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深圳云之南商業(yè)保理有限公司2021年度招聘(第二次)公告
時間:2021-08-06 14:33 來源:昆明人才招聘考試網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629
深圳云之南商業(yè)保理有限公司2021年度招聘(第二次)公告
根據(jù)《昆明市屬國資監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》結(jié)合深圳云之南商業(yè)保理有限公司工作需要,本次計劃招聘2個崗位(法審部副經(jīng)理崗位1人,業(yè)務部工作人員崗位1人),需求2人,其中有1個崗位資格復審人數(shù)與招聘人數(shù)達不到開考比例(資格復審情況:法審部副經(jīng)理招1名,通過筆試人員2人,參加資格復審人員1人)需要補充繼續(xù)報名,現(xiàn)進行二次公告。
深圳云之南商業(yè)保理有限公司(以下簡稱“公司”)是2016年9月經(jīng)昆明市國資委批準并由深圳商務委審批成立的國有全資商業(yè)保理機構(gòu)。注冊資金為1.5億元人民幣。公司主要經(jīng)營范圍:保付代理(非銀行融資類);從事?lián)I(yè)務(不含融資性擔保業(yè)務);經(jīng)濟信息咨詢;投資項目策劃;供應鏈管理;國內(nèi)貿(mào)易(不含專營、專賣、?厣唐罚;經(jīng)營進出口業(yè)務(法律、行政法規(guī)、國務院決定禁止的項目除外,限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營);機器設備租賃(不含融資性租賃業(yè)務);企業(yè)管理咨詢。
因公司發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘一批具有專業(yè)知識、富有市場開拓精神和管理創(chuàng)新能力的工作人員。具體計劃如下:
一、招聘原則堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。面向社會,公開報名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求計劃招聘1個崗位,共1人。具體招聘崗位及崗位具體條件等要求詳見附件1。
三、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
2、能夠履行企業(yè)員工義務,品行端正,具有良好的社會道德;
3、身體健康,年齡40周歲及以下(1981年7月2日后出生);
4、全日制大學本科及以上文化程度,中共黨員優(yōu)先;
5、有職業(yè)素養(yǎng),工作責任心強,工作穩(wěn)健,條理性強,講究工作效率,學習能力強,有積極主動的工作態(tài)度,能承受較大的工作壓力;
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和公司運作程序,具有勝任工作的組織能力,有一定的實踐經(jīng)驗,有較好的團隊精神和團結(jié)協(xié)作意識。
(二)有下列情形的人員不得報名
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;
4、在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)(單位)工作人員;
5、被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員;
6、聘用后構(gòu)成回避關系的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、報名程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告及后續(xù)各個環(huán)節(jié)均由昆明市人力資源服務有限公司(以下簡稱“人力資源公司”)負責,并在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)公開發(fā)布。公告時間為10個工作日(2021年8月6日至2021年8月19日)。
(二)報名方式及時間
此次招聘采取網(wǎng)絡報名方式開展,報名時間:2021年8月6日9:00至2021年8月19日17:00,應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)進行報名,逾期不再受理。
(三)報名流程
(1)登錄
昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)。
(2)注冊
已在該網(wǎng)站注冊成為個人用戶的應聘人員直接登錄,沒有注冊過的應聘人員,先點擊首頁上的“新用戶注冊”然后自編一個用戶名和密碼并填寫有效的郵箱地址(今后如果登錄密碼丟失可通過此郵箱進行密碼重置),注冊成功后即可登錄(妥善保存用戶名和密碼)。
(3)填寫報名信息
點擊首頁上“考試服務”鏈接,打開當前正在報名的考試項目目錄,點擊報考的考試名稱,即可進入報名頁面填寫報名信息。應聘人員在填寫報名信息前仔細閱讀《考試公告》,按報名信息要求填寫各項信息,并選擇報考崗位(每名應聘人員只允許選擇一個崗位)最后保存數(shù)據(jù),提交報考申請。
注意事項:每人限報1個崗位,本次招聘只接受網(wǎng)絡報名,恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。應聘人員在報名時將報考崗位所需相關工作經(jīng)歷及要求填至“主要學習及工作簡歷”報名信息欄中,這將作為應聘人員是否符合本崗位的評判依據(jù),應聘人員按要求如實填報有關信息和材料,凡因應聘人員填報信息不實的,按弄虛作假處理,取消本次應聘資格。
(4)提交審核
報名信息填好后,上傳近期清晰的免冠電子照即可提交審核。提交審核前認真檢查報名信息的準確性,報名信息一旦提交,將不可修改。
(5)報名資格審核
報名資格審核由人力資源公司負責。通過報名資格審核的人員,報名信息不再允許任何修改。應聘人員務必在提交報名信息前認真核對,確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的,造成的一切后果由應聘人員自己負責。
(6)報名調(diào)劑第一次崗位應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低
開考比例的,進行第二次掛網(wǎng)公告。公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后,仍達不到最低開考比例的崗位,削減擬招聘崗位人數(shù),直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的,取消該崗位招聘。
最終報名和崗位開考情況在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)公布。
(7)打印準考證
應聘人員登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)打印準考證。按照疫情防控要求,應聘人員須主動申報個人健康狀況,在手機上申領本人的“云南健康碼”,筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)須持健康碼進場。應聘人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作,其中:“云南健康碼”為綠碼人員,可按要求正常參加考試;“云南健康碼”為黃碼人員,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員,持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內(nèi)有高風險、中風險地區(qū)旅居史的人員,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場;一個月內(nèi)有境外旅居史的人員,可在解除14天隔離觀察后,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。應聘人員應做好自我防護,考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。
五、考試
(一)筆試
1、每個崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。
2、筆試由人力資源公司組織實施。筆試采取閉卷的方式進行,滿分100分。主要測試公共基礎知識及專業(yè)知識。
3、筆試時間及地點以準考證為準。應聘人員需持本人有效身份證原件和筆試準考證按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。
4、筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)公布筆試成績,同時公布進入資格復審人員名單,公示期3個工作日。
(二)資格復審
資格復審。面試前需要進行資格復審,按照筆試成績從高到低的順序,以每個崗位進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1,確定進入資格復審人選,若確定資格復審筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進入資格復審。若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄。因應聘者主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低進行依次遞補。
資格復審時應聘人員提供:
1、附件2《深圳云之南商業(yè)保理有限公司應聘登記表》
2、附件3《深圳云之南商業(yè)保理有限公司2021年公開招聘報考誠信承諾書》
3、公民身份證及其他有效身份證明原件;
4、招聘崗位所需要的學歷證、學位證或?qū)W歷證明材料(學歷證明材料以學信網(wǎng)或教育部留學服務中心認證為準); 5、證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書、專業(yè)等級證書;資格復審和面試的時間、地點和相關要求詳見昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)公布,公示期3個工作日。
(三)面試
資格復審合格的應聘人員,參加面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1 ,若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績出現(xiàn)并列的,則并列進入面試。進入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄的,按照筆試成績從高到低的順序進行依次遞補。
1、面試方式:面試由人力資源公司組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,面試分值為100分、成績按四舍五入保留兩位小數(shù);
2、面試時間:具體時間、地點由人力資源公司負責通知應聘人員;
3、面試時應聘人員需提供本人有效身份證和筆試準考證原件。面試成績當場宣布,應聘人員簽字確認,并在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)公示,公示時間為3個工作日。
(四)綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,成績保留2位小數(shù)。
應聘人員考試綜合成績合格分為60分,低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績60分及以上由高到低的順序,按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員,如同一崗位出現(xiàn) 綜合成績相同情況,以筆試成績由高到低確定排序。應聘人員綜合成績在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)公布,公示期3個工作日
(五)考察體檢
1、考察。主要針對擬聘用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況,并復核報考資格條件等進行考察?疾觳缓细裾,不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
2、體檢。按照考試和考察結(jié)果等額確定人員體檢人選,安排到指定的醫(yī)院進行體檢,體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員,體檢費用由應聘人員自理。
(六)遞補
在考察、體檢期間,如出現(xiàn)考察或體檢不合格、自動放棄等情形,根據(jù)綜合成績由高到低順序,從報考該職位的人員中進行依次遞補。
(七)確定聘用人員
人力資源公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人員名單, 經(jīng)公司民主決策程序通過后。確定擬聘用人員,由人力資源公司在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)進行公示,公示時間為5個工作日
(八)聘用
公示結(jié)束且無特殊情況的,按公司有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。聘用試用期為兩個月,試用期考核不合格的,不予聘用。應聘人員一經(jīng)錄用,薪酬待遇即按照《深圳云之南商業(yè)保理有限公司薪酬辦法(修訂)》執(zhí)行。
六、監(jiān)督
公司監(jiān)事會和昆明聯(lián)合產(chǎn)權交易有限公司紀檢監(jiān)察人員對招聘過程進行全程監(jiān)督,對違反招聘紀律的應聘人員,依照《昆明市國資監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》(昆國資發(fā)[2020]150號)進行處理。
深圳云之南商業(yè)保理有限公司
二〇二一年八月五日
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