深圳云之南商業(yè)保理有限公司2021年度招聘（第二次）公告

       根據(jù)《昆明市屬國資監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》結(jié)合深圳云之南商業(yè)保理有限公司工作需要，本次計劃招聘2個崗位（法審部副經(jīng)理崗位1人，業(yè)務部工作人員崗位1人），需求2人，其中有1個崗位資格復審人數(shù)與招聘人數(shù)達不到開考比例（資格復審情況：法審部副經(jīng)理招1名，通過筆試人員2人，參加資格復審人員1人）需要補充繼續(xù)報名，現(xiàn)進行二次公告。

       深圳云之南商業(yè)保理有限公司（以下簡稱“公司”）是2016年9月經(jīng)昆明市國資委批準并由深圳商務委審批成立的國有全資商業(yè)保理機構(gòu)。注冊資金為1.5億元人民幣。公司主要經(jīng)營范圍：保付代理（非銀行融資類）；從事?lián)�保業(yè)務（不含融資性擔保業(yè)務）；經(jīng)濟信息咨詢；投資項目策劃；供應鏈管理；國內(nèi)貿(mào)易（不含專營、專賣、�？厣唐罚�；經(jīng)營進出口業(yè)務（法律、行政法規(guī)、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經(jīng)營）；機器設備租賃（不含融資性租賃業(yè)務）；企業(yè)管理咨詢。

       因公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘一批具有專業(yè)知識、富有市場開拓精神和管理創(chuàng)新能力的工作人員。具體計劃如下：

       一、招聘原則堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位及要求計劃招聘1個崗位，共1人。具體招聘崗位及崗位具體條件等要求詳見附件1。

       三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

2、能夠履行企業(yè)員工義務,品行端正,具有良好的社會道德;

3、身體健康，年齡40周歲及以下（1981年7月2日后出生）；

4、全日制大學本科及以上文化程度，中共黨員優(yōu)先；

5、有職業(yè)素養(yǎng)，工作責任心強，工作穩(wěn)健，條理性強，講究工作效率，學習能力強，有積極主動的工作態(tài)度，能承受較大的工作壓力；

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和公司運作程序，具有勝任工作的組織能力，有一定的實踐經(jīng)驗，有較好的團隊精神和團結(jié)協(xié)作意識。

（二）有下列情形的人員不得報名

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4、在讀的非應屆畢業(yè)生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員；

5、被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員;

6、聘用后構(gòu)成回避關系的人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

       四、報名程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告及后續(xù)各個環(huán)節(jié)均由昆明市人力資源服務有限公司（以下簡稱“人力資源公司”）負責，并在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公開發(fā)布。公告時間為10個工作日（2021年8月6日至2021年8月19日）。

（二）報名方式及時間

此次招聘采取網(wǎng)絡報名方式開展，報名時間：2021年8月6日9：00至2021年8月19日17:00，應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）進行報名，逾期不再受理。

（三）報名流程

(1)登錄

昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）。

(2)注冊

已在該網(wǎng)站注冊成為個人用戶的應聘人員直接登錄，沒有注冊過的應聘人員，先點擊首頁上的“新用戶注冊”然后自編一個用戶名和密碼并填寫有效的郵箱地址（今后如果登錄密碼丟失可通過此郵箱進行密碼重置），注冊成功后即可登錄（妥善保存用戶名和密碼）。

(3)填寫報名信息

點擊首頁上“考試服務”鏈接，打開當前正在報名的考試項目目錄，點擊報考的考試名稱，即可進入報名頁面填寫報名信息。應聘人員在填寫報名信息前仔細閱讀《考試公告》，按報名信息要求填寫各項信息，并選擇報考崗位（每名應聘人員只允許選擇一個崗位）最后保存數(shù)據(jù)，提交報考申請。

注意事項：每人限報1個崗位，本次招聘只接受網(wǎng)絡報名，恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。應聘人員在報名時將報考崗位所需相關工作經(jīng)歷及要求填至“主要學習及工作簡歷”報名信息欄中，這將作為應聘人員是否符合本崗位的評判依據(jù)，應聘人員按要求如實填報有關信息和材料，凡因應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

(4)提交審核

報名信息填好后，上傳近期清晰的免冠電子照即可提交審核。提交審核前認真檢查報名信息的準確性，報名信息一旦提交，將不可修改。

(5)報名資格審核

報名資格審核由人力資源公司負責。通過報名資格審核的人員，報名信息不再允許任何修改。應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。

(6)報名調(diào)劑第一次崗位應聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低

開考比例的，進行第二次掛網(wǎng)公告。公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。

最終報名和崗位開考情況在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布。

(7)打印準考證

應聘人員登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）打印準考證。按照疫情防控要求，應聘人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)須持健康碼進場。應聘人員參加考試時須配合考點做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內(nèi)有高風險、中風險地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場；一個月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進入考場。應聘人員應做好自我防護，考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應避免跨省流動。對瞞報、謊報人員依法追究有關責任。

       五、考試

（一）筆試

1、每個崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。

2、筆試由人力資源公司組織實施。筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分。主要測試公共基礎知識及專業(yè)知識。

3、筆試時間及地點以準考證為準。應聘人員需持本人有效身份證原件和筆試準考證按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。

4、筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布筆試成績，同時公布進入資格復審人員名單，公示期3個工作日。

(二)資格復審

資格復審。面試前需要進行資格復審，按照筆試成績從高到低的順序，以每個崗位進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，確定進入資格復審人選，若確定資格復審筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入資格復審。若資格復審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的視為主動放棄。因應聘者主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進行依次遞補。

資格復審時應聘人員提供：

1、附件2《深圳云之南商業(yè)保理有限公司應聘登記表》

2、附件3《深圳云之南商業(yè)保理有限公司2021年公開招聘報考誠信承諾書》

3、公民身份證及其他有效身份證明原件；

4、招聘崗位所需要的學歷證、學位證或?qū)W歷證明材料（學歷證明材料以學信網(wǎng)或教育部留學服務中心認證為準）；  5、證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書、專業(yè)等級證書；資格復審和面試的時間、地點和相關要求詳見昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布，公示期3個工作日。

（三）面試

資格復審合格的應聘人員，參加面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1 ,若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績出現(xiàn)并列的,則并列進入面試。進入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄的，按照筆試成績從高到低的順序進行依次遞補。

1、面試方式：面試由人力資源公司組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試分值為100分、成績按四舍五入保留兩位小數(shù)；

2、面試時間：具體時間、地點由人力資源公司負責通知應聘人員；

3、面試時應聘人員需提供本人有效身份證和筆試準考證原件。面試成績當場宣布，應聘人員簽字確認，并在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公示，公示時間為3個工作日。

（四）綜合成績計算

綜合成績＝筆試成績×50％+面試成績×50％，成績保留2位小數(shù)。

應聘人員考試綜合成績合格分為60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績60分及以上由高到低的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員，如同一崗位出現(xiàn) 綜合成績相同情況，以筆試成績由高到低確定排序。應聘人員綜合成績在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）公布，公示期3個工作日

（五）考察體檢

1、考察。主要針對擬聘用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件等進行考察�？疾觳缓细裾�，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

2、體檢。按照考試和考察結(jié)果等額確定人員體檢人選，安排到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員，體檢費用由應聘人員自理。

（六）遞補
在考察、體檢期間，如出現(xiàn)考察或體檢不合格、自動放棄等情形，根據(jù)綜合成績由高到低順序，從報考該職位的人員中進行依次遞補。

（七）確定聘用人員

人力資源公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人員名單, 經(jīng)公司民主決策程序通過后。確定擬聘用人員，由人力資源公司在昆明人才招聘考試網(wǎng)（http://www.kmrcjob.cn）進行公示，公示時間為5個工作日

（八）聘用

公示結(jié)束且無特殊情況的，按公司有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。聘用試用期為兩個月，試用期考核不合格的，不予聘用。應聘人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇即按照《深圳云之南商業(yè)保理有限公司薪酬辦法（修訂）》執(zhí)行。

       六、監(jiān)督

公司監(jiān)事會和昆明聯(lián)合產(chǎn)權交易有限公司紀檢監(jiān)察人員對招聘過程進行全程監(jiān)督，對違反招聘紀律的應聘人員，依照《昆明市國資監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》（昆國資發(fā)[2020]150號）進行處理。

 

深圳云之南商業(yè)保理有限公司

二〇二一年八月五日