云南空港航空食品有限公司社會(huì)招聘公告

       云南空港航空食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“航食公司”）成立于2002年10月，實(shí)繳注冊(cè)資本1.069億元，系省屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬控股企業(yè)，其中云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司控股占比51%，云南鈺恒霖投資有限公司占比49%，是一家經(jīng)營(yíng)航空食品加工、制作、銷售，專注于提供機(jī)上與地面餐飲服務(wù)的航空食品公司。

       公司在航空配餐生產(chǎn)和配送方面形成了一套完備的管控體系，具有豐富全面的航空配餐生產(chǎn)、配送、保障及管理經(jīng)驗(yàn)和能力。至今與空港航食合作過(guò)的單位有近100家，其中包括中國(guó)東方航空、中國(guó)南方航空、中國(guó)國(guó)際航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鵬航空等100余家航空公司，以及各航空公司、機(jī)場(chǎng)地服公司的貴賓高端旅客休息室、昆明機(jī)場(chǎng)職工食堂3個(gè)、候機(jī)樓餐飲4個(gè)、省委食堂等業(yè)務(wù)，并且獲得各航空公司、單位的一致好評(píng)，并榮獲各單位及航空公司頒發(fā)的諸多獎(jiǎng)項(xiàng)。

       一、招聘原則

平等競(jìng)爭(zhēng)、公平透明、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

       二、招聘崗位及招聘對(duì)象

（一）招聘崗位、數(shù)量及資格要求

崗位名稱	數(shù)量	基本條件	崗位職責(zé)
市 場(chǎng) 部 經(jīng) 理	1	1、年齡在45周歲（含）以內(nèi)； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 3、具有5年及以上的銷售、市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年主管及以上的管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察能力，會(huì)運(yùn)用多種手段進(jìn)行營(yíng)銷，如新媒體營(yíng)銷等；有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、銷售、策劃與推廣能力； 5、同等條件下，有大客戶資源者/餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)/中共黨員優(yōu)先； 6、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件，能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)銷售相關(guān)的數(shù)據(jù)分析等。	負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目營(yíng)銷指標(biāo)和計(jì)劃的分解，組織團(tuán)隊(duì)共同完成相應(yīng)的指標(biāo)； 負(fù)責(zé)擬訂市場(chǎng)營(yíng)銷策略、價(jià)格政策，能夠根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要提出各種應(yīng)變措施； 負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣營(yíng)銷方案，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)更新改進(jìn)營(yíng)銷方案； 負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開發(fā)利用； 負(fù)責(zé)深度開發(fā)多元營(yíng)銷工作，提高用戶的忠誠(chéng)度，并培植新的大客戶； 6、負(fù)責(zé)定期或不定期地為營(yíng)銷決策提供相關(guān)市場(chǎng)信息和開拓市場(chǎng)的建設(shè)性意見，及時(shí)反饋有關(guān)市場(chǎng)開發(fā)和營(yíng)銷進(jìn)展情況。
副 廚 師 長(zhǎng)	1	1、年齡在45周歲（含）以內(nèi)； 2、高中及以上學(xué)歷； 3、具有5年以上大中型餐飲、集中配餐生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉中餐工藝流程和生產(chǎn)技術(shù)，具備菜品研發(fā)、創(chuàng)新、成本核算及餐譜設(shè)計(jì)的能力； 5、思維敏捷，具有一定的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神； 6、同等條件下，有大型配餐管理經(jīng)驗(yàn)/中級(jí)廚師資格證書/中共黨員優(yōu)先； 7、掌握WORD、EXCEL等辦公軟件，能夠獨(dú)立完成生產(chǎn)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析等。	1、負(fù)責(zé)優(yōu)化工藝，結(jié)合實(shí)際，設(shè)計(jì)合理化餐譜； 2、負(fù)責(zé)餐譜工藝的培訓(xùn)、制定與維護(hù)餐食標(biāo)準(zhǔn)卡； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控、生產(chǎn)工藝指導(dǎo)及培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本控制，餐食結(jié)構(gòu)調(diào)整、更新，在保證質(zhì)量前提下降低成本費(fèi)用；5、負(fù)責(zé)菜品的升級(jí)、新菜品研發(fā)以提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等工作； 6、負(fù)責(zé)提升餐食品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量，提升顧客滿意度，提升企業(yè)在同行業(yè)中的知名度； 7、協(xié)助廚師長(zhǎng)組織建立、健全產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用運(yùn)行機(jī)制、產(chǎn)品庫(kù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。
廚 師 主 管	1	年齡在45周歲（含）以內(nèi)； 高中及以上學(xué)歷； 3、具有3年及以上大中型餐飲、集中配餐生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)中餐制作； 4、熟悉食品生產(chǎn)制作流程，具備一定的餐譜設(shè)計(jì)、成本管控能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，責(zé)任感和良好的個(gè)人素質(zhì)； 6、同等條件下，有大型配餐管理經(jīng)驗(yàn)/中級(jí)廚師資格證書/中共黨員優(yōu)先。	1、負(fù)責(zé)廚房的勞動(dòng)力調(diào)配和班組間的協(xié)調(diào)工作； 2、負(fù)責(zé)指揮烹調(diào)工作，對(duì)菜點(diǎn)質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)公司舉辦的試餐準(zhǔn)備工作； 3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確掌握原料結(jié)存量，了解市場(chǎng)供應(yīng)情況和價(jià)格，根據(jù)不同季節(jié)和需求制定菜單推出新菜，審核請(qǐng)購(gòu)單； 4、負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生工作，抓好食品衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生督促嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，把好原料的進(jìn)貨驗(yàn)收關(guān)。
質(zhì) 控 員	1	年齡在35周歲（含）以內(nèi)； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，食品、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)； 3、從事1年以上食品安全管理工作，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 4、熟悉相關(guān)食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，熟悉原輔料驗(yàn)收、實(shí)驗(yàn)室管理、生產(chǎn)過(guò)程關(guān)鍵控制點(diǎn)管控、質(zhì)量管理體系或食品安全管理體系運(yùn)行； 5、具有一定的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力；具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力和理解能力； 6、同等條件下，有食品檢驗(yàn)相關(guān)資格證書或其他質(zhì)量管理類證書者/中共黨員優(yōu)先。 7、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。	1、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間進(jìn)行巡檢，保存各種檢查記錄，完善有關(guān)檔案，對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見并跟蹤落實(shí)情況。 2、負(fù)責(zé)公司原輔料驗(yàn)收，收集食材供應(yīng)商的資質(zhì)證明、檢驗(yàn)報(bào)告單等方面的管理。對(duì)質(zhì)控情況進(jìn)行匯總和分析，在驗(yàn)收過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)食材不合格的，及時(shí)協(xié)調(diào)退換貨處。 3、負(fù)責(zé)車間成品、半成品、原料的檢測(cè)，出具日常檢測(cè)報(bào)告，收集匯總食品安全相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析上報(bào) 4、檢查員工的健康狀況及操作規(guī)范，不定期對(duì)員工進(jìn)行食品安全知識(shí)指導(dǎo)及培訓(xùn)
內(nèi) 審 員	1	1、年齡在35周歲（含）以內(nèi)； 2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、法律、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3、有較好的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，對(duì)數(shù)字敏感；有較好的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠按要求起草和修訂規(guī)章制度； 4、從事審計(jì)相關(guān)工作不低于1年； 5、同等條件下，具有國(guó)有企業(yè)內(nèi)審、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、同等條件下中共黨員優(yōu)先。	1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制定審計(jì)計(jì)劃； 2、根據(jù)年度審計(jì)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織進(jìn)行公司各項(xiàng)審計(jì)工作: 3、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出改進(jìn)意見，將審計(jì)結(jié)果上報(bào)公司: 4、監(jiān)督并檢查公司財(cái)務(wù)及相關(guān)部門審計(jì)意見的執(zhí)行情況: 5、配合公司聘請(qǐng)的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通; 6、跟蹤監(jiān)控公司的財(cái)產(chǎn)和資金使用情況流程運(yùn)行狀況，分析資產(chǎn)報(bào)表，判斷企業(yè)運(yùn)行效率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議。

（二）薪酬待遇

薪資：

1.市場(chǎng)部經(jīng)理：綜合年薪15萬(wàn)元-19萬(wàn)元之間，具體薪資以《薪酬管理辦法（試行）》為準(zhǔn)，試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。

2. 副廚師長(zhǎng)：綜合年薪13-14萬(wàn)，薪資可面議，具體薪資以《薪酬管理辦法（試行）》為準(zhǔn)，試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。

3.廚師主管：薪資可面議，具體薪資以《薪酬管理辦法（試行）》為準(zhǔn)，試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。

4.質(zhì)控員：薪資可面議，具體薪資以《薪酬管理辦法（試行）》為準(zhǔn)，試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。

5. 內(nèi)審員：薪資可面議，具體薪資以《薪酬管理辦法（試行）》為準(zhǔn)，試用期間發(fā)放正常薪酬的80%。

福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)假日帶薪休假；公司提供全方位的崗前帶薪培訓(xùn)、定期專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；免費(fèi)住宿，節(jié)日福利等。

       三、報(bào)名條件

(一)基本資格條件：

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2、能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；?

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（二）有下列情形之一者，不得參加報(bào)名：

1、曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開出中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

6、構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

       四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期有效，直至招聘到合適的人才。

2、報(bào)名方式: 本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受除此之外任何形式的報(bào)名。

3、報(bào)名流程

（1）填寫報(bào)名信息。進(jìn)入前程無(wú)憂官網(wǎng)昆明頻道，點(diǎn)擊頁(yè)面上的“云南空港航空食品有限公司社會(huì)招聘公告”圖片路徑，仔細(xì)閱讀公告，點(diǎn)擊相應(yīng)職位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

（2）提交報(bào)考申請(qǐng)。根據(jù)報(bào)考意愿點(diǎn)擊報(bào)考崗位，進(jìn)入職位申請(qǐng)頁(yè)面，點(diǎn)擊“申請(qǐng)職位”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。報(bào)考信息一旦提交，將不可修改，請(qǐng)?jiān)谔峤磺罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

（3）簡(jiǎn)歷審核。簡(jiǎn)歷由云南空港航空食品有限公司采用人工審核方式進(jìn)行，原則上招聘崗位擬聘人數(shù)與審核通過(guò)人數(shù)不低于1:3的比例。簡(jiǎn)歷審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位報(bào)考條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（4）筆試人員名單在一定范圍內(nèi)公示。

（5）報(bào)名要求。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)碼必須一致，同時(shí)對(duì)自己所提供的報(bào)名信息及提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（三）考核方式

本次招聘市場(chǎng)部經(jīng)理、質(zhì)控員、內(nèi)審員招聘考試為筆試+面試。

副廚師長(zhǎng)、廚師主管招聘考試為實(shí)操+面試。

筆試、實(shí)操和面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；（因疫情防控要求，需提供24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告）

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分；實(shí)操采取根據(jù)現(xiàn)有物料進(jìn)行制作，面試采取面對(duì)面的形式進(jìn)行，滿分100分。

3、筆試和實(shí)操成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。

4、人選確定

市場(chǎng)部經(jīng)理、質(zhì)控員和內(nèi)審員筆試公示無(wú)異議后，依據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照招聘崗位擬聘人數(shù)與擬確定人數(shù)1：5比例確定擬面試人選；若確定進(jìn)入擬面試人員筆試末位成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

副廚師長(zhǎng)、廚師主管實(shí)操公示無(wú)異議后，依據(jù)實(shí)操成績(jī)排名從高到低的順序，按照招聘崗位擬聘人數(shù)與擬確定人數(shù)1：5比例確定擬面試人選；若確定進(jìn)入擬面試人員筆試末位成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

具體參加面試人員以公布的進(jìn)入擬面試人員名單為準(zhǔn)。若比例低于1:5時(shí)，經(jīng)云南空港航空食品有限公司同意，可按實(shí)際通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行面試。

（四）面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)；

2、面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)技能、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)等方面的綜合素質(zhì)；

3、面試按百分制標(biāo)準(zhǔn)評(píng)，滿分為100分。

4、面試最終成績(jī)按面試官評(píng)分去掉一個(gè)最高分和最低分后取平均分。

5、面試前由工作人員對(duì)擬面試人選進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員須持與報(bào)考信息一致的報(bào)考人員身份證及相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試/實(shí)操成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

綜合成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示。

（六）確定擬錄用人選

1、按照崗位綜合成績(jī)排名從高到低確定擬錄用人選。

2、當(dāng)擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，云南空港航空食品有限公司可根據(jù)本崗位考生綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)擬錄用人選。

3、若考生綜合成績(jī)低于60分，則取消該考生的錄用資格。

（七）考察及體檢

確定擬錄用人選后開展考察工作�？疾烊诉x道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。擬錄用人選考察不合格的可按考生綜合成績(jī)由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬錄用人選考察結(jié)束后按照相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定開展體檢工作。體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。未按要求參加體檢以及體檢不合格的人員，不予錄用。不予錄用出現(xiàn)的崗位空缺可按考生綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（八）擬錄用人員公示

體檢結(jié)束后，由云南空港航空食品有限公司根據(jù)體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，在一定范圍內(nèi)公示，公示時(shí)間為3個(gè)自然日。

（九）錄用

擬錄用人員公示無(wú)異議后，由云南空港航空食品有限公司辦理錄用相關(guān)手續(xù)，進(jìn)入試用期。

       五、注意事項(xiàng)

（一）考生應(yīng)按照公布的招聘崗位、資格條件及崗位要求報(bào)名。

（二）考生提供的信息和材料必須真實(shí)完整。

（三）考生所留聯(lián)系電話號(hào)碼應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。招聘期間因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（四）如考生在招聘期間遺失身份證不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，可持戶口所在地公安部門出具的加蓋公章的核查戶籍材料或社�？āⅠ{駛證、臨時(shí)身份證等有效信息參加考試。

（五）本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與云南空港航空食品有限公司及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（前程無(wú)憂）無(wú)關(guān)。

       六、報(bào)名聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：0871-67088507

       七、紀(jì)檢監(jiān)督

本次招聘工作由云南空港航空食品有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：15925103866

       八、其他

本招聘公告解釋權(quán)屬云南空港航空食品有限公司。

 

云南空港航空食品有限公司

2022年5月16日