昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘公告

       昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“昆明高速公路公司”）系經(jīng)昆明市國(guó)資委批準(zhǔn)，于2013年10月18日由昆明市國(guó)資委和昆明市交通投資有限責(zé)任公司投資組建，注冊(cè)資本1.1364億元，主體信用評(píng)級(jí)AA+，是昆明市市級(jí)層面設(shè)立的以高速公路以及配套設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理的國(guó)有控股企業(yè)�，F(xiàn)已發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模600多億元，員工總數(shù)960余人的中大型高速公路國(guó)有企業(yè)。

       昆明高速公路公司主要負(fù)責(zé)昆明市域范圍內(nèi)的高速公路投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、配置資源及配套產(chǎn)業(yè)的延伸開(kāi)發(fā)。未來(lái)，公司將以主業(yè)為基礎(chǔ)逐步拓展高速公路綜合服務(wù)、配套土地資源開(kāi)發(fā)、現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等多個(gè)領(lǐng)域。目前，昆明高速公路公司擁有全資、控股、參股子公司12家。

       為充實(shí)昆明高速公路公司及下屬子公司的人才隊(duì)伍，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)將公開(kāi)招聘管理（技術(shù)）人才，具體項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

       二、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘9個(gè)崗位，共23人。分別為投資經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)1人、項(xiàng)目建設(shè)部副部長(zhǎng)1人、財(cái)務(wù)專(zhuān)員5人、行政專(zhuān)員2人、黨務(wù)/紀(jì)檢干事4人、律師1人、審計(jì)法務(wù)專(zhuān)員3人、人事專(zhuān)員2人、工程技術(shù)人員4人。具體招聘崗位要求詳見(jiàn)《昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘崗位一欄表》（附件1）。

應(yīng)聘者除滿(mǎn)足（附件1）中相應(yīng)崗位的條件外，應(yīng)具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 

（二）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

（三）滿(mǎn)足招聘崗位要求的文化程度；

（四）滿(mǎn)足招聘崗位要求的年齡；

（六）法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

應(yīng)聘者具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名或錄用：

（一）曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

（二）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

（三）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

（五）被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

（六）聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       三、招聘程序

本次招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、考察（背景調(diào)查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序開(kāi)展。為確保招聘過(guò)程的客觀公正，昆明高速公路公司委托同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“獵聘”）組織實(shí)施發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、考察（背景調(diào)查）、公示等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息通過(guò)昆明高速公路公司官網(wǎng)、獵聘（昆明）首頁(yè)統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個(gè)工作日。

公告時(shí)間：2022年6月10日至2022年6月24日24:00。

昆明高速公路公司網(wǎng)址：www.kmgaosu.com

獵聘（昆明）網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月10日至2022年6月24日24:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者登錄獵聘（昆明）首頁(yè)，點(diǎn)擊進(jìn)入昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘公告，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡(jiǎn)歷，或直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3.按照?qǐng)?bào)名要求和須提交的資料

應(yīng)聘人員須將《昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘應(yīng)聘登記表》(附件2)、《昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）、《昆明市高速公路建設(shè)開(kāi)發(fā)股份有限公司2022年管理（技術(shù)）崗員工招聘健康承諾書(shū)》（附件4）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、職稱(chēng)證等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名為“報(bào)考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。

報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/OxIdAeE.aspx

4.資格審查：獵聘對(duì)照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與資格初審，并以電話(huà)或短信方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者參加筆試，資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程。

5.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（三）組織考試

考試由筆試和面試構(gòu)成，均實(shí)行百分制量化評(píng)分，按照筆試和面試各50%權(quán)重匯總考試綜合成績(jī)。即：綜合成績(jī)得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

1.筆試

（1）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘通知為準(zhǔn)，如有變化，將由獵聘以電話(huà)或短信方式通知；

（2）筆試采取線(xiàn)下閉卷統(tǒng)一考試的方式，內(nèi)容主要分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試；

（3）筆試開(kāi)考比例不低于3:1，即每個(gè)崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，昆明高速公路公司將委托獵聘進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告，公告期為10個(gè)工作日。若第二次掛網(wǎng)公告后，仍達(dá)不到最低開(kāi)考比例的崗位，則消減擬招聘崗位人數(shù)，直至達(dá)到開(kāi)考比例。消減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘，報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員，并由獵聘通知報(bào)考取消崗位的應(yīng)聘人員，該應(yīng)聘人員可在調(diào)劑報(bào)名期（5個(gè)工作日，具體時(shí)間以獵聘電話(huà)和短信通知為準(zhǔn)）內(nèi)，改報(bào)其他符合條件的崗位。

2.面試

（1）筆試結(jié)束后，由獵聘在達(dá)到本次筆試最低合格分?jǐn)?shù)（≥60分）的應(yīng)聘人員中，根據(jù)每個(gè)崗位筆試成績(jī)排名，從高到低依次確定擬進(jìn)入面試的人選，并由獵聘以電話(huà)或短信方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，以及資格復(fù)審等相關(guān)事項(xiàng)。每個(gè)崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，最高不超過(guò)3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和擬進(jìn)入面試的人選名單將在昆明高速公路公司官網(wǎng)及獵聘（昆明）首頁(yè)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，應(yīng)聘者若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄，因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，依次遞補(bǔ)3次后仍達(dá)不到面試最低比例的情況，將結(jié)合招聘崗位資格要求并征詢(xún)應(yīng)聘者本人意愿，進(jìn)行崗位調(diào)劑面試，若應(yīng)聘者本人不同意調(diào)劑的，將取消該崗位的面試。

（2）面試的時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘通知為準(zhǔn)，如有變化，將由獵聘以電話(huà)或短信方式通知。

（3）面試開(kāi)始前，應(yīng)聘者須提供本人應(yīng)聘相關(guān)崗位所需包括但不局限于相關(guān)證書(shū)、證件等原件資料，由獵聘開(kāi)展資格復(fù)審工作。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格，取消后，面試人員比例低于2:1時(shí)，按筆試成績(jī)順次遞補(bǔ)參加面試人選。

（四）考察與體檢

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)（≥60分）的應(yīng)聘人員中，按照考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高到低依次確定考察（背景調(diào)查）人選。綜合成績(jī)和擬進(jìn)入考察（背景調(diào)查）人選將在昆明高速公路公司官網(wǎng)及獵聘（昆明）首頁(yè)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

2.考察（背景調(diào)查）主要從擬錄用人選的個(gè)人基本信息、商業(yè)利益、勞動(dòng)爭(zhēng)議、金融風(fēng)險(xiǎn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報(bào)考資格條件。

3.考察（背景調(diào)查）合格的，應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.若考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)不合格的，從考試綜合成績(jī)（≥60分）的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

5.涉及投資經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)及項(xiàng)目建設(shè)部副部長(zhǎng)兩個(gè)崗位的考察，除上述背景調(diào)查外，昆明高速公路公司將成立考察組，通過(guò)發(fā)函至考察對(duì)象近三年的工作單位，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。還可根據(jù)需要，進(jìn)行實(shí)地走訪，查閱干部人事檔案及工作資料，專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等方式考察結(jié)果形成考察材料，客觀、準(zhǔn)確地反映考察對(duì)象的表現(xiàn)與特點(diǎn)。

（五）公示

筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格人員，經(jīng)昆明高速公路公司民主決策程序通過(guò)后，確定擬錄用人員，并在昆明高速公路公司官網(wǎng)及獵聘（昆明）首頁(yè)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

公示結(jié)束且無(wú)特殊情況的，錄用公司與新進(jìn)員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及錄用公司有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

       四、聘用及待遇

1、錄用人員薪酬待遇按錄用公司管理（技術(shù)）崗人員薪酬制度執(zhí)行。

2、按照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)，以及住房公積金）。

3、根據(jù)錄用公司相關(guān)規(guī)定享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假制度。

       五、其他

（一）本次招聘必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與公司及各子公司負(fù)責(zé)人、招聘工作負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到相應(yīng)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位；不得在公司擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。

（二）為確保本次招聘工作的公正、公平、合法，由昆明高速公路公司紀(jì)委對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查、筆試考試、面試評(píng)分、面試組成員資格審查、考察（背景調(diào)查）程序等全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。對(duì)徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。本次招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。

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