云南交投集團(tuán)臨滄管理處生產(chǎn)人員、青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員招聘公告

       一、單位簡(jiǎn)介

       云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱云南交投），是云南省省屬國(guó)有企業(yè)，是云南綜合交通體系建設(shè)主力軍、云南綜合交通投融資主平臺(tái)、云南綜合交通全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)實(shí)體。云南交投下設(shè)28個(gè)二級(jí)單位，現(xiàn)有職工1.8萬(wàn)余人，有各類專業(yè)職務(wù)人員5108人。資產(chǎn)總額超過(guò)6388億元，企業(yè)主體信用等級(jí)為AAA級(jí)。運(yùn)營(yíng)管養(yǎng)高速公路5600余公里，產(chǎn)業(yè)涵蓋了公路、水運(yùn)、航空等綜合交通的規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)、物資貿(mào)易、交通科技等全產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域。臨滄管理處為云南交投集團(tuán)下設(shè)的公路運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)臨滄機(jī)場(chǎng)高速、云鳳高速、云臨高速、臨清高速、鎮(zhèn)清高速、墨臨高速（臨滄段），共計(jì)200.94公里高速公路的收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)等運(yùn)營(yíng)管理工作。

       二、招聘信息

（一）工作地點(diǎn)

臨滄管理處轄區(qū)高速公路沿線收費(fèi)站。

（二）招聘崗位

1.高速公路收費(fèi)員20人；

2.高速公路內(nèi)保員20人；

(三)招聘崗位描述

高速公路收費(fèi)站收費(fèi)員、內(nèi)保員,上班時(shí)間實(shí)行四班三轉(zhuǎn)24小時(shí)輪班工作制,每天工作時(shí)間8小時(shí)(節(jié)假日正常輪班)。

1.高速公路收費(fèi)員（含見(jiàn)習(xí)崗位）：負(fù)責(zé)按規(guī)定收取高速公路車輛通行費(fèi),全心全意為司乘人員服務(wù)，維護(hù)好公司的窗口服務(wù)形象。

2.高速公路內(nèi)保員（含見(jiàn)習(xí)崗位）：負(fù)責(zé)按收費(fèi)站日常收費(fèi)秩序維護(hù)、“綠通”車輛查驗(yàn)、入口超限車輛勸返以及收費(fèi)站區(qū)營(yíng)運(yùn)過(guò)程中的突發(fā)事件應(yīng)急處置，依法依規(guī)維護(hù)好收費(fèi)站站區(qū)的日常收費(fèi)秩序。

       三、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；退伍軍人優(yōu)先。

       四、招聘條件及崗位要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.思想政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正、五官端正、身體健康(無(wú)紋身)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),具備招聘崗位要求的業(yè)務(wù)能力和身體條件；

3.具有滿足招聘崗位所需要的專屬條件；

4.具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力，有計(jì)算機(jī)操作和普通話基礎(chǔ)。

5.男性身高165cm（含）以上，女性身高155cm（含）以上，矯正視力5.0以上；

6.無(wú)吸毒史、無(wú)行政處罰記錄（如酒駕、賭博、涉黃）、無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)嚴(yán)重不良信用記錄和其他不良嗜好；

（二）專屬條件

1.見(jiàn)習(xí)人員資格條件：具有普通高校、中職院校畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生（普通高中除外），且年齡在18至24周歲的待業(yè)青年，其中：建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭人員優(yōu)先提供見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。

2.收費(fèi)員、內(nèi)保員崗位資格條件：具有高中、中專及以上學(xué)歷，年齡在18至28周歲的人員。

（三）具有下列情況之一的人員,不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的。

2.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的。

3.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理等責(zé)任追究未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

4.與管理處現(xiàn)職員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)名應(yīng)聘雙方直屬隸于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.與云南交投集團(tuán)及所屬各單位簽訂勞動(dòng)合同且尚在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的。

6.國(guó)家法律、法規(guī)或集團(tuán)公司規(guī)定不得錄用的其他情形。

       五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年6月23日至2022年6月30日24:00止。

（二）報(bào)名方式：本次招聘通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式完成。報(bào)名網(wǎng)址：http://112.112.16.146:8888/zp.html，下載《應(yīng)聘者操作手冊(cè)》，按要求填寫報(bào)名信息，上傳相關(guān)材料掃描件后選擇崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。需要上傳的資料掃描件（JPG格式）如下：身份證（正反面掃描至同一頁(yè)）、學(xué)歷學(xué)位證、個(gè)人征信證明（明細(xì)版）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、近期免冠電子證件照、其他相關(guān)技能資格證等。

（三）報(bào)名要求：除采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名外，管理處不受理其他任何形式的報(bào)名。

（四）資格審查。

應(yīng)聘者提交本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、《云南省青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名表》、職稱證、職業(yè)資格證、個(gè)人征信證明、失業(yè)證等相關(guān)材料原件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）筆試

管理處對(duì)符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試試題包含專業(yè)知識(shí)、常識(shí)判斷、文字理解與表達(dá)、時(shí)事政治及職業(yè)愿景等內(nèi)容。筆試時(shí)間為90分鐘，總分100分，占綜合成績(jī)的40%，筆試成績(jī)合格者方可進(jìn)入面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）面試

1.面試人選的確定

根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)排名高低,擇優(yōu)確定面試人選。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、普通話水平、工作態(tài)度、求職動(dòng)機(jī)、儀表舉止等，管理處根據(jù)崗位履職能力要求，對(duì)應(yīng)聘者能力和素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)判。面試按百分制進(jìn)行評(píng)分，占綜合成績(jī)的60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）擬錄用人選的確定

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留2位小數(shù)）。按綜合成績(jī)排名從高到低確定擬錄用人員及遞補(bǔ)人選名單。

（八）公示

擬錄用人員和遞補(bǔ)錄用人員名單將在云南交投集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行為期7天公示。

（九）體檢

管理處組織擬錄用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（十）勞動(dòng)合同（協(xié)議）簽訂

1.見(jiàn)習(xí)人員：公示無(wú)異議的擬招募見(jiàn)習(xí)人選簽訂見(jiàn)習(xí)協(xié)議，見(jiàn)習(xí)時(shí)間3個(gè)月。見(jiàn)習(xí)期滿，經(jīng)考核合格人員，結(jié)合管理處實(shí)際情況及見(jiàn)習(xí)人員個(gè)人意愿，擇優(yōu)錄用為生產(chǎn)人員，簽訂勞動(dòng)合同（不再約定試用期），享受生產(chǎn)人員待遇。

2.生產(chǎn)人員：公示無(wú)異議的擬錄用人員，按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同（試用期三個(gè)月）。

（十一）崗前培訓(xùn)

體檢合格的擬錄用人員（含見(jiàn)習(xí)人員），管理處將根據(jù)工作要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗實(shí)習(xí)。

（十二）錄用

崗前培訓(xùn)結(jié)束后，管理處將按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

       六、福利待遇

（一）見(jiàn)習(xí)人員

1.見(jiàn)習(xí)期按管理處新招錄用試用期一線生產(chǎn)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(1800元/月)計(jì)發(fā)生活費(fèi)。

2.購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)和附加醫(yī)療險(xiǎn)。

3.見(jiàn)習(xí)期滿，考核合格后簽訂勞動(dòng)合同的，享受生產(chǎn)人員待遇。

4.見(jiàn)習(xí)期間，單位提供員工在站工作期間的休息用房和職工食堂，住宿免費(fèi)，伙食費(fèi)部分自理。

（二）生產(chǎn)人員

1.用工形式：合同制，與云南交投集團(tuán)簽訂三年期勞動(dòng)合同（含試用期三個(gè)月）。管理處為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、住房公積金)。

試用期滿考核合格后，員工可自愿申請(qǐng)參加企業(yè)年金計(jì)劃。

2.試用期為三個(gè)月,試用期工資1800元/月；試用期滿,考核合格人員，工資約2500至4000元/月。

3.單位提供員工在站工作期間的休息用房和職工食堂，住宿免費(fèi)，伙食費(fèi)部分自理。站點(diǎn)配有熱水器、洗衣機(jī)等保障性生活設(shè)施設(shè)備。

4.工作滿12個(gè)月后，可按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。

       七、不予錄用情形

（一）擬招募見(jiàn)習(xí)人員、擬錄用收費(fèi)員、內(nèi)保員在資格審查、面試、信用承諾、體檢、公示等任一環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予錄用。

（二）擬招募見(jiàn)習(xí)人員、擬錄用收費(fèi)員、內(nèi)保員如出現(xiàn)有違法犯罪記錄的，不符合錄用情形，將取消錄用資格。

（三）擬招募見(jiàn)習(xí)人員、擬錄用收費(fèi)員、內(nèi)保員提供資料造假、不真實(shí)的，取消錄用資格。

（四）有經(jīng)商辦企業(yè)經(jīng)歷，且所辦企業(yè)尚未注銷，或尚在企業(yè)擔(dān)任職務(wù)的；本人存在經(jīng)商辦企業(yè)、持有非上市企業(yè)股份、受聘任職非上市企業(yè)等；或近親屬所開(kāi)辦企業(yè)、投資入股企業(yè)、任高管的企業(yè)與云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司所屬全資、控股、參股公司存在同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)、存在業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、與存在業(yè)務(wù)關(guān)系的單位有經(jīng)濟(jì)往來(lái)的。

（五）擬錄用人員必須在接到管理處通知后，在規(guī)定時(shí)間按要求辦理報(bào)到手續(xù)。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

（六）國(guó)家法律、法規(guī)或集團(tuán)公司規(guī)定不得錄用的。

       八、相關(guān)事宜

（一）筆試、面試等后續(xù)工作安排及要求事項(xiàng)，僅通知應(yīng)聘者本人，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注我單位公示公告和個(gè)人手機(jī)短信，郵箱信息。請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保證應(yīng)聘信息資料所填的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式正確，并確保通信暢通。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，以及收取任何收費(fèi)的，均與我單位無(wú)關(guān)。

（三）本公告內(nèi)容請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）應(yīng)聘者對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息、提供材料與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘者將被視為違反誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果將由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（五）招聘過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未達(dá)到應(yīng)聘條件、提供虛假的應(yīng)聘信息或考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，取消應(yīng)聘資格：若已被錄用，解除勞動(dòng)合同。

（六）本單位不接受尚未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生或?qū)嵙?xí)生。

（七）報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，全程正確佩戴口罩，出示云南健康碼和行程碼雙綠碼，對(duì)于近14天內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，須持48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明，體溫測(cè)量無(wú)異常（原則上體溫小于37.3°），方可參加應(yīng)聘（含筆試、面試及崗前培訓(xùn)）。健康碼和行程碼為黃碼或紅碼的人員，不再參加本次招聘的筆試、面試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

       九、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門：臨滄管理處勞動(dòng)人事科

聯(lián)系電話： 15911585017 13368838380

       十、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘受云南交投集團(tuán)臨滄管理處監(jiān)督工作組全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0883-2129833(臨滄管理處紀(jì)檢工作部)

0883-2129355(臨滄管理處勞動(dòng)人事科)

地址：臨滄市臨翔區(qū)長(zhǎng)青路150號(hào)

       十一、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南交投集團(tuán)臨滄管理處。

 

云南省交通投資建設(shè)集團(tuán)有限公司

臨滄管理處

2022年6月22日