中電建(四川)城市運(yùn)營管理有限公司招聘簡章

時(shí)間:2022-05-10 14:42 來源:紅河人才網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

中電建(四川)城市運(yùn)營管理有限公司招聘簡章

       一、企業(yè)介紹

       中電建(四川)城市運(yùn)營管理有限公司(簡稱“運(yùn)營公司”)隸屬于中國水利水電第五工程局有限公司,是一家集高速公路運(yùn)營、PPP項(xiàng)目運(yùn)營及綜合物業(yè)服務(wù)為一體的專業(yè)化運(yùn)營公司。公司成立于2014年6月,注冊資本金1億人民幣,擁有公路機(jī)電工程二級資質(zhì)、建筑工程施工總承包三級、市政公用工程施工總承包三級、河湖整治工程專業(yè)承包三級、環(huán)保工程專業(yè)承包三級、城市園林綠化三級資質(zhì)、勞務(wù)派遣許可證等資質(zhì)和許可。

       建(個(gè))元高速公路起于建水縣,止于元陽縣,是云南省紅河州南部高速網(wǎng)中的重要組成部分,全長124.53km。由建水至元陽段和個(gè)舊至元陽段組成,橋隧比約72%,全線設(shè)置收費(fèi)站5處(分別為建水南收費(fèi)站、茍街收費(fèi)站、龍岔收費(fèi)站、個(gè)舊南收費(fèi)站、個(gè)舊北收費(fèi)站)。

       二、招聘崗位

高速公路運(yùn)營管理總監(jiān)1人

崗位職責(zé):

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成年度經(jīng)營責(zé)任書各項(xiàng)目標(biāo)值。

2、協(xié)助管理項(xiàng)目各業(yè)務(wù)版塊,完善項(xiàng)目各項(xiàng)管理制度章程,保證項(xiàng)目各業(yè)務(wù)版塊工作按照精簡高效原則運(yùn)作。

3、負(fù)責(zé)制定分管業(yè)務(wù)版塊有關(guān)管理制度,制定年度工作計(jì)劃,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

4、督導(dǎo)分管業(yè)務(wù)版塊有關(guān)管理制度的制定;對年度工作計(jì)劃、重大任務(wù)階段的工作計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

5、組織分管業(yè)務(wù)版塊的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對下屬各業(yè)務(wù)版塊的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。

6、監(jiān)督分管業(yè)務(wù)版塊的經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。

7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成與業(yè)主單位及其他相關(guān)單位的考核與經(jīng)營結(jié)算工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上高速公路中層及以上崗位的管理經(jīng)驗(yàn),黨員優(yōu)先。

2、熟悉高速公路(收費(fèi)、工程、養(yǎng)護(hù)、機(jī)電、安全)等相關(guān)業(yè)務(wù),對高速公路運(yùn)營管理方面有較深刻的認(rèn)識。

3、有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力,善于創(chuàng)新,具備高度的責(zé)任心及很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。

       三、薪資待遇:8000-10000元,提供員工餐、宿舍、繳納五險(xiǎn)一金。       

       四、報(bào)名方式

聯(lián)系電話:李女士   13388719417

簡歷投遞郵箱:254550924@qq.com

聯(lián)系地址:建水南管理中心二樓

       五、注意事項(xiàng)

1、為全面做好新冠肺炎疫情防控工作,應(yīng)聘人員須按公司要求提供云南健康碼或大數(shù)據(jù)行程卡的截圖,若為國內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史及云南健康碼紅碼或國內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史及云南健康碼黃碼的應(yīng)聘人員,則不能參加本次現(xiàn)場面試;若為高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)、云南邊境縣市或大數(shù)據(jù)行程卡綠碼帶*號的應(yīng)聘人員,需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明,且體溫正常者方能參加面試。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。招聘過程中應(yīng)遵守招聘紀(jì)律,在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為者,應(yīng)立即取消其應(yīng)聘或錄用資格,已經(jīng)錄用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

3、應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確,通信工具暢通。

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