云南水務(wù)投資股份有限公司2021年社會(huì)招聘公告

       云南水務(wù)是中國(guó)領(lǐng)先的城鎮(zhèn)環(huán)境綜合服務(wù)商之一，公司自成立以來(lái)，在立足云南的同時(shí)，業(yè)務(wù)逐步擴(kuò)展至山東、浙江、新疆、廣東等全國(guó)26個(gè)省份、直轄市，并已輻射到“一帶一路”上的泰國(guó)、印尼、馬來(lái)西亞、新加坡等海外地區(qū)，建立了北方大區(qū)、華東大區(qū)、華南大區(qū)、西南大區(qū)、中南大區(qū)、東南亞北區(qū)、東南亞南區(qū)七個(gè)大區(qū)域管理中心。

       2015年5月27日，云南水務(wù)在香港聯(lián)交所正式掛牌交易，股份代號(hào)：06839.HK。截止2020年12月31日，公司總資產(chǎn)約472.53億元，員工為7000余人。云南水務(wù)擁有水務(wù)項(xiàng)目225個(gè)，處理規(guī)模合計(jì)643萬(wàn)噸/日；擁有固體廢棄物處理項(xiàng)目23個(gè)，處理規(guī)模達(dá)到405萬(wàn)噸/年；另外有BT項(xiàng)目11個(gè)，EPC項(xiàng)目13個(gè)。在由全國(guó)工商聯(lián)環(huán)境商會(huì)發(fā)布的“2020中國(guó)環(huán)境企業(yè)50強(qiáng)”榜單中排名第13名。

       云南水務(wù)將利用自身優(yōu)勢(shì)，緊密結(jié)合云南實(shí)際，圍繞綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、民族文化強(qiáng)省和中國(guó)面向西南開(kāi)放的橋頭堡戰(zhàn)略目標(biāo)，緊緊抓住國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略實(shí)施的契機(jī)，秉承敬畏心、感恩心、自信心的企業(yè)文化，保持謹(jǐn)慎、專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，打造“物聯(lián)+互聯(lián)”的數(shù)字化智慧環(huán)保企業(yè)，致力成為立足云南、面向全國(guó)、走向南亞及東南亞，擁有核心技術(shù)及強(qiáng)大投融資能力，具備核心競(jìng)爭(zhēng)力及社會(huì)影響力的城鎮(zhèn)環(huán)境綜合服務(wù)商。

       一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

       二、招聘崗位

招聘崗位詳見(jiàn)《云南水務(wù)投資股份有限公司2021年社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》。

       三、招聘條件

（一）招聘員工應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)任何不良記錄；

3.具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力、抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有符合職位要求的工作能力；

4. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

5. 符合崗位要求其他任職資格條件。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；

3. 在以往工作期間受過(guò)黨紀(jì)處分、政紀(jì)處分、組織處理未滿規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的；

4.不能正常履職及工作的人員；

5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

       四、招聘程序及相關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)名須知

1. 報(bào)名時(shí)間：

2021年7月2日至2021年7月15日17：00 時(shí)止。

2. 報(bào)名方式：

（1）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者須在指定第三方機(jī)構(gòu)網(wǎng)站（獵聘網(wǎng)：www.liepin.com )報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料。公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。 應(yīng)聘者須根據(jù)報(bào)名時(shí)限安排，及時(shí)提交報(bào)考申請(qǐng)。

應(yīng)聘者點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vj/YFJYAJw.aspx 進(jìn)入報(bào)名通道頁(yè)面填寫(xiě)對(duì)應(yīng)信息進(jìn)行報(bào)名。

（2）應(yīng)聘者須按要求提供如下資料：本人近期半寸彩照、身份證或者護(hù)照、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及證明本人資歷、能力、業(yè)績(jī)成果等個(gè)人相關(guān)材料復(fù)印件或掃描件，如獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用證書(shū)、勞動(dòng)合同、任職文件等。

注意：請(qǐng)按報(bào)名表上要求上傳rar、zip、gzip等格式的壓縮包，最大不能超過(guò)10M；壓縮包命名格式為：報(bào)考部門或公司-報(bào)考崗位-人員姓名（例：融資部-融資崗-張三）。

（3）原則上每個(gè)崗位符合條件報(bào)名人數(shù)比例不低于1：4，低于該比例則此崗位取消招聘。

（4）所有應(yīng)聘材料不予退還。

（5）如果因個(gè)人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

（6）應(yīng)聘者有義務(wù)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)報(bào)考信息并提交相關(guān)自薦材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）簡(jiǎn)歷篩選及資格初審

根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名填寫(xiě)的信息和提供的材料，委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（獵聘網(wǎng)）根據(jù)報(bào)考崗位的資格條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，其報(bào)名信息不再允許任何修改。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，無(wú)論哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符的，一律取消應(yīng)聘資格。資格審查合格者可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

1.筆試采取書(shū)面閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

2. 筆試成績(jī)?cè)谠颇纤畡?wù)投資股份有限公司官網(wǎng)（http://www.yunnanwater.com.cn/）公布。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）職業(yè)性格測(cè)評(píng)

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)。職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)以在線測(cè)試形式開(kāi)展，主要對(duì)應(yīng)聘者勝任能力、人崗匹配度、職業(yè)心理健康等進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。

職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)時(shí)間及要求另行通知。

（五）面試

根據(jù)筆試成績(jī)按一定比例確定進(jìn)入面試人員。面試由公司聘請(qǐng)外部專家及公司管理人員組成面試小組。面試注重對(duì)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合管理能力、專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作能力等素質(zhì)的考察。面試時(shí)需進(jìn)行資格復(fù)審，主要查驗(yàn)報(bào)考人員身份證、學(xué)歷證、資格證等證書(shū)原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，并順次遞補(bǔ)參加面試人選。

面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）成績(jī)計(jì)算方法

1.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)不計(jì)入綜合成績(jī)）。

2.綜合成績(jī)?cè)谠颇纤畡?wù)投資股份有限公司官網(wǎng)（http://www.yunnanwater.com.cn/）公布。

（七）確定錄取對(duì)象

1.綜合成績(jī)60分（含60分）以上 。

2.按照綜合成績(jī)從高分到低分依次錄�。ㄤ浫∪藬�(shù)與招聘人數(shù)等額）。

對(duì)滿足以上條件的人員確定為擬招錄人員。

（八）背景調(diào)查

本次招聘背景調(diào)查由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)擬錄用人員背景調(diào)查不合格時(shí)，按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)，同時(shí)進(jìn)行背景調(diào)查。

擬錄用人選須出具授權(quán)第三方進(jìn)行背景調(diào)查的委托函，拒絕提供的視為放棄錄用資格。如出現(xiàn)擬錄用者放棄錄用資格，依據(jù)綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

（九）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名確定體檢對(duì)象，體檢按擬招錄人員1:1進(jìn)行，公司統(tǒng)一安排應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》實(shí)施，體檢不合格，按崗位綜合成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

（十）錄用公示

根據(jù)筆試、面試、綜合成績(jī)、背景調(diào)查、體檢等相關(guān)招聘流程，將合格的擬錄用人員，在公司官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十一）錄用

辦理錄用相關(guān)手續(xù)，錄用人員具體工作內(nèi)容及勞動(dòng)合同簽訂由公司結(jié)合實(shí)際情況安排。

       五、聘用程序及福利待遇

（一）試用

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期2個(gè)月。試用期間按照公司的人力資源管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。

（二）福利

（1）購(gòu)買六險(xiǎn)一金（住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)）；

（2）員工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；

（3）完善的管理晉升機(jī)制，為每一位員工提供全面的發(fā)展空間。

（三）其他

試用期滿考察合格的人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)考核不合格的人員，根據(jù)工作能力和崗位需求安排調(diào)崗或辭退。

       六、注意事項(xiàng)

（一）在各招聘環(huán)節(jié)中，公司委托的第三方機(jī)構(gòu)會(huì)及時(shí)以短信、電話、電子郵件等形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊工具暢通。若因無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘者而導(dǎo)致的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)責(zé)任。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。若出現(xiàn)假借本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與公司無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的應(yīng)聘失誤，以及所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，公司提交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

       七、疫情防控

（一）按照疫情防控要求，本次招聘考生須掃碼入場(chǎng)參加筆試及面試。體溫正常且持綠碼者予以進(jìn)入考場(chǎng)。

（二）入滇返滇人員需按照云南省應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室要求，主動(dòng)配合云南健康碼掃碼管理，并接受相關(guān)檢測(cè)和醫(yī)學(xué)管理。

凡紅碼（高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）須提交考試前14天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性及抗體檢測(cè)證明。

黃碼（中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）須提交考試前7天內(nèi)1次有效的核酸檢測(cè)陰性及抗體檢測(cè)證明。

（三）應(yīng)聘人員在筆試前均應(yīng)接受體溫檢測(cè)，凡體溫≧37.3℃，且無(wú)法提供7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性及抗體檢測(cè)證明者，不得進(jìn)入考場(chǎng)。筆試期間必須全程佩戴口罩。

       八、紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作全程接受公司紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督檢查。

招聘咨詢電話：0871-63521021

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-67209927-3755