云南宏雅貿(mào)易有限公司招聘公告

       公司簡(jiǎn)介

       云南宏雅貿(mào)易有限公司是羅平縣連萬(wàn)家實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司公司旗下的國(guó)有全資子公司。公司位于羅平縣花海驛小鎮(zhèn)電子商務(wù)中心二樓，主要從事冷鏈物流配送；貧困群眾產(chǎn)業(yè)扶持項(xiàng)目托管經(jīng)營(yíng)，社會(huì)幫扶項(xiàng)目的投資建設(shè)管理和運(yùn)營(yíng)，扶貧產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)營(yíng)運(yùn)；農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售；生鮮蔬菜、干菜調(diào)料、糧油等食材的配送；電子商務(wù)服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)和推廣。為合作單位和客戶(hù)提供高質(zhì)量產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系。因工作需要，現(xiàn)特面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員：

       一、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，謙虛誠(chéng)信，熱愛(ài)服務(wù)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)不良記錄，與其他單位無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系;

3.政治條件良好、品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康、無(wú)傳染性疾�。�

4.具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、進(jìn)取精神和組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字表達(dá)能力。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

（1）違反國(guó)家法律法規(guī)，受過(guò)治安、刑事處罰的；

（2）有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

（3）其他不適合食品流通服務(wù)工作情形的；

（4）刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

（6）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（7）曾在以往公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員；

（8）現(xiàn)役軍人；

（9）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

       二、招聘原則及薪資待遇

（一）招聘原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、公正、公平的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

（二）薪資待遇：薪資待遇2000-5000元/月（工資=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+福利補(bǔ)貼，工資不含保險(xiǎn)），具體薪資待遇根據(jù)工作崗位及工作經(jīng)驗(yàn)面議。

       三、招聘崗位及要求

（一）行政主管（1人）

崗位要求：

（1）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，能熟練應(yīng)用Word、Excel等常用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）身體健康，性格開(kāi)朗，待人熱誠(chéng)，形象氣質(zhì)佳，男女不限，年齡在18-35周歲； 

（3）工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，懂得基本的商務(wù)禮儀；

（5）遵紀(jì)守法、品行端正，具良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（1人）

崗位要求：

（1）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，男女不限，身體健康，年齡18—35周歲；

（2）有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)上報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用APP軟件統(tǒng)計(jì)匯總。較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

（3）熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟練財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件，了解最新國(guó)內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，相關(guān)稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)等政策；

（4）具有會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先錄用；

（5）對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有較好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題能力，溝通和協(xié)調(diào)能力，善于從問(wèn)題根源出發(fā)解決問(wèn)題，具有一定的抗壓能力；

（6）貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，服從工作安排，維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益。

（三）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)員（1人）

崗位要求：

（1）年齡在18--35周歲之間，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

（2）受過(guò)市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓(xùn)；

（3）有食品行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道運(yùn)作以及市場(chǎng)銷(xiāo)售方式的優(yōu)先錄用；

（4）良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件，具有獨(dú)立思考分析和解決問(wèn)題及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力；

（5）具備吃苦耐勞的精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售職業(yè)。不但要做好銷(xiāo)售工作還要維護(hù)與客戶(hù)之間的關(guān)系，不斷的開(kāi)拓銷(xiāo)售市場(chǎng)發(fā)展新的客戶(hù)關(guān)系；

（6）具有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，能收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)與建議。

（四）配送人員（2人，兼駕駛員）

崗位要求：

（1）學(xué)歷不限，男女不限，具有C1及以上資質(zhì)駕駛證，有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，五官端正，身體健康，年齡在20-45周歲；

（2）愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神；

（3）遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心，無(wú)不良嗜好；

（4）三年內(nèi)無(wú)重大交通事故記錄；

（5）同等條件下退役軍人優(yōu)先；

（6）遵守國(guó)家交通法律、法規(guī)，做到文明、規(guī)范駕車(chē)。

（五）質(zhì)檢員（2人）

崗位要求：

（1）具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)要求：食品、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限，身體健康，年齡在20-35周歲；

（2）熟悉氣相色譜、液相色譜、氣質(zhì)、液質(zhì)等儀器設(shè)備的操作；

（3）熟悉ISO、CMAF實(shí)驗(yàn)室管理，熟悉食品檢測(cè)流程。

（4）從事食品檢驗(yàn)檢測(cè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有農(nóng)藥殘留、獸藥殘留分析檢測(cè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（5）具有第三方食品檢驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（六）倉(cāng)管員（2人）

崗位要求：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，身體健康，年齡20—40周歲；

（2）熟悉倉(cāng)庫(kù)管理制度及相關(guān)管理流程；

（3）熟練掌握出入庫(kù)作業(yè)及庫(kù)房管理的方法、規(guī)范及操作程序；

（3）具備一定的質(zhì)量管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)；

（4）能熟練操作辦公軟件及APP系統(tǒng)操作；

（5）每月庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，單據(jù)的整理及歸檔。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞；

（6）具有獨(dú)立工作及分析能力，為人穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)，工作不拖沓，較好的學(xué)習(xí)力和領(lǐng)悟力。

（七）采購(gòu)員（1人）

崗位要求：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)歷不限，男女不限，身體健康，年齡在20-35周歲；

（2）比較熟悉食品類(lèi)行業(yè)，熟悉物資采購(gòu)流程，有良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)，具備一年或以上的采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

（3）具備一定的金蝶系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)為佳；

（4）熟練使用Office辦公軟件；

（5）工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備評(píng)價(jià)分析的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力；

（6）對(duì)生鮮行業(yè)比較了解的優(yōu)先考慮。

（八）超市營(yíng)業(yè)員（2人）

崗位要求：

（1）具有高中及以上學(xué)歷，男女不限，身體健康，年齡20—40周歲；

（2）掌握office辦公軟件的基本操作；

（3）具備一定的質(zhì)量管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)；熟練操作收銀系統(tǒng)；

（4）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能隨時(shí)作好為顧客提供服務(wù)的準(zhǔn)備，發(fā)現(xiàn)顧客有需要導(dǎo)購(gòu)及服務(wù)的暗示時(shí)，應(yīng)立即上前友善、真誠(chéng)地為其提供各種服務(wù)；

（5）擁有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，組織能力；

（6）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有超市工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。

（九）平面設(shè)計(jì)（1人）

崗位要求：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，身體健康，年齡20—35周歲；

（2）熟練運(yùn)用PS、AI、CDR等常用軟件；

（3）熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作，具備良好的美術(shù)功底，工作耐心、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

（4）有文案功底或網(wǎng)店設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）提供本人獨(dú)立完成的設(shè)計(jì)作品（1-3個(gè)）。

（十）文案策劃（1人）

崗位要求：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，身體健康，年齡20—35周歲；

（2）具備營(yíng)銷(xiāo)、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（3）卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備深刻的洞察力；

（4）優(yōu)秀的文案能力，能撰寫(xiě)各種不同的方案、文案。

（5）提供本人獨(dú)立完成的文案作品或執(zhí)行案例（1-2個(gè)）。

       四、報(bào)名

1.報(bào)名方式。

（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)下載附件（應(yīng)聘報(bào)名表），填寫(xiě)好相關(guān)信息并附近期免冠半寸彩色照片2張，傳至郵箱：659581951@QQ.Com。

2.報(bào)名地點(diǎn)。羅平縣花海驛小鎮(zhèn)電子商務(wù)中心二樓。

3.報(bào)名時(shí)間。2020年12月3日至2020年12月13日（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30）。

4.報(bào)名資料。（1）應(yīng)聘報(bào)名表1份；（2）經(jīng)歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)資料（最高學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證、技能證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）原件及復(fù)印件1份；（3）本人身份證原件及復(fù)印件1份；（4）近期免冠半寸彩色照片2張；（5）戶(hù)口所在地派出所政審材料1份；（6）其它要求的相關(guān)資料。

       五、招聘程序

（一）資格初審

主要審查報(bào)名人員提供的原件資料。

1.所填報(bào)的報(bào)名信息及提交的材料要真實(shí)有效，對(duì)不具備報(bào)名條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)，不論處于招聘的何種階段，均給予取消資格處理。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)等證明方可報(bào)名。

（二）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)報(bào)名人員提供的經(jīng)歷業(yè)績(jī)資料進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，按得分高低確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績(jī)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)束后，電話(huà)通知進(jìn)入面試人員，并通知面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

（三）面試

收到通知的人員按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證參加面試。

（四）體檢

按照面試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績(jī)存在并列情況，取經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分高者進(jìn)入體檢人員名單；如經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分還相同，則進(jìn)行一輪加試確定優(yōu)勝者。體檢由公司統(tǒng)一組織在縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢不合格的，按面試成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

       六、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者如有弄虛作假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消招聘資格。

2.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.聯(lián)系電話(huà)：15887452852。

 

云南宏雅貿(mào)易有限公司

2020年12月10日

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