作制，每月休4天，其他人員實行8小時工作制。

3.公司將統(tǒng)一組織進行崗前培訓，培訓費用由公司承擔，培訓試用期3個月，培訓試用期間公司發(fā)放2000元/月基本生活補貼，培訓試用期結束后由公司進行考核，考核為不合格的，公司將按照有關規(guī)定解除聘用手續(xù)。

4.公司為員工提供“五險一金”的福利保障體系，且均按照國家規(guī)定的繳費基數一定比例繳納；另外公司還提供定期體檢、集體生日活動及法定年休假等福利，并定期組織團建活動。

5.公司提供免費食宿、被褥、工作服裝等。

6.合格者公司將實行勞務外包制管理，與勞務公司簽訂勞務合同;與原單位簽訂過勞動合同的，須與原單位解除勞動合同，并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件(經過勞動部門鑒定)。原單位購買過五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)的須提供繳費證明。

7.如招聘單位審核發(fā)現未辦理解除合同手續(xù)，保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予錄用。

       五、工作地點

昆明至倘甸高速公路沿線各收費站和管理中心

       六、晉升機制

公司提供行業(yè)內有競爭力的薪酬待遇，并提供暢通的崗位晉升機制；公司建立完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，實行管理序列、專業(yè)序列雙通道晉升發(fā)展機制，多途徑實現職務與薪酬檔級的提升。

例如：收費員→收費班長→收費站站務→收費站副站長→收費站站長→運營管理部副部長→運營管理部部長

       六、報名、資格審查及面試

（一）報名方式：網上報名方式（見附件：昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司人才招聘報名表），電子版發(fā)至1757930623@qq.com（請將電子郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式填寫，以方便接收和查閱），并加入昆倘高速人才招聘QQ群（522942272）。

聯系人：覃先生，電話18376744638

周女士，電話17873068320

呂女士，電話18184887714

（二）報名時間：2022年10月19日-2022年10月28日。

（三）資格審查：2022年10月28日-29日。

（四）資料審查通過后由公司電話或QQ群信息通知面試時間及地點。

（五）面試人員需提供戶籍所在地公安機關出具的個人無違法犯罪證明。

（六）面試人員需出示面試地點疫情防控的有關證明。

（七）體檢事項說明：面試通過人員由公司電話通知進行健康體檢，體檢醫(yī)院為縣級二甲及以上醫(yī)院，費用個人承擔。應聘者未按規(guī)定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真、以及體檢不合格的，取消應聘資格。

（八）培訓地點另行通知。

 

昆明昆倘高速公路投資發(fā)展有限公司

2022年10月18日

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